この企業情報は、あさがくナビ2021の情報を自動転載された情報を含みます。該当企業が2022年度採用を実施することを保証するものではありません。
「こんなに大きい仕事もやっている会社なんだ」と驚かれるほど、国家プロジェクトなどに携われる会社です。社会貢献性の高い事業をしています。社内にカフェもあり、オシャレな雰囲気も自慢の会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ミクロスソフトウエア

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
神奈川県
初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
職種
システムエンジニア
勤務地
北海道 / 札幌市 / 神奈川県 / 川崎市 / 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

募集職種
【システムエンジニア(学部・学科問わず)10名 募集】

分野:【通信・制御系ソフトウェア開発】

★ITコンサルティング・企画書作成~システム開発までを通して自らの夢を実現する【提案力のあるシステムエンジニア】を目指していただきます。

私たちは皆さんに、お客さまに対するITコンサルティング・企画書作成要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで、すべての工程に精通するシステムエンジニアを目指して育成します。
そのため、開発言語の基礎からお客さまとのコミュニケーションスキルやプロジェクト管理の手法まで、充実した教育カリキュラムを用意しています。

新入社員には、入社後の1年間を教育期間として、しっかりとした研修を実施してから開発の現場に配属します。
文系理系それぞれの特異な能力を引き出し、成長する環境を用意しています。安心して飛び込んできてください。

【誇りある仕事で、国内外で活躍しませんか?】

事業内容
◆【国内外の国家プロジェクトに参画】

◆【数年先の未来を創造する仕事】

◆【生活に欠かせないインフラを、私たちの技術で支えています】

◆【身近で、人の役にたつ、人の命を守る仕事で、国内外で社会に貢献】

変化の激しいIT業界で36年の長きにわたり、交通管制/航空管制、顔認証・AI・IoT・クラウド等、国内外の国家プロジェクトにも参画し、システム開発の分野から、社会に貢献しています。

<開発ジャンル例>
●顔認証システム開発(国際空港 出入国審査システム。東京オリンピックに向けて、国内5箇所の国際空港で運用。全国ニュースにも取り上げられた事業。)

●交通管制システム開発(日本政府ODA事業で、スリランカ初高速道路「交通管制システム 」当社1社で開発)

●航空管制システム開発(国内空港 全面リニューアル。日本の空を守っています)

●放送・映像システム開発(主にNHKニュース番組。世界へ配信)

●公共系IoT開発

●クラウド・AI関連開発(コンビニポイントカードのクラウド化)

●ビッグデータ分散処理

●車載カメラシステム開発

●通信制御システム開発

●組込み開発(携帯端末・デジタル複合機 他)

●モビリティ関連研究開発
 電気自動車車載機器搭載システム開発(スペイン・マラガ市との共同研究)

●ARアプリ開発

●FA関連システム

●モバイルサーバーアプリケーション開発

●デジタル複合機、プリンターのシステム開発


初任勤務地

本社(神奈川)、北海道支社(札幌)、大阪支社  ★希望勤務地を考慮の上、決定いたします。
◆本社 : 神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク(KSP) 西棟6F

◆北海道支社 : 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5-4-18 太陽生命新札幌ビル6F

◆大阪支社 : 大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F

【希望勤務地を考慮の上、決定致します】

選考の過程で、希望勤務地を伺い、希望及び、それぞれのキャリアプランを検討した上で、初任勤務地を決めております。

勤務時間
フレックスタイム勤務(コアタイムはありません)

標準勤務開始時間 9:00  標準労働時間 1日8時間

※毎週(水)は、定時退社日

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待遇・福利厚生

給与
【基本給】
◆大学院了(修士了)   :月給195,100円
◆大学卒         :月給184,500円
◆短大・専門学校・高専卒 :月給166,500円

※別途、諸手当が支給されます。

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◆初任給例 (本社勤務で、世帯主で借家<一人暮らし>の場合)
基本給・教育手当・住宅地域手当 含む

大学院了(修士了)   :月給245,100円
大学卒         :月給234,500円
短大・専門学校・高専卒 :月給216,500円


試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中の待遇に変更はありません。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
【昇給】年2回(4月・10月)

