選考において「笑顔で挨拶ができるか」「楽しそうにコミュニケーションがとれるか」といった人柄・人間性を重視しているということもあり、採用された社員の方々は皆さん気持ちよくのびのびと仕事をされていました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社宝不動産(アパマンショップFC) UPDATE

業種
不動産商社(住宅・建材・エクステリア関連)建設・住宅関連
職種
営業 コンサルティング営業 カウンターセールス
本社
大阪府
転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2021/08/02(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / コンサルティング営業 / カウンターセールス
勤務地
大阪府 / 大阪市 / 兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
営業職(ハウジングアドバイザー)【賃貸仲介営業/管理営業】

仕事内容
【賃貸仲介営業】
当社が運営するアパマンショップにて、お部屋探し中のお客様にマンションやアパートなどの物件のご提案、案内、契約、アフターフォローをお任せします。

<具体的な業務の流れ>
ご来店やメール、お電話にてお問合せをいただく

お客様のご希望に沿うお部屋を探し、ご提案

社用車でご案内を行う

気に入っていただければ、契約書を交わす

入居に向けた手続き・フォロー

成約後のアフターフォローも大切なお仕事です。 信頼を得ることができれば、新たなお客様をご紹介していただけることもあります。

良いお部屋をご紹介するために
・お部屋の設備や近隣環境を現地で確認
・お客様向け資料や物件検索サイトに掲載する写真の撮影
・オーナー様や管理会社への電話で空室状況を確認
・空室情報を物件検索サイトに登録、変更修正
などの業務にも取り組みます。

【管理営業】
当社が管理する物件が、より成約につながりやすくなるように様々な提案を行うことが、管理営業の仕事です。管理営業には3つの部署が設置されています。

◆オーナー課
入居率の調査やオーナー様に向けた建物設備の改善提案、改装・リフォーム提案、他社の賃貸ショップに入居者斡旋を依頼といった業務に取り組みます。

◆サービス課
当社が管理する物件の入居者様からのお問い合わせに対応します。

◆保証課
入居されるお客様の審査を担当します。

勤務地

本社または大阪・兵庫の各店舗(全21店舗)
【大阪市内】
アパマンショップ天六駅前店
アパマンショップ大阪駅前店
アパマンショップ京橋南店
アパマンショップはなてん駅前店
【北摂・京阪エリア】
アパマンショップ阪急高槻店
アパマンショップ京阪守口店
アパマンショップ京阪枚方店
アパマンショップ京阪寝屋川店
【大阪府東部エリア】
アパマンショップ布施店
アパマンショップ瓢箪山店
アパマンショップ小阪店
アパマンショップ中央線長田駅前店
アパマンショップ近鉄長瀬駅前店
【大阪府南東部・堺エリア】
アパマンショップ近鉄八尾店
アパマンショップ近鉄松原店
アパマンショップ泉北深井駅前店
【兵庫エリア】
アパマンショップ阪急塚口店
アパマンショップ阪急西宮店
アパマンショップ阪急夙川店
アパマンショップ阪急西宮北店
アパマンショップJR西宮駅前店

勤務時間
10:00~19:00(実働7.5時間)

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待遇・福利厚生

給与
短大卒・大学卒・大学院了
月給213,000円


(固定残業代49,401円含む)※固定残業代は40時間分で49,401円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内・店舗内全て禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)※評価制度に応じる
賞与:年2回(7月・12月)※評価制度に応じる

諸手当
家族手当(配偶者月1万円、お子様月5,000円/人※上限なし)
宅建登録手当(3万円)
交通費規定支給(月5万円迄)
インセンティブ

休日休暇
当社規定による月5~8日
その他、GW7日・夏季9日・年末年始8日・慶弔休暇・特別休暇(永年勤続表彰)・有給休暇

社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険

各種制度
◆営業研修随時実施
◆結婚祝い金(勤続3年未満:3万円 3年以上:5万円 )
◆出産祝い金(2万円)
◆ノー残業DAY(395と題して17:00退社を徹底する日を月に2日設定)
◆同好会(フットサル、ソフトボール、ボウリングなど)
◆健康診断
◆福利厚生倶楽部加入(資格取得に関する講座、育児・健康に関する支援、全国4,000ヶ所の宿泊施設等を低料金で利用可能)
◆資格取得(宅建)合格祝い金(合格時に一度、お祝い金5万円)
◆永年勤続表彰(5年表彰:5,000円、10年表彰:10万円の旅行券+特別休暇3日間)
◆社員優待(自社を利用すれば仲介手数料なしで物件を借りられます)
◆退職金制度
◆財形制度
◆ロッカー完備
◆携帯電話付与
◆産休・育休制度※取得実績あり
◆運動会(レクリエーション)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書
卒業見込証明書
健康診断書(選考には関係ありません)

