社内の雰囲気がとても良く、先輩社員の入社理由が「会社の雰囲気」なのも納得です。メリハリをつけて楽しく働きたい方におすすめの会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

槌屋ヤック株式会社 UPDATE

業種
商社(自動車・輸送機器)輸送用機器・自動車関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 企画・商品開発 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
愛知県
月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/04/05(月) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 企画・商品開発
勤務地
愛知県

募集概要

採用職種
■商品開発職
■営業職
■生産管理職・商品管理職

※文理不問
※入社後2~3ヵ月は研修期間となります。全部門を回り、商品知識や商品の流れなどを学んでいただきます。配属は本人の希望・適性を踏まえて、研修終了後に正式決定します。

仕事内容
■商品開発職
当社では「全社員が企画マン、企画ウーマン」という意識のもと、アイデアを出し合っていますが、「アイデアをカタチにする」その中枢を担っているのが、商品開発職です。

さまざまな展示会や店舗などに足を運び、ユーザー目線に立ちながら情報収集・分析などを行い、独創のアイデアを駆使しながら、遊び心をプラスして商品を企画していきます。

企画、デザインから設計、製造、パッケージデザインに至るまで、各部署のメンバーと協力しながら商品をトータルでプロデュースしていきます。自分が企画したものが実際の売り場に並び、多くの人から人気を集めるヒット商品が誕生した時には、大きなやりがいを味わえます。

■営業職
商品開発職が企画した商品を、世に送り出すのが営業職の仕事です。全国に6か所の営業部門を配置し、全国各地のカー用品店、ホームセンター、ドラッグストアなどをカバーしています。

バイヤーとの折衝、商品ディスプレイや棚割りの提案、新商品の紹介など、営業の仕事は多岐にわたります。また、情報収集も営業職の大切な役割の一つです。お客様のニーズに対応した商品づくりを実現するため、商品が陳列されているカー用品店やホームセンターなどに足を運び、現場での生の声を収集することで商品開発に活かしていきます。

■生産管理職・商品管理職
当社では自社工場を所有していないため、生産の大半を外注先に委託しています。そのため、委託先管理(品質・価格・納期など)がとても重要であり、「より良い品質の商品を、必要な時に必要な分だけ、より安く仕入れる」ことが生産管理職の大きな役割となります。

また、当社では、約2,000にも及ぶ商品を年間800万個製造していますが、これらの商品を仕入れ、自社倉庫で管理するのが商品管理職です。「在庫・注文・出荷」をコンピューターで管理し、お客様からの注文を受理した後、倉庫からカー用品店やホームセンターなどに出荷しています。

勤務地

槌屋ヤック本社:愛知県岡崎市日名西町3
愛知環状鉄道 北岡崎駅より徒歩10分

勤務時間
8:45~18:00(実働8時間)
平均残業時間/月10時間程度

休憩時間
12:00~13:00
15:00~15:15

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待遇・福利厚生

給与
【大学院了・大卒】月給205,000円~
(基本給195,000円+住宅手当10,000円)

【短大卒・高専卒・専門卒】月給185,000円~
(基本給175,000円+住宅手当10,000円)

※2020年4月実績
※一律住宅手当(10,000円)を含む(非世帯主の場合)。
 世帯主の方(アパートを借りて一人暮らしをされる方など)は15,000円を支給します。
※上記給与に、そのほか諸手当が別途加算されます。

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(喫煙室あり)

〈特記事項〉
喫煙者は喫煙できる時間帯が限られています。
また、未成年立ち入り禁止の札を喫煙室入り口に掲げています。

昇給・賞与
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(7・12月)

※業績が良い場合は、決算月(10月)に決算賞与が支給されます。
 (直近10年間は毎年支給されています。)

諸手当
役職手当
住宅手当
家族手当
通勤手当(非課税枠内)
時間外手当 など

休日休暇
土曜、日曜(週休2日制)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 

年間休日114日(2020年実績)
※月に1度程度土曜日は出勤日となります。

社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険完備

福利厚生・教育制度
【福利厚生】
・各種制度(退職金・慶弔金・社員表彰など)
・健康診断
・再雇用制度
・社員旅行

【教育制度】
・新入社員グループ研修…槌屋グループの新入社員が一同に介し、グループの概要やマナーなどを学びながら、ほかの新入社員と交流を図ります。
・内部研修…必要に応じ、随時先輩社員が講師となって内部研修を実施します。
・外部研修…必要な知識を増強、補完するために外部のセミナーなどに出席します。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年卒業予定者、卒業から3年以内の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書または卒業証明書、健康診断書 (間に合わない書類がある際はご相談ください)

採用予定人数/実績
2022年卒予定:2名~3名
2021年卒実績:0名

採用実績校
【大学】
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知東邦大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名城大学、、札幌大学、酪農学園大学、神奈川大学、城西大学、拓殖大学、東洋学園大学、日本大学、日本文化大学、金沢工業大学、追手門学院大学、近畿大学、四天王寺大学、帝京大学、北星学園大学

【短大・高専・専門学校】
愛知江南短期大学、岡崎女子短期大学、麻生福岡短期大学、名古屋ビジネス専門学校、名古屋総合ビジネス専門学校、あいち造形デザイン専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:3名
2019年度:3名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:1名
2018年度:3名

平均継続勤務年数
17年

従業員の平均年齢
45歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:槌屋グループ新入社員研修、外部研修、内部研修

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.8日

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビまたは当社採用ホームページよりプレエントリー

会社説明会への参加

書類選考

面接2回(筆記試験・適性検査)

内定通知

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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