総合職の社員は、全員が将来の幹部職候補。
入社後に本社での研修終了後には
現場で介護経験と知識を学んでもらうのと同時に
役職に任命し、マネジメント業務を学んでもらいます。

新卒・既卒で入社した皆さんに求めることは
会社を支える（幹）として働いてもらうことです。

皆さんの得意とする分野で様々な意見や斬新な発想を出してもらい
ハートケアグループの将来を支える人材になってもらうことを期待しています。

《入社1年目》
入社後は本社で研修を行います。本社研修が終了後には営業所（施設）で役職を担って頂き
マネジメント職の第1歩を踏みだしてもらいます。

役職を担うことで、マネジメント職として意識をもってもらいます

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《入社2年目》
主任・事業所長に任命します。

1年目で経験したことを踏まえて、2年目からは実践的に
現場のマネジメント業務を担ってもらいます。
失敗を恐れず、利用者・利用者の家族・社員の為にを意識して勤務します。
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《入社5年目》
現場（営業所）⇒営業所長
本社⇒本部長・部長（運営・人事・新規事業立ち上げ等）

5年目には営業所や会社をコントロールする立場になって頂き
様々な分野で新卒・既卒の方には力を発揮してもらいます。