- 給与
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◇総合職
大学・大学院卒 初任給 月給250,000円
(固定残業代57,000円含む)※固定残業代は40時間分で57,000円、超過分は別途支給
月40時間を超える時間外労働は、追加で手当を支給いたします。
残業時間が月40時間未満の場合でも、固定残業代は減額されません。
※補足※
毎月40時間分の残業が前提とされているわけではありません。
当社の平均残業時間は26時間/月です。
仕事を早く切り上げて帰る日・急ぎの仕事に向かって頑張る日 とメリハリをつけて働いています。
- 試用期間
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(試用期間有り) 入社後3ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙
- 昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
- 諸手当
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通勤手当：全額支給
住宅手当：首都圏30,000円/月・その他20,000円/月 ※会社都合による異動・転勤の場合
その他 ：引越し手当、単身赴任手当あり ※規定あり
- 休日休暇
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休日： 土曜日・日曜日・国民の祝日（年間120日以上）
年末年始（12/28～1/3 ※2020年度実績）
休暇： 初年度有給休暇10日、慶弔休暇
★連続休暇★
入社3ヵ月後から、年間好きなところで有給休暇を取得し、連続して5日間の休暇取得が可能です。
（土日祝日と組み合わせて最長9日～10日間の連続休暇が可能となります）
- 社会保険など
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◆各種社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金保険に加入しています。
◆C&Rグループ健康保険組合
グループ企業で健康保険組合に加入しています。
通常の病院での受診の他に、健康診断やインフルエンザ予防接種を会社負担で受けることができます。
◆C&Rグループ団体保険制度
C&Rグループ社員とその家族専用の「収入の減少に備える保険」「支出の増加に備える保険」「自動車保険」です。
補償内容がシンプルで保険料が抑えられるため、若い社員も入りやすい保険となっています。
万が一に備えて安心して働くことができます。
- 福利厚生 各種制度
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◆育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務措置制度
子育て世代の活躍支援策として、仕事と育児を両立させられるよう、小学校4年生修了まで短時間勤務を認めています。
男性の育休取得実績もあります。
◆慶弔見舞金
結婚・出産時のお祝い金や、ご家族のご不幸に対するお見舞金です。
大きなライフイベントがあった際も会社としてサポートします。
◆クリーク・アンド・リバー社 従業員持株会
クリーク・アンド・リバー社（東証一部上場企業）の従業員持ち株会があり、入会している社員には拠出金に対して奨励金が付与されます。
資産運用として利用している社員が多くいます。
◆クラブ活動補助
社員同士の交流の場であるクラブの活動費を一部補助しています。
入部は任意ですが、業務後や休日に拠点を超えて集まり、親睦を深める機会となっています。
- 人事制度
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◆自己申告制度
年1回、直属の上司を通さずに「異動希望」「今後チャレンジしたい仕事」等、自身のキャリア希望を申告する制度。
これまでも多くの社員が思い描くキャリアを実現してきました。
◆実績評価
半年ごとの個人の実績・成果を評価し、夏冬のボーナスにダイレクトに反映させます。
「頑張った人が必ず報われる」と納得性の高い、メリハリのある仕組みです。
◆人事考課
売上など数字に表れる成果だけでなく、仕事への取り組み方、業務遂行能力、カルチャーの実践等、目標達成に至るまでのプロセス・人物像を評価します。
実績評価と人事考課により、次年度の昇給・昇格が決定します。
◆社長賞
半期に一度、営業・企画・アシスタントなど担当分野を問わず、会社への貢献度の高い社員に対し、社長賞を授与します。
全社員の前での表彰や賞金授与など、社員のモチベーション向上に繋がっています。新卒社員には新人賞のチャンスも！
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