日の出みりんグループが地域貢献のため立ち上げたのが日の出医療福祉グループ。
大手食品メーカーのグループだからこそ、「安定した環境」で働くことができるそうです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人博愛福祉会【一般社団法人日の出医療福祉グループ】

業種
医療・福祉・介護サービス専門・その他サービス教育
職種
教師・保育士・講師・インストラクター ケアワーカー・介護士・社会福祉士 医療技師・看護師・栄養士
本社
兵庫県
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/09/22(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
教師・保育士・講師・インストラクター / 医療技師・看護師・栄養士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
埼玉県 / 神奈川県 / 相模原市 / 兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
◇介護職(総合職・管理職候補含)

仕事内容
【介護職】
まずは、当グループが運営する介護福祉施設で、利用者様へ生活全般の身体介助や介護、行事などの企画運営、送迎運転などに携わっていただきます。
介護職員として現場で経験を積んでいただき、介護相談の窓口となる生活相談員や現場責任者、将来的には組織の運営管理業務へのステップアップを目指すことも可能です。将来、経営の中枢として活躍したいという意欲的な方を歓迎。

勤務地

関西・関東
【介護職】
(関西)兵庫県:尼崎市・神戸市・明石市・加古川市・加古郡稲美町・小野市・加東市・姫路市・佐用郡
(関東)埼玉県:大宮市
    神奈川県:平塚市・相模原市

勤務時間
日勤→8:30~17:30(勤務地により変更の可能性有)
※その他、配属先により早出・遅出・夜勤あり

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待遇・福利厚生

給与
【介護職】
■大卒:210,000円
(処遇改善手当:10,000円含む)
■専門学校(3年制):200,000円
(処遇改善手当:10,000円含む)
■専門学校(2年制)、短大:190,000円
(処遇改善手当:10,000円含む)

※処遇改善手当は一律で支給致します
※取得資格により給与プラスあり
試用期間:3カ月 給与変動なし

試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
●昇給
【全グループ共通】
年1回(4月)
●賞与
【全グループ共通】
年2回(6月、12月)

諸手当
《支給条件により決められる手当》
◇資格手当
 介護福祉士: 20,000円
 社会福祉士: 15,000円
 社会福祉主事: 5,000円
 介護支援専門員: 20,000円
 介護職員初任者研修: 3,000円
 介護職員実務者研修: 5,000円

※複数の国家資格(介護支援専門員を含む)保有者は主たる資格の手当プラス5,000円支給されます。

◇通勤手当(上限45,000円)

◇住宅手当(上限30,000円)

◇保育手当(上限10,000円)


《実績に応じて支給される手当》
◇時間外手当

◇夜勤手当 1回あたり(最低)4,000円~(最高)8,000円 平均月4~5回
      夜勤が行われた場合は都度支給します。

 ※夜勤は業務に慣れてからですので、ご安心ください。

休日休暇
年間休日 113日
(月9休制 + 夏期休暇 2日 + 冬期休暇 3日)

有給休暇(入職初年度10日間)
特別休暇

社会保険
◇社会保険(健康、厚生、雇用、労災)完備
◇退職金制度あり
◇産前産後休暇、育児・介護休暇制度(取得実績多数あり)
◇財形貯蓄
◇定期健康診断
◇福利厚生倶楽部リロクラブ 加盟(食事やレジャーの特典あり)
◇グループ内クリニック利用時の医療費免除あり(上限あり)
◇資格取得支援制度あり(キャッシュバック制度あり)

各種制度
【全グループ共通】
退職金制度
育児・介護休暇制度
財形貯蓄
定期健康診断

教育制度
◇新入社員研修(4月)
入社後、まず最初に受ける研修です。 日の出医療福祉グループの基礎知識、
医療・介護・福祉についての基本を学びます。

◇階層別研修
中堅社員・幹部社員向けの研修です。
より高度な専門知識の習得や、レベルアップの機会として
定期的に幅広い研修を実施しています。

研修制度
■内定者研修
■入職後研修
■フォローアップ研修(3カ月後、6カ月後、1年後、2年後、3年後)
■専門分野の研修
■外部講師による研修
■日の出塾(各業界のトップランナーの講義)
 誰でも参加可能、毎月実施

体系的なプログラムで人材の育成を図っています。
◇入職前研修
 内定者の段階から、宿泊研修やマナー研修をご用意しています。
 同期との絆を深め、さらに学生から社会人への気持ちを切り替えることが出来ます。
◇新入職員研修(4月)
 入職後、まず最初に受ける研修です。 奉志会グループについての基礎知識、
 医療・介護・福祉についての基本を学びます。
◇階層別研修
 中堅職員・幹部職員向けの研修です。
 より高度な専門知識の習得や、レベルアップの機会として
 定期的に幅広い研修を実施しています。

自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
(介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員)
■介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の講座実施

~職員の意見を吸い上げる制度!~
若手が活躍している日の出医療福祉グループ。
管理者はもちろん、一般職員もアイデアや意見を言える風土が根付いています。
これまでも多くの実績を残してきました。例えば、介護施設でのお風呂やトイレの改修。指示がある上で動くのではなく、現場主体となり提案から完成まで行いました。
多職種でプロジェクトチームを組み、周辺施設の見学や業者との打ち合わせ、利用者様へのアンケートなど、すべて自分たちで行います。
その他、新しく始めたい事業内容を経営陣へ自らプレゼンする【事業提案制度】や、日々の小さなアイデアを吸い上げる【職員提案制度】も。
みなさんの思い描くものを形にすることが出来るグループです。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
健康診断書、作文

採用予定人数/実績
2022年卒予定:21名~25名
2021年卒実績:17名

採用実績校
<大学>
関西国際大学、園田学園女子大学、関西学院大学、関西福祉大学、京都産業大学、近畿大学、九州保健福祉大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、神戸親和女子大学、大阪電気通信大学、大手前大学、島根県立大学、徳島文理大学、日本体育大学、美作大学、姫路獨協大学、兵庫大学、立命館大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
新見公立短期大学、美作大学短期大学部、兵庫大学短期大学部、湊川短期大学、関西保育福祉専門学校、はくほう会医療専門学校赤穂校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸電子専門学校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、日本調理製菓専門学校
岡山理科大学専門学校
大阪保健福祉専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:6名
2019年度:7名
2018年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:12名
2019年度:14名
2018年度:8名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■内定者研修 
■入職後研修
■フォローアップ研修(3カ月後、6カ月後、1年後、2年後、3年後)
■専門分野の研修
■外部講師による研修
■日の出塾(各業界のトップランナーの講義)
 誰でも参加可能、毎月実施

自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援制度
(介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員)
■介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の講座実施

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
2.7時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

【全グループ共通】
日の出医療福祉グループ説明会に参加

一次面接《希望者には面談を実施》

最終面接《希望者には面談を実施》
(※希望に応じご相談の上、所属法人やエリアが決定します)

内定!

※面接は一人ひとりに合わせて日程を組んで行います。
 内定までは早い方は1カ月程度となります。

●検索条件及び掲載内容について
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