- 給与
-
大卒・大学院了：月給201,800円
※内訳（基本給148,100円、一律職務手当53,700円を含む）
※2020年4月実績
■総合職（営業職）
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は10時間分で15,000円、超過分は別途支給
※入社1年未満の場合 固定残業代に充当する労働時間10時間
計算式（1年目）：（基本給+職務手当）÷168×1.25×10時間
※入社2年以上の場合 固定残業代に充当する労働時間20時間
計算式（2年目）：（基本給+職務手当）÷168×1.25×20時間
大卒・大学院了：月給201,800円
※内訳（基本給148,100円、一律職務手当53,700円を含む）
※2020年4月実績
- 試用期間
-
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも変更なし
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
葵分室：屋内原則禁煙（喫煙所あり）
〈特記事項〉
喫煙専用室設置
〈対策〉
葵分室：屋内原則禁煙（喫煙所あり）
〈特記事項〉
喫煙専用室設置
- 昇給・賞与
-
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6・12月）
- 諸手当
-
通勤手当：月50,000円まで（公共交通機関利用に限る）
家族手当：配偶者：20,000円 、第1子～3子まで：各5,000円
通勤手当：月50,000円まで（公共交通機関利用に限る）
家族手当：配偶者：20,000円 、第1子～3子まで：各5,000円
- 休日休暇
-
【年間休日121日】
■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始／7～9日間（毎年変動）
■夏期休暇／5～7日間（毎年変動）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■有給休暇（入社半年後、初年度10日間付与）
【年間休日121日】
■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始／7～9日間（毎年変動）
■夏期休暇／5～7日間（毎年変動）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■有給休暇（入社半年後、初年度10日間付与）
- 福利厚生
-
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■家賃補助
借り上げ社宅制度あり！条件により最大40,000円まで補助します。
遠方からの就職や若手社員の一人暮らしを応援します！
■レクリエーション補助
社員で行うフットサル・野球・ゴルフは会社から補助が出ます♪
■保養施設あり
蓼科ビレッジ（長野県茅野市）にある三栄山荘は好きな時に利用できます♪
健康保険組合の契約保養所も利用補助が出ます！
■慰安旅行
業績に応じて国内外へ！社員全員が楽しみにしているビッグイベントです♪
■永年勤続表彰
長く勤めてくださっている社員を表彰します！
■家庭常備薬品などの斡旋
健康保険組合補助で常備薬をお値打ちに購入できます。
■報奨金制度
特定の機械販売実績に応じて報奨金を設けています！
頑張った取り組みによってさまざまな表彰も（社長賞、営業本部長賞など）
■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■家賃補助
借り上げ社宅制度あり！条件により最大40,000円まで補助します。
遠方からの就職や若手社員の一人暮らしを応援します！
■レクリエーション補助
社員で行うフットサル・野球・ゴルフは会社から補助が出ます♪
■保養施設あり
蓼科ビレッジ（長野県茅野市）にある三栄山荘は好きな時に利用できます♪
健康保険組合の契約保養所も利用補助が出ます！
■慰安旅行
業績に応じて国内外へ！社員全員が楽しみにしているビッグイベントです♪
■永年勤続表彰
長く勤めてくださっている社員を表彰します！
■家庭常備薬品などの斡旋
健康保険組合補助で常備薬をお値打ちに購入できます。
■報奨金制度
特定の機械販売実績に応じて報奨金を設けています！
頑張った取り組みによってさまざまな表彰も（社長賞、営業本部長賞など）
- 退職金制度
-
確定拠出年金（401K）加入
- 育成研修
-
■メンター制度あり
入社後、約1年間は先輩社員からマンツーマン指導。
営業同行するなかで覚えていただきます。
■グループ会社現場研修
浜名エンジニアリングにて、2週間の現場研修があります。
製造業のお客様がどんな仕事をしているのかを経験します。
■新入社員研修
1年目は3ヵ月に1度、育成状況を共有する会議を実施します。
2年目になると先輩社員から営業の進め方を学ぶ機会があります。
■日本工作機械販売協会 SE教育（セールスエンジニア教育）
工作機械販売のための教育プログラムです。
資格取得を目指します。
■外部教育機関でのセミナー受講
ビジネスマナーから専門的な業務内容まで、
セミナーに参加して学んでいただきます。
■世代別会議
20代が集まる社員会議、30代が集まる次世代会議など、
年齢が近いため、意見もしやすく、情報共有も活発になります。
■メンター制度あり
入社後、約1年間は先輩社員からマンツーマン指導。
営業同行するなかで覚えていただきます。
■グループ会社現場研修
浜名エンジニアリングにて、2週間の現場研修があります。
製造業のお客様がどんな仕事をしているのかを経験します。
■新入社員研修
1年目は3ヵ月に1度、育成状況を共有する会議を実施します。
2年目になると先輩社員から営業の進め方を学ぶ機会があります。
■日本工作機械販売協会 SE教育（セールスエンジニア教育）
工作機械販売のための教育プログラムです。
資格取得を目指します。
■外部教育機関でのセミナー受講
ビジネスマナーから専門的な業務内容まで、
セミナーに参加して学んでいただきます。
■世代別会議
20代が集まる社員会議、30代が集まる次世代会議など、
年齢が近いため、意見もしやすく、情報共有も活発になります。
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