創業90年以上の朝日新聞社グループの中核広告会社として、様々なメディアを取り扱っています。広告業界志望の方は必見です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社朝日広告社

業種
放送・新聞・広告・出版
職種
営業 コンサルティング営業 法人営業(BtoB) 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 宣伝・広報 ディレクター(Web、広告、ゲームほか) Webデザイナー コンサルタント
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上
最終更新日:2021/03/03(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / コンサルタント / ディレクター(Web、広告、ゲームほか) / Webデザイナー / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 静岡県 / 大阪府 / 福岡県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
総合職
※総合職としての採用のため、職種を限定した採用は行いません。

仕事内容
仕事内容としては以下の内容があります。
※総合職としての採用のため、職種を限定した採用は行いません。

■営業部門
クライアントの対応窓口となり、社内スタッフをまとめながら広告の企画立案を行います。

■マーケティング・プランニング部門
市場調査や調査分析を行い、マーケティング戦略やプロモーション戦略を考えます。

■クリエイティブ部門
広告制作・ディレクションを行います。

■セールスプロモーション部門
販促ツールやイベントなどの企画運営を行います。

■デジタル広告部門
インターネット広告全般を扱い、WEB広告の企画立案・WEBメディアの対応を行います。

■メディア部門
新聞部、雑誌部、ラジオテレビ部、アウトドアメディア部があり、各媒体社との調整やメディアバイイング対応、企画立案などを行います。

勤務地

東京、大阪、横浜、福岡、静岡、山梨

勤務時間
9:30~17:30(標準勤務時間)
※実働7時間(休憩1時間)
フレックスタイム制あり

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待遇・福利厚生

給与
月給 235,000円

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月 2020年実績)

諸手当
通勤手当・交通費全額支給・残業手当 他

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(初年度15日間)、慶弔休暇、勤務年数に応じたリフレッシュ休暇
※年間休日 120日以上

社会保険
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

各種制度
財形貯蓄、退職金、保養所、産休・育児休業制度、介護休暇制度
<育児休職制度について>
出産から子供の1歳の誕生日まで基本的には取得することができ、1歳6ヵ月まで延長が可です。
<介護休職制度について>
ご家族などで介護が必要になった場合、基本的に1年間介護休職を取得することが可です。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年卒業予定の方。
既卒者の方のご応募も可能です。

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
エントリーは朝日広告社のリクルートサイトをご確認ください。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名
2021年卒実績:10名
【昨年までの採用実績】
2019年14名 2020年14名 2021年10名(入社予定)

採用実績校
青山学院大、大阪大、大阪市立大、神戸大、駒大、上智大、成城大、東大、同志社大、中大、日大、明治学院大、武蔵野大、立教大(2020年度入社 新卒採用実績)

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:14名
2019年度:14名
2018年度:13名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:6名
2019年度:7名
2018年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:8名
2019年度:7名
2018年度:5名

平均継続勤務年数
13.3年

従業員の平均年齢
42.7歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、eラーニング研修、ベースアップ研修、選抜型研修

メンター制度の有無
有:1年目の社員にはメンターとして先輩社員がつきます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

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プレエントリー方法・選考の流れ

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本エントリーに関しましては、エントリー後メールをお送りさせていただきます。

エントリーシート提出(当社規定)→提出いただいた方にはWEBテストの案内をお送りいたします。→書類選考(エントリーシート&WEBテスト)→面接複数回

●検索条件及び掲載内容について
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