取材をして、「ADESSOは人間力を育ててくれる場所」と先輩社員の方が言い切る理由がよく分かりました。社員のみなさん同士で助け合う姿やあたたかい雰囲気が垣間見える社内でした。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ADESSO UPDATE

業種
商社(繊維・アパレル・ファッション関連)流通・専門店アパレル・ファッション
職種
営業 起業家 販売・接客 店長・店舗運営 企画・商品開発
本社
兵庫県
3年連続増収増益
最終更新日:2021/07/21(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 起業家 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 企画・商品開発
勤務地
北海道 / 札幌市 / 京都府 / 京都市 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業部・営業企画部・商品企画部・人財開発部・管理部)

入社後は、まず現場(店舗)にて営業職としてお客様創りを経験し、実績を創ってください
この経験が、後の仕事に活きてきます
現場で培った「どうすればお客様は喜んでくださるのか」「どんな企画なら、社員は実績を創りやすいのか」「どんな商品にお客様は足を止めるのか」
すべて実践を基に経験をしたことですから、説得力があります

自分が本当にやりたい仕事を見つけてください
そして営業として会社を引っ張っていくのか、企画・商品・人事・経理・広報・出店などの仕事のスペシャリストになるのか
様々な将来を描き、実現できるのがADESSOです

仕事内容
まずは店舗での営業・販売職を経験して下さい 。

将来的には、営業企画や商品企画といった職種に就いて欲しいのですが、

営業職で実際に経験したことが、その後の仕事での新しい提案に必要になると考えているからです。

訪問販売や外販はありません。イオンモールのようなショッピングセンターにある店舗や商店街に並ぶ店舗での営業になります。

そこで来店されるお客様を、自分のファン(お客様)にできるよう、接客をして関係作りを行って下さい。

関係作りと聞くと、難しく思う方もいるかも知れません。

でも学校に入学し、友人を作る時に、どんな事から始まりましたか?

笑顔で挨拶したり、相手の趣味を聞いたりしたのではないでしょうか。

営業も一緒です。

そうしたお客様創りが、自己の成長につながります。

その経験を元に、営業力を身につけ、チーフ→店長→部長→社長とステップアップしていくことを期待しています。

ただ、全員が社長を目指すわけではありません

自分の仕事を通してお客様にお役に立ちたい、周りのお役に立ちたい

そんな思いが自分の将来像を作ってくれます

勤務地

神戸市、明石市、京都市、札幌市、帯広市、釧路市
■きもの工房一休 三宮店
神戸市中央区三宮町1丁目6-3

■月のいろ 京都本店
京都市中京区御池通下本能寺町前492-1 ゼスト御池B1F

■KIMONO ADESSO 神戸南店
神戸市兵庫区中之島2-1-1 イオンモール神戸南3F

■きもの工房一休 明石店
明石市大久保町ゆりのき通1-3-2 明石ビブレ3F

■きもの工房一休 帯広店
帯広市西4条南12丁目3 長崎屋帯広店2F

■きもの工房一休 札幌元町店
札幌市東区北31条東15丁目1-1 イオン札幌元町ショッピングセンター2F

■きもの工房一休 札幌発寒店
札幌市西区発寒8条12丁目1-1 イオンモール札幌発寒3F

■きもの工房一休 釧路店 
釧路市昭和中央4丁目18-1 イオンモール釧路昭和2F

勤務時間
9:30~21:00で実働8時間(シフト制 店舗の営業時間により異なる)

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待遇・福利厚生

給与
月給 ナショナル社員(全国勤務可) 200,000円
   エリア社員  (地域勤務可) 180,000円
※ナショナル・エリアともに、見なし残業代23,500円を含む

≪モデル月収≫
■新入社員 200,000円 + 販売手当
■チーフ  300,000円 + 販売手当
■新人店長 400,000円 + 達成手当
(S型店)


(固定残業代23,500円含む)※固定残業代は20時間分で23,500円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月間 試用期間中でも条件変わりません

受動喫煙対策
〈対策〉
店舗内禁煙です
本社も同様に完全禁煙です

昇給
昇給:成果により随時

諸手当
■販売手当 販売実績に応ず
■通勤手当 月、上限20,000円
■住宅手当 15,000円(初年度)
■役職手当 (チーフ就任以降)
■各種報奨金制度あり

休日休暇
■シフト制(月間9日間。3月度は8日間) 年間107日
■有給休暇(入社半年後に10日間付与)
■慶弔特別休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社会保険完備

各種制度
■無制限でショッピングやレストラン、リゾート施設の利用、スポーツ観戦などの優待利用ができます(リロクラブ)
■産休・育休制度
■入院医療用保障制度(入院時の自己負担3割分を保険にて支給の制度)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月に各種学校を卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:8名
2021年卒実績:6名

採用実績校
■4年制
大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、札幌大谷大学、摂南大学、帝塚山学院大学、天理大学、奈良大学、奈良県立大学、函館大学、阪南大学、

■短期大学
國學院大學北海道短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、

■専門学校
織田きもの専門学校、札幌観光ブライダル専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、中日本自動車短期大学、北海道文化服装専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:4名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:2名
2019年度:4名
2018年度:3名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社研修。当社の経営方針から社会人としての考え方、営業の考え方、お客様への姿勢、着付けなど多岐に渡り学びます。

■現場研修。店舗にて各店長が責任者となり、接客を通し言葉使い・姿勢、販売の流れを1つずつ学びます。入社後すぐは、特に販売の基礎を固めることに力を入れています。
■集合研修。階層毎に随時本社に集まり、成功事例や他店情報を学びます。新たな気づきや目標を見つけ、営業活動の変化が早くなります。

メンター制度の有無
有:店長が教育責任者として、育成に関わります。
営業・販売の方法、商品の知識、仕事の考え方、キャリアアップに関して…
1番身近な存在の店長が、責任を持ち、新入社員の育成にか関わりますのでご安心ください。

もちろん、先輩社員にもどんどん質問をして頂いても大丈夫です。
先輩も全くの未経験から、スタートしています。
同じ経験をしていますので 不明点は遠慮なく質問してください。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:ADESSO独自の「きもの検定」を実施
きものに携わるプロとして、きものの歴史、産地や文化についての知識を深めて、お客様に満足いただけるスタッフの育成を行っています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

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将来のキャリアイメージ

総合職の場合

最初のステップとして「チーフ」を目指します。
半期毎の実績や勤務状態より判断し、任命します。

その後は「店長」を目指してください。
店舗の経営者として
・部下の育成
・毎月の計画作り
・セール企画の立案
・きものを着る会の実施
・店舗のレイアウト作成…
店長自身の、”どんなお店にしたい”を実現して下さい。

店長を補佐し導く、「営業部長」も大事なキャリアです。
会社の成長に直結する役割です。



《入社1年目》
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《入社3年目》
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《入社5年目》
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プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりエントリーください。

① あさがくナビよりお申込

② 企業説明会

③ 一次選考(一般常識テスト、適性検査、集団面接)
  店舗見学
  ※申し込み書類として履歴書をご持参ください

④ 二次選考 役員面接

⑤ 最終選考 社長面接

⑥ 内定!

通常、企業説明会から内定までは約1ヶ月です

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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