大阪の八尾市が本社のアルミ加工のトップメーカーです。オフィスがとても綺麗で工場にも最先端の機械が導入されています。
「地域牽引未来企業」にも認定されており、働きやすい環境が整備されています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社中田製作所 UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属電気機器・電子機器・半導体関連機械・プラントエンジニアリング
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 経営企画 経理・財務・会計 宣伝・広報 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
大阪府
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/05/08(土) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 経営企画 / 宣伝・広報
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種 ※文理問わず募集 ☆機電学生積極募集
■技術職
・CAD/CAMチーム
・機械加工チーム
・品質管理チーム

■営業系総合職
・営業技術チーム
・経営企画チーム
・総務経理チーム

初任勤務地例
■技術職
・CAD/CAMチーム
・機械加工チーム
・品質管理チーム

■営業系総合職
・営業技術チーム
・経営企画チーム
・総務経理チーム
仕事内容
■技術職 
【CAD/CAMチーム】
お客様からいただいた図面を元に、CAD/CAMソフトを用いて
マシニングセンタなどに使用するプログラムの作成を行っていただきます。
文系大学出身者も多く在籍しており、社内外の研修の制度がしっかりとしています。
プログラム作成の知識が無くても大丈夫!
”やってみたい”という気持ちを重視します。

【機械加工チーム】
「マシニングセンタ」や「フライス盤」など、機械加工をメインとする業務。
多品種少量生産でアルミ精密部品の切削加工を行います。

まさに“モノづくりの最前線”のお仕事です!
『国家技能検定』の上級取得者も多く、技術力を身に付けるのに最適な環境です。

【品質管理チーム】
ノギスや三次元測定器などを使用し、完成した製品の検査を行っていただきます。
ほこり1つでも結果に差が出る微小な世界。
どの部署よりも一番製品に触れることが多く
新しい製品に出合う毎日は、とても刺激的です!


■営業系総合職
【営業技術チーム】
「企画営業」として、お客様に最適な加工方法・コストダウンなどを提案していただきます。
(入社後は製品の納品を通して、自社の技術や仕事の流れを学びます)
当社はテレアポ・飛び込み営業は一切なく、
既存のお客様を一番大切に!という営業スタイルです。
新規のお客様はお問い合わせをいただいたお客様のみ対応致します。
営業でありながらも、技術の知識も必要となり、やりがいと面白味のあるお仕事です!

【経営企画チーム/総務経理チーム】
採用担当、広報担当として社内外の方とコミュニケーションや、
総務担当として電話・来客の対応をして頂きます。
具体的には、来客・電話応対や金属材料などの手配、
工具・備品の購入、納品書・請求書の作成、出荷管理、
採用活動、ホームページの更新、社外イベントの参加など。

周囲に気配りができ、明るく元気にお仕事に取り組める方が向いています。

※当社では社員の可能性を広げるための配置転換を行っています。
優秀な人、仕事ができる人ほど、部門を越えて新しい業務をお任せします。
入社後の研修では、ジョブローテーション制度を導入しており、
自分自身の体験した中での希望、一緒に働く社員目線の適性をマッチさせて配属を決定します☆!

※新入社員向けの研修は内定後から始まり、約半年間月に1回出社し、
社会人になるためのマナーなどを身に着けていきます。

初任勤務地例
■技術職 
【CAD/CAMチーム】
お客様からいただいた図面を元に、CAD/CAMソフトを用いて
マシニングセンタなどに使用するプログラムの作成を行っていただきます。
文系大学出身者も多く在籍しており、社内外の研修の制度がしっかりとしています。
プログラム作成の知識が無くても大丈夫!
”やってみたい”という気持ちを重視します。

【機械加工チーム】
「マシニングセンタ」や「フライス盤」など、機械加工をメインとする業務。
多品種少量生産でアルミ精密部品の切削加工を行います。

まさに“モノづくりの最前線”のお仕事です!
『国家技能検定』の上級取得者も多く、技術力を身に付けるのに最適な環境です。

【品質管理チーム】
ノギスや三次元測定器などを使用し、完成した製品の検査を行っていただきます。
ほこり1つでも結果に差が出る微小な世界。
どの部署よりも一番製品に触れることが多く
新しい製品に出合う毎日は、とても刺激的です!


