東証一部に上場されており、「熱交換器メーカー」として世界の自動車産業を支えられています。自動二輪車向けでは【世界トップシェア】。世界に通用する技術を持つことに皆さん誇りを持たれていました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ティラド(東証一部上場)

業種
輸送用機器・自動車関連機械・プラントエンジニアリング電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 技術・システム営業 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 貿易事務・海外事務 サポートデスク・コールセンター関連 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 法務・審査・特許 宣伝・広報 基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
東京都
上場 年間休日120日以上
最終更新日:2021/03/19(金) 掲載終了日:2021/05/11(火)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 海外営業 / 技術・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系その他 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 滋賀県 / 大阪府
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【技術系】設計、研究開発、試作試験、生産技術、品質、製造、IT推進
【事務系】営業、人事・総務、経理・財務、調達、生産管理、IT推進

仕事内容
独立系企業の強みと、あなたのアイデアを活かしたモノづくりにチャレンジしてください。
入社後は全員、新入社員研修を受けた後、製造現場で当社のモノづくりを体験してもらいます。

【設計】
設計の重要な業務は、お客様からの要求や自社の先端技術を具現化=商品化すること。とはいえ、単に図面を描くだけではない。様々な部門と調整・打合せを重ねながら、課題や問題を克服してひとつの製品に仕上げて行く。解析や計算プログラムによる机上検討だけに頼らず、製造現場にも足しげく通い、チームプレーで課題解決を図るのがティラドのやり方。自分の描いた図面が実際に製品となって搭載された時の充実感は格別である。

【研究開発】
設計部門の上流で、未来のタネ(ネタ)を作るのが、研究開発である。主な業務は、「熱交換」に関する「最先端技術の開発」「新分野・新商品の開発」「高度解析技術の開発」「材料開発」などであり、「高性能・高品質・低コストで社会に貢献する製品を開発する」を合言葉に開発テーマを推進している。
業務をより幅広く体験しながら、熱に関するスペシャリストとして誇れる技術と知識を身に付けられる仕事である。

【試作試験】
この部門の合格なくして製品は世の中に出せない。試作試験部門は、新製品がお客様や製品のスペックを満足しているかどうかを、製品が世に出る前に確認するのが主な業務である。
データを収集し、設計品質の検証と妥当性確認、およびデータベース化を行う。実車に搭載した試作製品を、シャシダイナモという自動車の走行装置を使って試験データを取ったり、振動やヒートサイクルなどの様々な試験装置を使って、耐久試験を始めとした様々な試験を行う。
この部門の合格が出ない限り、製品は世の中に出せない。試作段階での設計品質や製品品質を検査・確認する重要な部門である。

【生産技術】
「モノづくり」のベースとなる生産設備や金型を造り上げ、全世界の生産拠点に供給するのが生産技術部門の主な業務。ティラドの生産設備は「自社開発」「自社設計」「自社製作」が基本。使う側の視点で、安全・品質・生産性・最適工法に気を配り、設計・製作・生産準備・メンテナンスと多岐にわたる業務をこなす。「Made by T.RAD JAPAN」のラベルがついた設備や金型が世界の各拠点で活躍し、生産を支えている。

【品質保証】
品質は製品にとって命である。その重要な品質を保証し、維持・管理する部門が品質保証・品質管理部門である。品質といっても、その内容は多岐に渡る。製品の品質評価やレベルの確保に始まり、市場品質情報の収集・解析とフィードバック、そして品質監査と、品質と名の付くあらゆることに関わる。また海外関連会社の品質支援も重要な業務。この部門があってこそ、安全なティラドの製品が世界で活躍していると言っても過言ではない。

【製造】
会社の利益を生み出す源泉でありメーカーの心臓。営業が受注し、設計部門が具現化した製品を実際に量産するのが製造部門である。
高レベルの安全・品質・環境を常に維持しながら、最高・最適な生産効率を追求するのだ。

【IT推進】
ITを駆使して、ものづくり改革に貢献する。
機械とヒトだけに頼るモノづくりから、IT技術を駆使してムリ・ムダを排除し、オペレーターが安全に効率よく作業できる、ヒトとITが融合したモノづくり職場を目指す。
モノづくりのみならず、社内の各種システムの企画・構築やスマートオフィス化など、各部門が抱えている課題をIoTやAIを活用して解決していく、ビジネスソリューションの担い手である。

勤務地

本社(東京)、製作所(神奈川、愛知、滋賀)、営業・技術本部 (東京、神奈川、愛知、大阪、滋賀)

■本社(東京) 
東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル

勤務時間
8:30~17:15(実働8時間)
※部署によりフレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)

外国人留学生向け追加情報
■海外勤務募集:なし
■外国人留学生採用実績:あり
■勤務地:
・本社(東京)
・製作所(神奈川、愛知、滋賀)
・営業/技術本部 (東京、神奈川、愛知、大阪、滋賀)
・生産技術センター(愛知、滋賀)

<応募条件>
■日本語能力:日本語能力試験(JLPT)「N2以上」希望

<外国人留学生へのメッセージ>
当社は日本、アメリカ、中国、タイ、インドネシア、ベトナム、インド、チェコ、ロシアでグローバルにビジネスを展開しています。
現地法人との橋渡しで活躍いただける人材の募集を行っています。外国人留学生の方の積極的なご応募をお待ちしております。

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待遇・福利厚生

給与
大学院 (修士修了):月給227,310円
大学卒:月給208,500円

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(室内に喫煙所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
時間外手当、食事手当、通勤交通費(全額支給)

休日休暇
年間休日121日(2019年度)
・週休2日制(土、日)
・GW、夏季、年末年始休暇(各7日~10日程度)
・有給休暇(入社2ヵ月目5日、 6ヵ月目5日)
・連続有給取得制度
・バースデー休暇
・慶弔休暇

社会保険
社会保険完備 (健康保険、 厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険)

福利厚生
通信教育、財務貯蓄、持株制度、財形住宅融資制度、各種保険制度、退職金制度、成果事例発表、QCサークル活動等 設備:独身寮・社宅、食堂

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、海外大生、外国人留学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名~15名
2021年卒実績:10名~15名

採用実績校
秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、宮崎大学、名城大学、早稲田大学、愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、県立広島大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、東京都立大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、その他多数

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:15名
2019年度:30名
2018年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:12名
2018年度:3名

平均継続勤務年数
16.9年

従業員の平均年齢
40.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社1年目(新入社員研修、6ヶ月研修)、その他(階層別職能別教育、OJT、通信教育)等

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育受講費用の補助

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日

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プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビからプレエントリーください。
その後、セミナーの情報についてご案内させていただきます。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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