「名刺といえば山櫻」と言われ、ビジネスパーソンの中で圧倒的な知名度を誇ります。
創業90年、歴史ある紙製品の総合メーカーで営業職を募集しています。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社山櫻

業種
紙・パルプ商社(紙・パルプ関連)印刷関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/08/25(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 中央区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【営業職】名刺、封筒、はがきなど紙製品、web名刺発注サービス、名刺・封筒印刷用プリンターなどの提案営業

仕事内容
印刷会社、印章店、広告代理店、文具店、一般企業、代理店などを中心に提案型ルート営業を行います。

紙製品の営業では既製品と特注品を扱っていますが、現在は業務の8割が特注品です。
特注品はお客様の要望に合わせて制作するため、用紙の種類、印刷や加工方式など自由にカスタマイズできます。
お客様が希望する仕様や納期などを提案し、お客様と共により良い商品を創り上げていきます。

また、紙製品の他に、web名刺発注システム、名刺・封筒印刷に適したプリンターを提案していきます。


《仕事の魅力》
■お客様のご要望をしっかりヒアリングし、「どのような紙」で「どのような印刷」が可能か、紙と印刷知識を踏まえた提案を行う、ソリューション営業として活躍できます。
■日常生活の中で自分が提案・携わった商品がたくさんの人に利用されることで、大きなやりがいを感じます。

《仕事の特徴》
■チームワークは抜群!新人は先輩社員がしっかりサポートするので安心です。
■担当のお客様への定期訪問を中心とした提案型ルート営業です。
■車でお客様のもとへ訪問・納品するため、運転免許証は必須となります。

《入社後のイメージ》
■入社後
約1週間前後の新入社員研修を経て配属となります。
研修では、会社の仕組みや商品、ビジネスマナーを中心に学びます。

■配属後
1年間教育担当者がついて、仕事の流れ、自社製品や紙・印刷知識を学びます。
お客様への見積り業務や電話の受注業務、製品手配や加工手配、商品配送まで様々な業務を経験していきます。

また、先輩社員と一緒にお客様のもとへ訪問する中で、コミュニケーションの取り方や商談の仕方、営業スキルや仕事の進め方など、営業として大切なことを身につけていきます。
 
■半年~1年後
必要な知識・経験を積んだ後、営業として独り立ちします。
担当のお客様のもとへ定期的に訪問するルート営業を基本として、ヒアリングを重ねお客様の課題やご要望にあった製品を提案する営業へとステップアップしていきます。 

研修プログラムとしては、入社1・2年目の社員を対象に営業のスキルアップ研修を年1・2回実施しています。
スキルアップ研修では業界の動向を知り、実際に工場(製造現場)へ行くことで製品知識をさらに深めることができます。
また、同期・先輩社員と情報共有するなかで様々な刺激を受けたり、日々の疑問や不安を解決する場にもなっています。
 
配属後は一人ひとりに教育担当として先輩社員がつきまので、分からないことはその場で確認し、不安なことは遠慮せずに相談できる環境です。
まずは先輩社員の良いところを真似して、成長していってください。

勤務地

本社/各支店(首都圏)

■本社 
東京都中央区新富2-4-7

■東京支店
東京都文京区小石川4-16-3 

■中野支店 
東京都中野区中央3-32-2

■五反田支店 
東京都品川区西五反田5-30-2

■浅草支店
東京都台東区今戸2-27-8

■墨田支店
東京都墨田区立川3-1-7

■横浜支店
横浜市中区末吉町4-83-2

■千葉支店
千葉市中央区都町2-12-7

■大宮支店
さいたま市北区東大成町2-516

勤務時間
9:00~17:30(実働7時間40分)

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待遇・福利厚生

給与
大卒:月給200,000円~

※3ヶ月の試用期間終了後、固定残業代として13時間分(21,385円)が別途支給されます。
時間外労働が13時間を超える場合は、別途時間外手当が支給されます。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
■通勤手当
■役職手当

休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■ケア休暇
■特別治療休暇
■メモリアル休暇
■マネジメント休暇
■永年勤続褒章休暇
※年間休日128日

社会保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険

各種制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■家賃補助制度(条件あり)
■研修制度
■業績表彰制度
■永年勤続表彰制度
■結婚出産祝金制度
■子女小中学校祝金制度
■資格検定取得奨励制度
■保養所あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書(選考には関係ありません)

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:2名

採用実績校
青山学院大学、麻布大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、秀明大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、函館大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:0名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:5名
2019年度:3名
2018年度:5名

平均継続勤務年数
15年

従業員の平均年齢
40歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定者研修
新入社員研修
新人営業研修
新入社員フォローアップ研修
中堅社員パワーアップセミナー
新任マネージャー研修
ほか

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格・検定取得奨励金制度
…会社指定の資格に合格または基準点に達した場合、会社が受検料を負担する制度です。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー

▼会社説明会・筆記試験・適性検査

▼一次面接(個人面接)

▼最終面接(個人面接)

▼内定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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