■営業系総合職
【営業技術チーム】
「企画営業」として、お客様に最適な加工方法・コストダウンなどを提案していただきます。
(入社後は製品の納品を通して、自社の技術や仕事の流れを学びます)
当社はテレアポ・飛び込み営業は一切なく、
既存のお客様を一番大切に!という営業スタイルです。
新規のお客様はお問い合わせをいただいたお客様のみ対応致します。
営業でありながらも、技術の知識も必要となり、やりがいと面白味のあるお仕事です!

【経営企画チーム/総務経理チーム】
採用担当、広報担当として社内外の方とコミュニケーションや、
総務担当として電話・来客の対応をして頂きます。
具体的には、来客・電話応対や金属材料などの手配、
工具・備品の購入、納品書・請求書の作成、出荷管理、
採用活動、ホームページの更新、社外イベントの参加など。

周囲に気配りができ、明るく元気にお仕事に取り組める方が向いています。

※当社では社員の可能性を広げるための配置転換を行っています。
優秀な人、仕事ができる人ほど、部門を越えて新しい業務をお任せします。
入社後の研修では、ジョブローテーション制度を導入しており、
自分自身の体験した中での希望、一緒に働く社員目線の適性をマッチさせて配属を決定します☆!

※新入社員向けの研修は内定後から始まり、約半年間月に1回出社し、
社会人になるためのマナーなどを身に着けていきます。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社(大阪府八尾市上尾町5-1-15)
大阪府八尾市上尾町5-1-15

本社(大阪)
大阪府八尾市上尾町5-1-15

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社(大阪府八尾市上尾町5-1-15)
大阪府八尾市上尾町5-1-15
勤務時間
8:00~16:45(実働8時間)

当社では職種を問わず、原則として定時退社を推奨しています。
残業を行う際も女性社員は1時間以内、男性社員は1時間半以内(月間40時間以内)と規定。
また、自分の趣味、自己啓発の時間、休日や帰宅してからの家族や友人と過ごす時間を大切にしています!

初任勤務地例
8:00~16:45(実働8時間)

当社では職種を問わず、原則として定時退社を推奨しています。
残業を行う際も女性社員は1時間以内、男性社員は1時間半以内(月間40時間以内)と規定。
また、自分の趣味、自己啓発の時間、休日や帰宅してからの家族や友人と過ごす時間を大切にしています!
スタイリッシュ計画実施中!
当社では現在、社員がより良い環境で働いていただくために、社員の意見を取り入れながら
オフィスやインフラの環境改善を計画しています。

2018年にCAD室・設計室を改装し、最新機器の導入なども行いました!
2019年に事務所を改装し、新しいシステムも導入しました。

また、定期的にオフィス全体の大掃除を社員全員で行っており
常に新しく、綺麗な環境で、皆さんに仕事に励んでいただくことができます!

初任勤務地例
当社では現在、社員がより良い環境で働いていただくために、社員の意見を取り入れながら
オフィスやインフラの環境改善を計画しています。

2018年にCAD室・設計室を改装し、最新機器の導入なども行いました!
2019年に事務所を改装し、新しいシステムも導入しました。

また、定期的にオフィス全体の大掃除を社員全員で行っており
常に新しく、綺麗な環境で、皆さんに仕事に励んでいただくことができます!
ワークライフバランスを重視しています!
当社では職種を問わず、原則として定時退社を
推奨しており、残業は最大でも18:30までを徹底しております。
有給取得率も高く、結婚記念日または、お誕生日が毎年お休みになる
記念日休暇制度を設けております。
このように、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。

初任勤務地例
当社では職種を問わず、原則として定時退社を
推奨しており、残業は最大でも18:30までを徹底しております。
有給取得率も高く、結婚記念日または、お誕生日が毎年お休みになる
記念日休暇制度を設けております。
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待遇・福利厚生

給与
■月給185,000円+諸手当
(別途時間外手当等、当社規定に基づき支給)

