正社員

社会福祉法人京都福祉サービス協会

業種
医療・福祉・介護サービス専門・その他サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
京都府
資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/20(火) 掲載終了日:2021/08/17(火)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【介護職】
 ケアワーカー(施設部門)

 在宅相談員(居宅部門)

 在宅介護員(居宅部門)

仕事内容
【ケアワーカー】
支援を必要とされる方の日常生活をサポートする仕事です。おいしい食事、プライバシーの守られた排泄、リラックスできる入浴、自立支援に基づいた移動など、日常生活の支援から、お出かけや夢の実現まで、さまざまな形で生活全般をサポートします。
ご利用者にあったケアを行うため、一人ひとりの価値観や想い、ライフスタイルなどを把握します。日常生活を共にしながら自立を支援していく、ご利用者の一番近くにいる仕事です。
あなたの希望や志向、取得資格、ライフサイクル等により、さまざまな経験を積むことができます。介護職のプロとしてご利用者にかかわり続けることも、管理職になって、さらに質の高い施設をつくる役割を目指すことも可能です。
あなたの思いや資格によって、さまざまな部署、職種へのステップアップが可能です。また、介護福祉士、ケアマネジャー、条件によっては社会福祉士の受験資格を得ることも可能です。

【在宅相談員】
ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。(専任のサービス提供責任者)
ステップアップとして介護福祉士・ケアマネジャーの受験資格を得ることも可能です。

【在宅介護員】
訪問介護員業務、主に中重度要介護者を対象とした身体介護業務を担当、ヘルパーへの助言・指導、サービス提供責任者との連携のもと、ホームヘルパーへの助言・指導・業務支援を行います。
ステップアップとして介護福祉士・ケアマネジャーの受験資格を得ることも可能です。

勤務地

京都市内のみ
京都市内12カ所の高齢者福祉施設
京都市内12カ所の事業所

勤務時間
【施設部門】
●特別養護老人ホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・グループホーム
早出  7:00~16:00
日勤a  8:30~17:30
日勤b 10:00~19:00
遅出  12:00~21:00
(休憩1時間、実働8時間)
夜勤  21:00~翌7:00(休憩2時間、実働8時間)

●デイサービス(休憩1時間、実働8時間)
日勤  8:30~17:30
※上記時間は事業所により多少異なります。

【居宅部門】
●在宅相談員・在宅介護員(休憩45分、実働8時間)
早出  7:30~16:15
日勤  8:30~17:15
遅出  10:30~19:15

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待遇・福利厚生

給与
【施設部門】
●大卒・大学院卒
資格なし 月給166,100円
介護福祉士 月給185,600円
社会福祉士 月給186,600円

●短大卒・専門学校・高専卒
資格なし 月給162,700円
介護福祉士 月給180,000円
社会福祉士 月給180,800円
(2020年実績)

【居宅部門】
基本給 175,000円

試用期間
(試用期間有り) 施設部門:6ヶ月  居宅部門:3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
室内禁煙

昇給・賞与
【施設部門】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)※3.75カ月
2020年度実績

【居宅部門】
昇給:年1回(4月もしくは10月)
賞与:年2回(6月、12月)※3.5カ月
2020年度実績

諸手当
【施設部門】
●早出手当(1回500円)
●遅出手当(1回300円)
●夜勤手当(1回6,600円)※処遇改善夜勤手当含む
●処遇改善運転手当(1日240円)
●特定処遇改善手当(117,600円~/年1回)※2020年度実績
※早出手当、遅出手当、夜勤手当はひと月に行った勤務の回数分支給されます。
住居手当、扶養手当、通勤手当、年末年始出勤手当、超過勤務手当など

【居宅部門】
●職務手当(1ヵ月35,000円)※2021年度
●早出手当(1回300円)
●遅出手当(1回150円)
※処遇改善一時金支給あり
※早出手当、遅出手当、ひと月に行った勤務の回数分支給されます。
扶養手当、通勤手当、年末年始出勤手当、超過勤務手当など