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名~15名
2021年卒実績:13名

採用実績校
追手門学院大学、近畿大学、関西大学、大阪産業大学、摂南大学、関西学院大学、大阪国際大学、甲南大学、神戸学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪樟蔭女子大学、京都産業大学、和歌山大学、大阪大学、関西外国語大学、宮崎公立大学、金沢工業大学、広島国際大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、帝塚山学院大学、桃山学院大学、帝塚山大学、龍谷大学、中京大学、甲南女子短期大学、梅花女子短期大学、関西外国語大学短期大学、金襴短期大学、大阪学院短期大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:15名
2019年度:10名
2018年度:11名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:3名
2018年度:8名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:10名
2019年度:8名
2018年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:5名
2019年度:2名
2018年度:2名

平均継続勤務年数
8.1年

従業員の平均年齢
36.3歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:研修は2ステップ方式を採用しています。

○ステップ1 本社研修/2週間
タカラグループ事業の理解 、ビジネスの基礎知識とスキル 、営業の基礎知識とスキル 、仲介営業の基礎知識 、組織的活動
 ▼
○ステップ2 現場OJT/2ヶ月
ビジネスマナーの練習 、事前準備~物件仕入れ、電話にて問合せ 、検索サイト登録・更新 、反響対応(電話・メール) 、物件設定、 物件案内同行 、申込、 契約業務

自己啓発支援の有無及び内容
有:・宅建資格取得に向けた講習会・模擬試験の開催、過去問の配信
・資格取得(宅建)合格祝い金(合格時、お祝い金5万円) 支給

メンター制度の有無
有:『ブラザー・シスター制度』
新人フォローの一環で、年齢の近い先輩社員を新人のフォロー担当としてつけるという制度です。
仕事面からプライベートのことまで何でも相談し合うことができます。
月1回はペアで食事会を行いコミュニケーションを深めてください。(一人4,500円まで会社が負担します)

社内検定等の制度の有無及び内容
有:店長昇格試験あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
35時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:1%

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将来のキャリアイメージ

賃貸仲介営業の場合

当社が運営するアパマンショップにて、物件探しをされているお客様へマンション等のご提案・ご案内を行います。
将来は賃貸仲介営業で身につけた経験を活かし、部下・後輩たちの教育や店舗運営等のマネジメントもお任せします。主任・副店長・店長…さらに上の役職へ、常に目標を持って頑張っていただきたいと考えています。

《入社1年目》
新入社員研修後、まずは当社管理物件の設備や近隣環境を理解していただきます。その後、お客様に対してのご提案にチャレンジしましょう。早い方だと、7月には初めての成約を果たすこともあります。

《入社3年目》
営業主任として部下を持ちながら活躍する社員も多くなる頃です。後輩たちの身近な先輩として、手本とされるような社員を目指してください。

《入社5年目》
この頃になると、副店長に就任する人も。店長のサポートや売上計算にも取り組み、業務全体を通してマネジメントの割合が大きくなります。

《入社10年目》
店長として店舗運営・部下の指導などを任されます。目の前のお客様のことを考えることはもちろん、店舗全体、エリア全体のことを理解したうえで、新たな取り組みにもチャレンジします。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリ―
 ▼
会社説明会
 ▼
一次選考(グループディスカッション)
 ▼
二次選考(個別面接)
 ▼
最終面接(個別面接・適性テスト)
 ▼
内 定

【コロナウイルス対策に関して】
当社で実施するセミナーでは、以下内容のコロナウイルス対策を実施いたします。
ご参加学生の感染対策として、ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

■対策内容
・人事担当もマスク着用します。
・セミナー会場受付に消毒液設置
・満席にしないセミナーを開催。
・各自事前に体温を測って頂き、熱がある方のセミナー参加はNGにする。
※体調が治り次第、以降のセミナー振替します。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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