業界トップクラスの実績を誇る企業様。トップクラスだからこその、お仕事スキル(営業、接客販売、等)を身に着けることができます。アットホームな社風なので、すぐに社員様とも仲良くなれます。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

日信商事株式会社 UPDATE

業種
通信コンピューター・通信機器・OA機器関連流通・専門店
職種
営業 コンサルティング営業 営業系その他 カウンターセールス 販売・接客 店長・店舗運営 コンサルタント
本社
兵庫県
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/06(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / コンサルティング営業 / カウンターセールス / 営業系その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / コンサルタント
勤務地
大阪府 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

☆採用職種☆
■総合職(運営・販売・店舗企画)

☆仕事内容☆
当社が運営するソフトバンクショップ・ワイモバイルショップ17店舗のいずれかに所属し、携帯電話・スマートフォンの販売・契約などに取り組みます。入社後は3か月間の研修で知識を身につけつつ、新規契約・機種変更・契約プラン変更・その他サービス提案・契約などに取り組みます。お客様が来店される理由はさまざまです。「スマートフォンが故障したかも」「操作方法がわからない!」「料金プランを見直したい」などのご要望にお応えできる力を養いましょう。

☆教育制度・研修に定評アリ☆
当社は店舗で働くクルーの教育に力を注いでいます。入社後、当社独自の研修チームによる全体研修をはじめ、座学研修、接客・販売のロールプレイ、iPadを使用した研修コンテンツの受講、各店舗でのフォローアップなどを通じて、接客・販売の総合力を養うことができます。また「ソフトバンク資格認定制度」を取得することで、最大8万円/月の資格手当を支給。当社が運営する店舗は、クルーの資格保有率が90%以上を誇ります。最高位の資格を持つ先輩クルーから直接指導を受けることで、着実に知識・スキルを身につけることができますよ。キャリアステップを築くためには資格取得が必須でもあるため、ぜひ前向きな気持ちで挑戦してください。
資格取得に対しても社内勉強会・試験対策講座などバックアップしています!

☆入社後のキャリアステップ(一例)☆
店舗クルー⇒副主任(1年目)⇒主任(2~3年目)⇒SV・マネージャー(5~6年目)⇒課長(10年目~)

☆勤務地☆

兵庫県・大阪府 ★転居を伴う転勤無し★
■ソフトバンクショップ
ソフトバンク東急プラザ新長田店
ソフトバンク垂水店
ソフトバンクJR西宮店
ソフトバンク阪神西宮店
ソフトバンク夙川店
ソフトバンク芦屋南店
ソフトバンク宝塚店
ソフトバンク中山寺店
ソフトバンク三田店
ソフトバンク西明石店
ソフトバンク相生店
ソフトバンク姫路みゆき通り店
ソフトバンク池田IKEDIA店
ソフトバンク箕面店
ソフトバンク川西加茂店

■ワイモバイルショップ
ワイモバイル三田店
ワイモバイル西明石店

■商社部門国内営業拠点
東京支社/千葉営業所/香川営業所/広島営業所/明石営業所/岡山営業所

☆勤務時間☆
■実働8時間シフト制 
例)10:00~20:00 又は 11:00~20:00
またワークライフバランスを重視して、10:00~19:00帯も導入
※時間帯は店舗によって異なります。
※平日の営業時間19時、土日の営業時間は20時(早番・遅番あり)
※1か月の平均残業時間20時間となっております。
(あくまでも平均ですので、実際にはこれより少ない方も多数います)

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待遇・福利厚生

☆給与☆
■大卒 月給23万1,430円以上+各種手当(2020年4月実績)
■短大卒 月給22万1,430円以上+各種手当(2020年4月実績)

☆世の中の平均給与よりも高い!☆
2019年の初任給を学歴別に見た厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況」によると、大卒の初任給の平均は男性で21万2,800円、女性で20万6,900円でした。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
加熱式たばこのみ屋外喫煙可

☆昇給・賞与☆
■昇給:年1回
※毎年全社員が昇給しています!

