京都新聞COMは2006年に発足したまだ新しい会社で、京都新聞グループの発展・強化と、言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて京都・滋賀の活性化に貢献しています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社京都新聞COM

業種
放送・新聞・広告・出版
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業推進・販売促進 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 調査研究・マーケティング 宣伝・広報
本社
京都府
資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/02(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
東京都 / 中央区 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
★★2022年4月定期採用は募集を締め切りました。★★

営業・事務職 若干名
主催事業や新聞などの広告を扱う部門、新聞販売に関する業務を行う部門、その他総務・管理業務を行う部門への配属となります。

仕事内容
京都新聞グループの一翼として京都新聞の発行を支える営業収益部門と管理部門を担う会社です。
以下の業務を行うほか、新聞以外の新規事業、新商品の開発業務に取り組んでいます。

■新聞販売に関する業務
京都府・滋賀県の読者(朝刊39万部、夕刊15万部)の皆様に約170の販売所から新聞を届けています。京都新聞トマト倶楽部を通じ読者の皆様への公平なサービスのため、様々な事業を展開、積極的な販促活動を行っています。

■新聞広告・その他広告に関する業務
京都・滋賀の人口400万人を超えるマーケットに、新聞広告という形で生活情報を提供しています。さらに新聞広告の枠を超え、読者や広告主のニーズに応えた関連事業やデジタルメディアなどにも取り組んでいます。

■文化事業・スポーツ事業に関する業務
地域の文化・スポーツの振興を図るため、さまざまなイベントを通じ、健康で心豊かな地域社会づくりに貢献しています。京都新聞大賞、日展、二科展、院展、皇后盃 全国女子駅伝、京都女性スポーツフェスティバル、全京都学童軟式野球大会、京都少年サッカー選手権大会、京都政経文化懇話会など京都新聞主催事業を担当しています。
また、新たな収益源の確保を目指し、「京都新聞引越しサービス」などの新規事業を手がけています。

■その他総務・管理に関する業務
京都新聞ホールディングスと京都新聞社の総務・経理・人事を統括し、グループの拡大・発展に寄与しています。

勤務地

京都(本社)、東京、大阪
本社   =京都市中京区烏丸通夷川北入少将井町239番地
滋賀事業所=大津市京町4-3-33 滋賀プレスビル3階
東京事業所=東京都中央区銀座8-2-8 京都新聞銀座ビル
大阪事業所=大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル6階

勤務時間
フレックスタイム制を採用しています。1ヶ月の総労働時間の中で、毎日の出勤、退勤時間は必ず勤務しなければならないコアタイム(時間帯)を中心に仕事の内容、予定に合わせ、一定の自由裁量に委ねます。社員の自主性を尊重、仕事に対する意欲を向上させ、効率ある仕事の成果を目的としています。1日の標準労働時間は8時間です(別途休憩時間あり)。

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待遇・福利厚生

給与
正社員全員に年俸制賃金を導入しています。成果や、積極性が反映される賃金体系です。
初任年俸327万円(2020年度実績)
※年俸を15等分して6・12月に2.5/15、その他の月に1/15を支払います。

試用期間
(試用期間有り) 1カ月 入社後1カ月間を試用期間とします。試用期間中はフレックスタイム制の適用外とします。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社、各事業所とも喫煙専用スペースを設置しています。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)

諸手当
有給休暇(初年度10日)

休日休暇
公休、時短、夏季・年末年始休暇など、年間休日110日

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
社員食堂、診療所、社宅(入居条件あり)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業または修了予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:未定
2021年卒実績:3名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:5名
2019年度:4名
2018年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:1名
2019年度:2名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:2名
2018年度:3名

平均継続勤務年数
7.9年

従業員の平均年齢
35.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、一年目・中堅社員研修を行うのはもちろん、全社員を対象に、新しい「コトづくり」に向けて社外の識者や起業家、ファシリテーターを招いての講演会やワークショップなどを実施しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:新規事業創発に向けた研究活動費用を補助。業務に関連する資格取得を支援。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:18.5%

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プレエントリー方法・選考の流れ

★★2022年4月定期採用は募集を締め切りました。★★

京都新聞COMは、2022年4月定期採用に向けて、応募書類の受け付けを開始しています。

応募資格◆1991年4月2日以降生まれで四年制大学卒業・大学院修了(2022年3月31日までに卒業・修了見込みの方を含む)、またはそれに準ずる方
提出書類◆1.当社所定のエントリーシート(顔写真貼付)2.顔写真1枚(エントリーシートと同じもの)3.返信用封筒(「長3」、84円切手を貼付)
あ て 先◆〒604-8567 京都市中京区烏丸通夷川上ル 京都新聞COM経営管理部(封筒の表面に「エントリーシート在中」と朱書きしてください)
受付期間◆5月14日(金)まで 当日消印有効

所定書式のダウンロード、募集要項の詳細は、当社のウェブサイト[ことしるべ]の会社案内・採用情報のページをご覧ください。

●まずはあさがくナビよりプレエントリーをお願いします。

●検索条件及び掲載内容について
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