映像や演出をとおして人の心を動かすお仕事で、とてもやりがいを感じられると思いました!社員の方々がチームワークを活かしてイキイキ働いている姿が印象的でした。若手の活躍の場も多そうです!
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社ハーツ UPDATE

業種
放送・新聞・広告・出版芸能・映画・音楽・エンタテインメント専門・その他サービス
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス システムエンジニア その他
本社
東京都
初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/15(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス / その他 / システムエンジニア
勤務地
東京都
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【映像機材オペレーション】

仕事内容
講演会・医学会・企業セミナー・株主総会といったビジネス系の会合や、
コンサート・スポーツといったエンタメ系まで、さまざまなイベントにおける
映像演出や機器の操作などでご活躍ください!

(具体的には?)
イベント会場でスクリーンやLEDに映し出すための映像機材の操作や、
オンラインイベントにおける配信業務などからお任せします。
最初は機材などを操るオペレーターからのスタートですが、その中でも
イベント運営全般に広く関わる機会も多いのが当社の特徴。
将来的には映像関連のディレクターとしての活躍も目指せるポジションです!

(操る機材は?)
PC、プロジェクター、スイッチャーなど、機材の種類は多岐にわたりますが、
最初はできるものからお任せしますのでご安心ください。
最新の機材に関する勉強会など、スキルを磨くさまざまな機会も積極的に設けています!

【これまでに手掛けた案件】
◎大企業がお得意様を招待した新商品発表会で、巨大スクリーンを使った映像演出
◎Bリーグ試合会場でのプロジェクションマッピング演出
◎世界的なドクターの手術の映像を、リアルタイムで中継。会場で、数百人もの医師がその術式を見学できる映像システム
◎埼玉スーパーアリーナや横浜アリーナにて、コンサートなどの映像演出
◎幕張メッセや東京ビッグサイトでの、ゲームやクルマの一大展示ショーのモニター設置・映像演出
◎いま話題の、電車内ビジョン広告制作

勤務地

東京都江東区辰巳(本社・機材センター)、国内外のホールやホテルなどのイベント会場
【本社】東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳2F
【機材センター】東京都江東区辰巳3-7-10 月島倉庫辰巳T倉庫 5F

勤務時間
基準時間:10:00~19:00(実働8H)
※上記はあくまで目安です。1ヶ月単位の変形労働制を適用していますので、担当案件により大きく変動します。

例1:13時現場直行→22時現場直帰
例2:10時機材センター出社→15時退社
例3:8時現場直行→21時現場終了→現場周辺のホテル泊→翌朝7時仕事開始

など多様な勤務時間になります。長時間もありますが、1時間労働の日もあります。

最新の機器に触れながら成長できる!
自社の機材センターでの勉強会では、実際に映像機器に触れながら学ぶことが可能です。
映像機材は日々進化を続けていますので、常に新しいものに触れることがが何よりも大切。
そんな思いから、それぞれが好奇心をもって機器の進化に向き合い、一緒に成長する
ことができる環境を実現しています。

パートナーとしての開業もサポート!
当社では、独立開業したいという社員のための「独立支援制度」を設けています。
資本金の出資から機材のリースまで、独立後、事業が軌道にのるまでの間のサポートは
もちろん、その後もパートナー企業としてさまざまな案件で協業するなど、安定した
経営を実現できるようさまざまな形で協力していきます。
実際にこの制度を利用して、実際に独立開業した先輩たちも複数います。
「いつかは自分の会社をもちたい」
という夢がある方にも、安心して加わっていただきたい環境です。

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待遇・福利厚生

給与
月給230,000円から(基本給+職能給+固定残業代)

※各種取得資格や保持免許等(IT、グラフィック、言語関連、運転、電気関連、映像音響関連その他)がある場合は査定アップ対象になる場合がありますので履歴書及び面接時にお申し出ください。

【年収例】
510万(28歳/入社5年)
670万(35歳/入社10年)


(固定残業代56,430円含む)※固定残業代は45時間分で56,430円、超過分は別途支給
超過する月は年間3-5ヶ月程度の実績です。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所有り)
機材センター:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所有り)

昇給・賞与
昇給=年1回(4月)
賞与=年2回(3月・9月)
※会社業績による

諸手当
業績手当、出張手当、残業手当、通勤手当(実費※上限10万円)

休日休暇
週休2日(土日の時もあれば平日の時もあります)、年末年始(12月28日~1月4日)、夏休(7月・8月・9月の中で任意の5日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇他

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

各種制度
永年勤続報奨
キャリアアップ応援制度
慶弔見舞金
福利厚生サービス(クラブオフ)
退職金制度有 他

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:2名~3名
2021年卒実績:2名

採用実績校
法政大学、明治大学、日本大学、龍谷大学、東洋大学、大東文化大学、関東学院大学、東洋学園大学、駿河台大学、琉球大学、武蔵大学、武蔵野大学、城西大学、城西国際大学、東北電子専門学校、大阪電子専門学校、東放学園音響専門学校、都立工業高専

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:2名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
36歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:実際に機器や機材に触れ、先輩の指示に従いながら現場の業務に向き合うところからスタート!自社の機器センターでの勉強会など、さまざまな学びの場を活用しながら、じっくりと経験・知識を広げていきます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:事前に申請し会社が承認した通信講座やレッスン等の勉学や自己啓発等に参加する場合、年間10万円まで会社が負担

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.6時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

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将来のキャリアイメージ

映像機器オペレーターの場合

最初は機材に慣れることからスタートし、映像切換のオペレーターなど現場経験を積みながら、ゆくゆくはイベントの映像部分を仕切るディレクターに成長していくというのが基本的なキャリアステップ。さらにその後もリーダー昇格、独立支援制度を活用してパートナー企業として独立開業、業務委託で活躍など、それぞれの志向に応じたさまざまな活躍の道を見出していくことができる環境があります。


《入社1年目》
実際に機器や機材に触れ、先輩の指示に従いながら現場の業務に向き合うところからスタート!自社の機器センターでの勉強会など、さまざまな学びの場を活用しながら、じっくりと経験・知識を広げていきます。

《入社2年目》
基本的な機器の操作スキルも身につき、現場での業務の流れも理解できるようになるころ。展示会や会場ブースの設営など、小さな現場を一人で担当するようなケースも次第に出てくるようになります。

《入社3年目》
この頃になると、イベント運営に関わったり、イベント主などのクライアントとの折衝や調整などを担当することも。照明さんなど、外部のスタッフさんからも信頼されるようになると、ますます活躍の場が広がります。

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずは「あさがくナビ」からエントリーをしてください。

【選考の流れ】
■会社説明会に参加
 ↓  
■一次選考(書類/面接)
 ↓
■二次選考(面接)
 ↓
■最終選考(役員面接・適性テスト)
 ↓
■内 定

●検索条件及び掲載内容について
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