※大学院卒、大卒、高専卒、短大卒、専門卒すべて上記給与を支給。
※職種ごとの給与差無し。

初任勤務地例
■月給185,000円+諸手当
(別途時間外手当等、当社規定に基づき支給)

※大学院卒、大卒、高専卒、短大卒、専門卒すべて上記給与を支給。
※職種ごとの給与差無し。
試用期間
試用期間無し

初任勤務地例
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
社屋内、営業車内全面禁煙
⇒喫煙所は屋外にあり

〈特記事項〉
20歳未満の社員は喫煙所内立ち入り禁止

初任勤務地例
〈対策〉
社屋内、営業車内全面禁煙
⇒喫煙所は屋外にあり

〈特記事項〉
20歳未満の社員は喫煙所内立ち入り禁止
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(6・12月)+決算賞与(8月)

初任勤務地例
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(6・12月)+決算賞与(8月)
諸手当
交通費支給(上限15,000円/月)
残業手当 全額支給
住宅手当 5,000円~10,000円
家族手当 5,000円~10,000円 など

★『国家技能検定』の取得をサポートしています★
入社1年目は、基礎技術習得として3級取得を目指していただき、
合格者には、3級なら10,000円、2級なら30,000円、1級なら50,000円の「お祝い金」も支給しています。
国家検定として社外でも通じる資格ですので、多くの社員が上級取得を目指して頑張っています。

初任勤務地例
交通費支給(上限15,000円/月)
残業手当 全額支給
住宅手当 5,000円~10,000円
家族手当 5,000円~10,000円 など

★『国家技能検定』の取得をサポートしています★
入社1年目は、基礎技術習得として3級取得を目指していただき、
合格者には、3級なら10,000円、2級なら30,000円、1級なら50,000円の「お祝い金」も支給しています。
国家検定として社外でも通じる資格ですので、多くの社員が上級取得を目指して頑張っています。
休日休暇
★年間休日は107日ですが、記念日休暇やおやじ休暇などがあり、
非常に有給休暇の取りやすい環境です。

日曜・祝日・土曜(月2~4回当社カレンダーによる)
年末年始・GW・夏季休暇、慶弔
有給休暇(入社半年後10日)・記念日休暇・おやじ休暇

初任勤務地例
★年間休日は107日ですが、記念日休暇やおやじ休暇などがあり、
非常に有給休暇の取りやすい環境です。

日曜・祝日・土曜(月2~4回当社カレンダーによる)
年末年始・GW・夏季休暇、慶弔
有給休暇(入社半年後10日)・記念日休暇・おやじ休暇
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険 など

初任勤務地例
健康保険、厚生年金保険、労災保険 など
各種制度
・退職金積み立て制度
・慶弔金
・社員表彰(毎年9月)
・勤続表彰(毎年3月)

初任勤務地例
・退職金積み立て制度
・慶弔金
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・勤続表彰(毎年3月)
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、高等専門学校生

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
【内定後提出書類】
卒業見込み証明書

初任勤務地例
履歴書、成績証明書
【内定後提出書類】
卒業見込み証明書
採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:1名~6名

初任勤務地例
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:1名~6名
採用実績校
<大学院>
大阪産業大学、京都産業大学
<大学>
同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪教育大学 、京都産業大学 、広島工科大学、富山大学、近畿大学、追手門学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、阪南大学、帝塚山大学、兵庫大学、湘南工科大学、甲南女子大学、大阪女学院大学、神戸市外国語大学、摂南大学、関西福祉科学大学

初任勤務地例
<大学院>
大阪産業大学、京都産業大学
<大学>
同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪教育大学 、京都産業大学 、広島工科大学、富山大学、近畿大学、追手門学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、阪南大学、帝塚山大学、兵庫大学、湘南工科大学、甲南女子大学、大阪女学院大学、神戸市外国語大学、摂南大学、関西福祉科学大学
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:4名

初任勤務地例
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:0名

初任勤務地例
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:0名
2018年度:0名

初任勤務地例
2020年度:2名
2019年度:0名
2018年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:4名