【賞与】年2回(6月・12月)

諸手当
◆奨学金返還支援(月10,000円を 10年間支給)外国籍可

◆住宅地域手当(世帯主で借家の方は、全員支給。
本社:単身者の場合20,000円、大阪支社:単身者の場合15,000円、北海道支社:単身者の場合10,000円)

◆家族手当(配偶者:10,000円、子供:5,000円/人<満20歳未満3人まで>)

◆休日手当

◆交通費(全額支給)他

休日休暇
◆日曜日
◆祝祭日

◆土曜日
※月に1日:(自己啓発出勤日として、教育セミナーやバーベキュー大会などの社内イベント
を実施しています)

◆特別休暇(慶弔)
◆夏季休暇(特別夏季休暇の他、有給休暇取得も含め平均9連休)
◆年末年始(平均9連休)

◆GW(有給休暇取得も含め平均9連休)

◆有給休暇(初年度12日)

社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

福利厚生・社内制度
【ミクロスソフトウエア 独自の制度】

◆奨学金返還支援制度あり<外国籍可>月10,000円 10年間支給
◆住宅補助金融資制度(350,000円まで、無期限・無利息)
◆カジュアルウェア勤務 <ジーンズ可>
◆健康相談室(産業医〈内科医〉が来社し、毎月第3(木)開催)

◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◆企業年金基金
◆退職年金
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険

◆契約スポーツクラブ
◆全国各地契約保養所(健保)
◆社員持株会制度

職場環境

【福利厚生も充実しており、笑顔があふれ、安心して気持ち良く働ける楽しい職場です】

◆毎週(水)は、定時退社日

◆毎月第3(木)は、産業医(内科医)による健康ケア実施

◆海外社員旅行(全社員5年毎 ハワイ or オーストラリア)

◆バーベキュー大会(各所年1回)

◆ボウリング大会(各所年1回)

◆ゴルフ部・農業部(札幌に自社農場あり)

◆プロジェクトの打ち上げ(会社負担)

◆入社10年目社員 海外視察研修(CES/CEBIT視察 ラスベガス&ハワイ or シドニー)

◆KSP英会話教室(本社:春と秋3カ月コース)

◆ビジネス英会話&海外研修(毎年管理職 ロサンゼルス)

新入社員教育についてご紹介!
【入社後3カ月】集合教育
プレスタディ、コンピュータ基礎、システム開発基礎、演習C言語、演習Java、演習HTML、基本情報処理受験教育、自己紹介HPページ作成、自動走行ロボット組立プログラム など

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

【入社後9カ月】OJT(先輩社員よりのマンツーマン指導)

毎月月初に、先輩社員と月間目標を決め、月末に反省会を行います。先輩社員のアドバイスにより、毎月少しずつ仕事を覚えられる環境です。

また、3カ月に1度、全社的なOJT報告会を実施し、先輩社員と新入社員の方からの報告を受けて、さらに役員・上長を含めて、皆で2人の進み具合を共有し、さらにサポート・アドバイスを行います。

1年間の新入社員教育で、文系の方でも安心して取り組める体制です。国内外で活躍するシステムエンジニアに育てています。

その他の教育制度
多彩な研修を用意しています。あなたのご希望に応じて講義やセミナーを受けて頂きます。さまざまな教育体制は、自由に選べて全て会社負担です。 安心してスキルアップできる体制です。

【SE育成プログラム】
◆初級リーダシップ研修(3月・4月)
◆中級リーダシップ研修(1月・2月)
◆上級リーダシップ研修(9月~翌年2月)
◆ミドルマネージャーリーダーシップ会議(5月・6月)
◆外部講師招聘セミナー(2月・9月)
◆産業医健康講話(4月)

【技術研修プログラム】
◆eラーニング教育講座(全58講座)選び放題。費用は全額会社負担
◆自動走行ロボット組立プログラム(新人教育)
◆オブジェクト指向講座(外部講師 入門編、実践編の2コース)
◆技術論文発表会(昇格者必須)6月・2月年2回

【その他】
◆KSP英会話スクール(春/秋コース:全社員対象)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
◆2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問
国籍不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
◆履歴書(写真付)は、1次面接時に提出