■賞与:年2回

※点数でマニュアル化された評価制度ではなく、
社員一人ひとりと面談を行い、結果とプロセスの両面から評価しています。

☆諸手当☆
■役職手当(1~4万円/月)
■家族手当
■交通費全額支給
■クルー優待制度(ソフトバンクの一部サービス利用料をお得にできます)
■資格取得支援制度(取得のための費用は会社が全額負担します)
※当社の資格取得者の割合は、全国の代理店の中でもトップクラス!
 優秀なスタッフには、アメリカへの報奨旅行が授与された実績もあります。
■各種インナーキャンペーン
 (販促キャンペーン開催時に新規顧客獲得実績に応じて報奨金を支給)
■キャリア資格手当(賞与支給時期に合算して支給)
 エグゼクティブショップディレクター/8万円
 ショップディレクター・ショップエキスパート/6万円 
 チーフアドバイザー/3万円
 アドバイザー/1万円
 上記の資格は毎月の手当です(賞与支給時期に合算して支給)
 プレアドバイザー/1万円(5,000円×2回)

☆休日休暇☆
■シフト制/月9日
 年間休日116日
※月に1回、店舗定休日があります。
※希望のお休みを考慮します。
※連休の取得が可能です。(事前に申請が必要です)

■有給休暇 初年度10日
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(5日)
■慶弔休暇
※育休・産休の取得実績があります。

☆社会保険☆
■各種社会保険完備

☆各種制度☆
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■健康診断
■産前産後・育児休業制度
■社員旅行(北海道・沖縄・台湾・グアムなど実績あり)
■リゾート施設会員
■スタッフポイント制度
 対象商品販売事にポイントを付与します。
 ポイント数に応じた金額をPayPayにチャージ可能です。
 3年で15万円分のポイントを獲得した社員もいます!
■iPhoneマスター制度
 販売台数に応じ、iPhoneや関連アクセサリを無料貸与します。
 通信費も会社が負担します。

☆日信商事の魅力☆
【1】個人ノルマではなく、みんなで目標を目指すスタイルです。
無理しないと達成できないような高すぎる目標設定は決して行いません。
そのため余裕を持って取り組める環境があり、きちんと「お客様想い」の接客を徹底できます!
だからこそサービスの質が高くお客様満足度も抜群なんです♪

【2】店舗間を超えて気軽に話せるIPインカムやWEB会議などで同じ店舗内だけに留まらない、スタッフ間の連携が取りやすい体制づくりが徹底されています。
お互いにフォローをしあう風土も根付いており、1人で悩みを抱え込むような状況とは無縁です。
役職に関わらずみんなで情報共有をしっかりと行い、チームワーク良く取り組んでいます。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2022年卒予定:5名~10名
2021年卒実績:12名

採用実績校
■4年制大学■
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、島根大学、同志社大学、同志社女子大学、梅花女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、大阪市立大学、桃山学院大学、大阪商業大学
■短期大学■
大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、甲子園短期大学、神戸女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:3名
2019年度:4名
2018年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:6名
2019年度:2名
2018年度:2名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修として3か月間、全体研修、机上研修、接客・販売のロールプレイ、web上の研修コンテンツ受講などを実施します。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度(取得のための費用は会社が全額負担します)
※当社の資格取得者の割合は、全国の代理店の中でもトップクラス!

社内検定等の制度の有無及び内容
有:ソフトバンク認定資格制度(最上位資格「エグゼクティブショップディレクター」を取得した場合、8万円/月を支給(社内規定あり))

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

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将来のキャリアイメージ

モバイルコンサルタント(販売)

最長6か月間の研修を通じて店舗運営の基礎を身につけた後は、上司・先輩クルーとともにOJTとして知識やスキルを磨きましょう。成長度合いに応じて副主任・主任の役職をお任せします。その後は営業課のスーパーバイザーやコーポレート課、店舗運営課のマネージャーやセクションチーフといった会社全体のマネジメントにも挑戦。さまざまなキャリアイメージを描くことができます。

《入社1年目》
入社後は店舗クルーとして17店舗いずれかに所属し、店舗運営の基礎を学びます。最長6ヶ月間で全体研修をはじめ、机上研修、ロールプレイ、iPadを使用した研修コンテンツ受講などに取り組みましょう。

《入社3年目》
早い人であれば2~3年目で主任に昇格し、店舗運営全般を任されます。お客様に愛され、クルーが働きやすい店舗環境の構築に注力しましょう。

《入社5年目》
日々の業務で成果を挙げるにつれ、次のステップとして社内運営にも携わるように。営業課・運営課・コーポレート課のいずれかに所属し、店舗運営、B to B営業、教育・研修などに関わります。

年収例

300万円/3年目
428万円/4年目

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーをお願いします!
 ▼
会社説明会をご予約の上、ご参加ください
(希望者には適性テストを実施します)
 ▼
最終面接
(個人面接・作文も実施します)
 ▼
内々定

※面接の前にご希望の方へ店舗見学や先輩社員への質問を行っていただける機会を設けております

●検索条件及び掲載内容について
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