初任勤務地例
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:4名
平均継続勤務年数
17年
従業員の平均年齢
30.5歳
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・内定者研修(2017年10月より、月に1回を目安に毎月行います)
・新入社員研修(約2ヶ月のジョブローテーションを行います)
・社外研修

初任勤務地例
有:・内定者研修(2017年10月より、月に1回を目安に毎月行います)
・新入社員研修(約2ヶ月のジョブローテーションを行います)
・社外研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:国家技能検定取得支援制度
(マシニングセンタ・フライス盤検定を取得する際の設備、費用の支援。)

初任勤務地例
有:国家技能検定取得支援制度
(マシニングセンタ・フライス盤検定を取得する際の設備、費用の支援。)
メンター制度の有無
有:仕事に関する教育は教育担当が行い、その他の教育や相談に対しては
年の近い先輩社員がメンターとしてマンツーマンでフォローします!

初任勤務地例
有:仕事に関する教育は教育担当が行い、その他の教育や相談に対しては
年の近い先輩社員がメンターとしてマンツーマンでフォローします!
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:人事面談の実施(年2回、全社員を対象に面談を実施)

初任勤務地例
有:人事面談の実施(年2回、全社員を対象に面談を実施)
社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内等級制度を行い、年に1度昇格の考課会議を行います。

初任勤務地例
有:社内等級制度を行い、年に1度昇格の考課会議を行います。
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

初任勤務地例
男性:0名/0名
女性:1名/1名
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将来のキャリアイメージ

営業職

当社の営業職は「提案型営業」。お客様のご要望に基づいて、最適な加工方法・コストダウン手法などを提案します。そのため、営業でありながらも加工・技術に関する知識も身についていきます。テレアポ・飛び込み営業もありませんので、お客様とじっくり向き合える環境です。

将来は、営業の最前線で活躍しながら、部門の管理や後輩の教育なども任されます。幅広い仕事の中で、社会人としてのスキルに磨きをかけていきましょう。

《入社1年目》
入社後は営業に必要な基礎知識を身に付けます。まずはお客様や自社の製品のことを知るため、製品の梱包を行い、お客様に納品するところからスタート。先輩にサポートしてもらいながら、提案型営業の知識を学びます。

《入社3年目》
3年目頃になると、納期や価格の交渉など、一人で任される領域も広がり、一人前の営業パーソンとして頼られる存在に。培った営業スキルを活かして、新入社員教育にも携わっていただきます。

《入社5年目》
早い方であれば、5年目で営業部門のリーダーへ。チームの管理・統括を任されることはもちろん、TOP営業パーソンとして最前線で活躍してくださることを期待しています。

《入社7年目》
能力や意欲のある方にはどんどん仕事を任せていこう!というのが、当社の社風。営業だけでなく、技術・管理など、様々な部署の業務も習得し、マルチプレーヤーとして当社を牽引してください。

技術職

技術職の皆さんはジョブローテーションを通じてアルミ加工技術やCAD/CAMスキル、プログラム作成スキルなどを身につけていただきます。皆さんの能力や志望に応じて配属先を決定しますので、得意分野を伸ばしながら成長できる環境です。先輩から継承した技術に新たなアイデアを吹き込み、当社にさらなる革新をもたらしてください。

将来は、部門のリーダーや管理部門の仕事を任されるなど、幅広いキャリアを描けます。

《入社1年目》
入社後は研修やジョブローテーションを通じて、当社の仕事の流れや基礎知識を身につけていきます。どんな時も前向きに仕事に取り組み、貪欲に知識とスキルを吸収してください。

《入社3年目》
3年目にもなると、応用的な技術を身につけていきます。社内外の研修にも積極的に参加し、資格・スキルの習得を目指します。また、この頃からはチームのリーダーとして部門を牽引する存在になっていただきたいです。

《入社6年目》
専門的な知識と技術が身についてくると、工程管理・複雑な製品のPG作成など、難易度の高い仕事も任されるように。当社の高い技術を支え、後輩たちにつなぐ役目を担っていただきたいと考えています。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
会社説明会(同時に工場見学会も行います!)
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)