休日休暇
【施設部門】
年間休日116日(月9~10日)
年次有給休暇(初年度12日・最高20日)
慶弔有給休暇

【居宅部門】
年間休日122日
年次有給休暇(初年度20日)
慶弔有給休暇
ハッピー休暇(5日)

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

各種制度
職員厚生会
京都府民間社会福祉施設職員共済会
育児休業制度
介護休暇制度
介護休業制度
看護休暇制度

【施設部門】
法人主催研修受講割引制度(介護職員初任者研修受講料は法人負担、介護福祉士実務者研修受講料は法人一部負担)
※資格取得祝金制度(介護福祉士・社会福祉士3万円、ケアマネジャー5万円)

【居宅部門】
介護職員養成研修制度(介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修受講料は法人負担)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方
既卒者の応募も歓迎!

積極採用対象
理系学生、文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:15名~20名
2021年卒実績:8名

採用実績校
花園大学、佛教大学、龍谷大学、立命館大学、京都府立大学、京都光華女子大学、追手門学院大学、関西大学、山口県立大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都文教大学、日本福祉大学、成安造形大学、神戸医療福祉大学、種智院大学、聖カタリナ大学、同志社大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、華頂短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都YMCA国際福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、京都医健専門学校、京都保育福祉専門学院、京都福祉専門学校、大阪医専、京都聖母女学院短期大学、龍谷大学短期大学部、京都嵯峨芸術大学短期大学部、奈良佐保短期大学、大阪医療技術学園専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、関西学研医療福祉学院、京都栄養医療専門学校、近畿社会福祉専門学校、平成福祉専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:8名
2019年度:8名
2018年度:11名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:3名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:4名
2019年度:5名
2018年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:3名
2018年度:7名

平均継続勤務年数
9.9年

従業員の平均年齢
44.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【施設部門】初任研修、中級研修、監督職研修、管理職研修など階層に合わせた研修を用意しています。
【居宅部門】新規採用職員研修、中堅・管理職研修、倫理研修、地域啓発講座開講等を用意しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:【施設部門】高齢者福祉に携わる上で必要となる福祉系資格取得にむけて、当法人では、職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、当法人が開催する介護福祉士受験対策講座への参加、実務者研修費 優遇制度、福祉系資格取得祝金制度(ケアマネジャー・介護福祉士・社会福祉士)もあります。ケアマネジャーの更新研修は、研修費用法人負担、休務制度にて対応できます。
【居宅部門】自己啓発研修受講費用や介護福祉士・ケアマネジャー等資格取得に関する費用の負担があります。

メンター制度の有無
有:【施設部門】入職時の導入研修から始まり、各段階の求められる役割、能力等を育成させるために、階層別の研修が整えられています。特に新卒者の入職時研修では、導入研修⇒OJT(マンツーマン指導)⇒フォローアップ1~3と現場と連動させながら、1年をかけて育成していきます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:17名/11名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:14.3%
管理職:40.28%

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将来のキャリアイメージ

年収例

●モデル給与 月給ベース

【施設部門】
■大卒初任給:203,100円(基本給 166,100円+諸手当)
■5年後:235,845円(基本給 187,400円+諸手当)
■10年後:268,490円(基本給 209,100円+諸手当)
■20年後:310,059円(基本給 238,000円+諸手当)

【居宅部門】
■大卒初任給:210,900円(基本給 175,000円+諸手当)
■5年後:221,900円(基本給 186,000円+諸手当)
■10年後:235,400円(基本給 199,500円+諸手当)
■20年後:268,300円(基本給 232,400円+諸手当)

プレエントリー方法・選考の流れ

【一次選考】
 1.法人説明会
 2.施設見学
 1.2.どちらか参加後に、エントリーシートの記入
【二次選考】
 筆記試験(一般教養、専門)、小論文、面接、適性検査(SPI)
【最終選考】
 個別面接
※適性検査は施設部門のみの実施です。
 合否に影響はありません。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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