文系出身の先輩社員も活躍しているのが印象的です。研修制度が整っているので「文系でもエンジニアになれるのかな?」と不安な方はぜひ一度説明会に参加してみてほしいです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社サンウェル UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理情報・調査・コンサルティング
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/11/26(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
ITエンジニア(システム開発/システム運用・保守)

仕事内容
・お客様から依頼を受けたシステムの開発・構築・運用保守
・自社システムの開発・構築・運用保守

■案件例
・国の根幹となる金融機関の勘定系・物流系システムの開発
・鉄道会社の座席予約システムの開発
・官公庁の税金システムの運用・保守

幅広い業界のトップ企業を支えるプロジェクトに携わることができ、
社会貢献を実感できることが一つのやりがいになります。

■新人研修
○入社前:11月~3月
・IT基礎が学べるe-learningのアカウントを配布。
 基本情報技術者試験の合格をサポートします。
・ビジネスマナー冊子を配布。
 ごく短いレポートをWeb上で記入いただき、社会人のマナーに少しずつ触れていただきます。

○入社後:
・新入社員共通の社内研修―1週間
 就業規則やビジネスマナーを中心に、サンウェル社員としての基礎を教育します。

・IT技術研修―約2ヶ月
 専門の研修機関へ移動し、実践型のIT技術研修を行います。
 想定配属部門にあわせ「Javaコース」と「インフラコース」の2コースに分かれ、
 グループ実習などを行いながらIT基礎を身に付けていきます。

○配属後:
・技術研修の進行状況を見ながら、配属先プロジェクトが決定。
(配属の時期は個々人で異なります)
・先輩社員のもとOJT。

○その他教育制度:
・基本情報技術者試験(国家資格)の合格に向け、社内勉強会などを実施。
 3年目までの取得を目指してサポートします。
・入社半年後にフォローアップ研修。同期が揃う集合研修です。
・2年目・3年目の春には、再び同期と集合研修を行います。
・オンライン/通学でいつでも、スキルアップのための技術研修が受けられます。
(プログラム言語、ネットワーク、ビジネススキル、外国語など)
 受講した時間はすべて、勤務時間として扱われます。

勤務地

東京・神奈川・大阪
東京・横浜近郊、大阪近郊 他 
※各顧客・取引先企業事業所内

勤務時間
9:00~17:40
※勤務時間は就業先により異なります。
 オペレータは交代勤務があります。

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待遇・福利厚生

給与
・大学院卒    210,000円
・大卒      200,000円
・短大卒・高専卒 171,000円
・専門学校卒(4年課程)180,000円
・専門学校卒(3年課程)172,000円
・専門学校卒(2年課程)170,000円
・専門学校卒(1年課程)165,000円

※すべて月給制です。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中、労働条件に変更はありません。

受動喫煙対策
〈対策〉
全面禁煙

昇給・賞与
賃金改定:年1回
賞与:年2回

諸手当
・特殊勤務手当:オペレータ交代勤務者に対し支給
・超過勤務手当:時間外労働、休日労働に対し支給
・通勤手当月額:50,000円まで実費支給
・住宅補助手当:22,000円※
※実家が遠方にあり、就業場所付近で一人暮らしをされる方のみ対象。

休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
 祝日、年末年始 等
※休日は就業先により異なります。
 オペレータは交代勤務があります。
・有給休暇
(初年度は10日を付与し、10日をベースに
 毎年一定日数(最高20日)を加える)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(勤続15年・25年・35年)他

社会保険
健康・厚生・雇用・労災

各種制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所利用可)
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断再検査/婦人科検診費用補助制度
・教育資金等貸付制度
・社内親睦会 他

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
また既卒・第二新卒

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:18名~20名
2021年卒実績:14名

採用実績校
■大学:北海道情報大学・青森大学・関西大学・近畿大学・大阪経済大学・大阪教育大学・岡山理科大学・広島修道大学・崇城大学・早稲田大学・明治大学・中央大学・法政大学・成城大学・明治学院大学・日本大学・東洋大学・神奈川大学・国士舘大学・日本工業大学・東京工科大学・東京電気大学・東海大学・高千穂商科大学他

■専門学校:ECCコンピュータ専門学校・HAL大阪・KCS北九州情報専門学校・KCS大分情報専門学校・KCS福岡情報専門学校・KCS鹿児島情報専門学校・いさはやコンピュータ・カレッジ・九州国際情報ビジネス専門学校・九州電子計算機専門学校・仙台情報ビジネス専門学校・佐賀コンピュータ専門学校・北海道情報専門学校・北海道ハイテクノロジー専門学校・大原簿記学校・大阪情報専門学校・太田情報商科専門学校・宮崎情報ビジネス専門学校・専門学校デジタルアーツ仙台・広島情報専門学校・情報科学専門学校・新潟情報専門学校・日本工学院専門学校・昴学園総合専門学校・札幌スクールオブビジネス・東京電子専門学校・東北電子専門学校・熊本工業専門学校・熊本電子ビジネス専門学校他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
8.3年

従業員の平均年齢
33.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:想定配属部門にあわせコース分けをし、
約2ヶ月間の研修を行います。

・Javaコース:プログラミング基礎
・インフラコース:ネットワーク/サーバー構築

はじめの1ヶ月は座学と実習でIT基礎を学び、
研修の終盤ではグループ開発を行います。
(最終日には、成果発表会も実施します)

設計~テストまでひと通りの
開発/構築プロセスを経験することができるので、
現場に入る前準備として最適な研修です。

また、研修については内定者の段階から
e-learningで予習をすることもできるため、
文系から入社される方も安心です!

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日

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将来のキャリアイメージ

ITエンジニア

当社のエンジニアは、基本的に〈システム開発〉と〈システム運用〉の2分野に分かれてキャリア形成していきます。どちらの分野を選ばれても希望や適性をもとに着実にスキルアップできる環境・教育制度があり、プロジェクトをまとめるトップエンジニアを目指していけます。

《入社1年目》
新人研修後(最大2カ月)、プロジェクトに配属。先輩社員についてのOJTがスタート。たとえば<開発>であれば、プログラム修正などにまず携わり、徐々にスキルアップしていきます。

《入社3年目》
先輩から離れ、開発チームの一員として工程の一部を担当するようになります。何ができて何ができないのか、自分の課題もわかってくる時期。基本情報技術者の資格も3年目までに取得する社員がたくさんいます。

《入社5年目》
チームをまとめるリーダーポジションとして、新人の指導も担当。お客様から信頼を得て、さまざまな提案を行えるようになります。エンジニアとしてさらなるステップアップを考える時期。

プレエントリー方法・選考の流れ

セミナー情報より会社説明会へのご予約・ご参加をお願いします。

説明会参加
 ▼
適性試験
 ▼
1次面接
 ▼
最終面接

※内定までは約2週間を予定しております。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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