◆成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書(1年以内)は、用意出来次第、提出してください。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名
2020年卒実績:6名

採用実績校
<日本>
【大学院】
石巻専修大学大学院、金沢工業大学大学院、京都大学大学院、横浜市立大学大学院、富山大学大学院、北海道大学大学院

【大学】
青山学院大学、岩手県立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、小樽商科大学、京都産業大学、近畿大学、公立はこだて未来大学、札幌国際大学、札幌大学、城西大学、上武大学、専修大学、創価大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、福島大学、北陸学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、関東学院大学、埼玉工業大学、北見工業大学、富山大学

<海外>
マンチェスター大学(英国)、カリフォルニア州立大学フラトン校(米国)、ネバタ州立ネバダ大学リノ校(米国)、弘益大学(韓国)、大連外国語大学(中国)、中国海洋大学(中国)、西京大学(韓国)、釜山外国語大学(韓国)、国立昌原大学(韓国)、中原大学(台湾)

自己啓発日支援制度

◆【「英会話(本社のみ)」を除く研修費用は、全額会社負担】

◆【当社指定資格取得時に祝金を支給】

◆【戦える社員表彰制度】
 ・技術論文優秀賞(個人賞)年2回
 ・ありがとう度賞(チーム賞)年2回
 ・ベスト提案・実行力賞(個人賞)年2回
 ・ベストプロジェクト大賞(チーム賞)年1回

◆【海外研修制度】
 ・入社10年目の社員 海外IT技術視察研修(ラスベガス&ハワイ、又はシドニー/毎年実施)

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:9名
2018年度:7名
2017年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
13年

従業員の平均年齢
31歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:年間の新入社員教育を実施しています。

◆3カ月の集合教育:システム開発基礎・言語教育(C言語・JAVA・HTML)
◆9カ月のOJT:先輩社員とマンツーマンでペアとなり、先輩を通して勉強しながら仕事を覚えていただきます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:さまざまな教育体制は、自由に選べて、全て会社負担です。 安心して、スキルアップできる体制です。

◆ITS標準技術eラーニング 全58講座(年間講座)
◆オブジェクト指向講座(外部講師)
◆マネジメント講座(外部講師) 3クラス
◆技術論文発表会(年2回)
◆KSPビジネスイノベーションスクール(管理職)
◆KSP英会話スクール(春/秋コース:全社員対象)
◆ビジネス英会話&海外研修(管理職)
◆自動走行ロボット組立プログラム(新入社員研修)

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:◆目標管理設定によるコンサルティング年2回実施
◆キャリアアップ30・40講座実施 他

社内検定等の制度の有無及び内容
有:◆技術論文発表会(年2回)および、国家/民間資格支援制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

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将来のキャリアイメージ

システムエンジニア

わたしたちが求めているのは、「次世代型システムエンジニア(SE)」です。

◆お客様の問題解決を実現するため【自らシナリオを描き、提案・実装できる】人財。
◆高度な専門知識を持ち、グローバルに国内外の【事業環境に適したITシステムを構築できる】人財。
◆IT技術・知識をベースに【ビジネスモデルを構築できる】人財。

※ミクロスソフトウエアでは、組織で働く人を「財産」として考えるため「人財」と定義。

《入社1年目》
■入社~3カ月

この間、新人は集合研修を受けます。
開発に必要なコンピュータ言語(C・Java・HTML)を学び、終盤には各言語を使った演習も実施。
スキルの習得と同時に、SEの役割についても勉強。

《入社1年目》
■4カ月~6カ月

4カ月目に仮の配属先が決定します。
配属先では、先輩社員が指導役(時には、テクニカルマネージャーが指導役になる場合もあります)となり、マンツーマンによるOJTが始まります。

《入社1年目》
■6カ月~12カ月

1年目が終わる頃に、「初級リーダーシップ講座」(社内)を受講します。
これは、後輩を指導する立場となるための準備、さらにはセルフマネージメントを学ぶために実施されています。

《入社2年目》
将来進むべき道を決めます。

当社のキャリアパスは、スキルアップメインの「テクニカルコース」、チームをまとめる「マネージメントコース」があり、各自の希望を確認の上、本配属先を決定します。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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