- 給与（初任給）
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■総合コース＜オープン採用（全国型）、部門別採用＞
大卒・院卒：月給28.7万円
■総合コース＜オープン採用（地域型）＞
大卒・院卒：月給26.7万円
■事務コース
大卒・院卒：月給22.3万円
短大・専門卒：月給19.5万円
※上記全てのコースにおいて、退職金前払給3.7万円を含む
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 ※任意に6ヶ月までの期間延長あり
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる）
- 昇格・賞与
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昇格：年1回（7月）
賞与：年1回（6月）
- 諸手当
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時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当（総合コース＜オープン採用（全国型）、部門別採用＞）
- 休日休暇
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完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇制度（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）
- 社会保険
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健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
- 各種制度
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育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース＜オープン採用（全国型）、部門別採用＞）、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引
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