50年の歴史を誇るIT企業。安定性抜群の環境で、企業の課題を解決していくお仕事です。研修も充実しておりますので、文系の方も安心です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社アグレックス UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシングインターネット・ゲーム関連
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 一般事務・秘書・受付 サポートデスク・コールセンター関連 企画・商品開発 調査研究・マーケティング プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/03/01(月) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 一般事務・秘書・受付 / サポートデスク・コールセンター関連 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング
勤務地
北海道 / 札幌市 / 東京都 / 新宿区 / 豊島区 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(IT系専門職)
新入社員研修(ビジネススキル+ITスキル)の後は、システムエンジニア(SE)のポジションからスタートします。

SEとしての経験を積んだのち、ご自身の希望と適性により「BPOコーディネーター」「ITアドバイザー」「営業」にキャリアチェンジすることができます。
もちろん、SEとしてさらなるプロフェッショナルを目指すこともできます!

仕事内容
当社の事業の柱は3つ。
1)SI(System Integration)
ITコンサルティングおよびシステムの企画・設計・開発から、インフラ構築、運用まで一貫してお客様を支援。

2)SS(Software Solution)
自社開発商品やアライアンス商品まで、お客様のニーズに合わせて組み上げ、業務課題のトータルソリューションを提供。

3)BPO(Business Process Outsourcing)
長年積み上げたノウハウとITを活用し、データエントリー、事務処理などお客様の業務の一部を一括して受託運営。高品質なサービスを提供。

新入社員研修後、上記いずれかの事業部に配属され、SEとしてOJTがスタートします。
定期的に技術研修があるほか、必要に応じて部署内研修もあり、
ITスキルゼロからでも不安なくスキルアップしていけます。

【SEとして経験できる技術】
SI、RPA、AI、クラウド、CRMコンサルテーションパッケージソフト開発、音声マイニング、等
画像処理アルゴリズム開発、M2M(Machine to Machine)機能開発など

【仕事例】
●デジタルトランスフォーメーション事業本部 クラウドソリューション事業部 クラウドソリューション部
企業のコールセンターにおける業務支援のため、クラウド型のビジネスアプリケーションをカスタマイズ。
電話応対の履歴から回答のノウハウを集め、回答の時間を短縮と精度をアップさせ、CS(お客様満足度)の向上につなげるプロジェクト。

●デジタルトランスフォーメーション事業本部 CRMソリューション事業部 DXインテグレーション部
海外ブランドの日本市場におけるマーケティング支援システムの提案と運用。

【先輩の声】

『どんなシステムが必要なのか?』

直接、お客様から聞き取りをするところから仕事は始まります。
部署によりますが、当社では、開発工程のいわゆる上流に比較的早く入れます。
お客様の気づいていない課題をこちらが発見でき、「あなたの言う通りだ!」と
同意して頂くときなどは、SEとして非常にやりがいを感じる瞬間です。

勤務地

東京・大阪・札幌
■東京地区【東京・都心エリア】
 【本社】新宿
 【東京・その他】府中、多摩、南大沢、東池袋 他 

■名古屋地区【愛知・名古屋エリア】
  名古屋

■大阪地区【大阪・大阪市エリア】 【大阪・京阪/東大阪エリア】
  梅田、新大阪
 
■札幌地区【北海道・札幌エリア】
  札幌 

勤務時間
9:00~17:30
※実働7.5時間(休憩1時間)

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待遇・福利厚生

給与
【東京地区】(東京地区・地域手当一律 7,000円含む)
 修士了/月給215,000円~
 4年制大卒/月給210,000円
 3年制専・短卒/月給195,000円
 2年制専・短卒/月給192,000円

【大阪地区】(大阪地区・地域手当一律 4,000円含む)
 修士了/月給212,000円~ 
 4年制大卒/月給207,000円
 3年制専・短卒/月給192,000円
 2年制専・短卒/月給189,000円

【中部地区】(中部地区・地域手当一律 2,000円含む)
 修士了/月給210,000円~ 
 4年制大卒/月給205,000円
 3年制専・短卒/月給190,000円
 2年制専・短卒/月給187,000円

【札幌地区】(札幌地区・地域手当なし) 
 修士了/月給208,000円~ 
 4年制大卒/月給203,000円
 3年制専・短卒/月給188,000円
 2年制専・短卒/月給185,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
※一部拠点のみ、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
役付、扶養、住宅、時間外勤務、交通費 他
※技術力育成奨励金制度として、情報処理技術者資格・ベンダー資格の取得者に奨励金を支給。

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
リフレッシュ休暇、年末年始、年次有給、特別・慶弔 他
※2021年度年間休日 121日予定

社会保険
各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金・企業年金基金)

各種制度
制度/確定拠出年金制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、育児・介護休業制度
施設/契約保養所・スポーツジム、他

その他制度
メンター制度:あり
キャリアコンサルティング制度:【フォローアップ面談】入社1年後、3年後に面談を実施

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:40名~50名
2021年卒実績:35名

採用実績校
会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井県立大学、藤女子大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:14名
2019年度:17名
2018年度:31名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:27名
2019年度:21名
2018年度:21名

平均継続勤務年数
9.3年

従業員の平均年齢
38.2歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員研修】
入社前から入社後1年間に実施される、テクニカルスキル・ヒューマンスキル共に高めることができる研修メニューです。

○内定者研修
入社後に必要となる知識や技術の前知識を身に付けることができます。

○新入社員研修
会社の方針や制度・各部門の業務やコンピュータの基礎知識、ビジネスマナーなどを学びます。

○職種別研修
配属後の業務に必要な知識・技術を身につけます。

○新入社員フォロー研修
入社して約1年後に行います。2年目社員としての心構えや役割・期待を確認します。

【階層別研修】 
社員のレベルに応じた、ビジネススキルを磨くための研修です。
ロジカルコミュニケーションやプレゼンテーション、プロジェクトマネジメントといった実務的なものも含め、若手社員から管理職まで段階的にさまざまな研修を受講できます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:【eラーニング・通信教育】情報処理試験対策、業務知識等の各種講座を提供
【集合研修】業務後の社内英会話スクール
【技術力育成奨励金制度】情報処理技術者資格・ベンダー資格の取得者に奨励金を支給

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.6日

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将来のキャリアイメージ

総合職(IT系専門職)の場合

当社の事業は、どの部門においてもITスキルが必須であり、
ITベースがある方が将来的にもキャリアの選択肢が増えるので、
新入社員は全員SEからスタートします。

業務内容は配属部署によってさまざまで、
必要に応じて資格取得にもチャレンジしていただきます(報奨金あり)。

数年後、ご自身のご希望と適性により「BPOコーディネーター」「ITアドバイザー」「営業」へ
キャリアチェンジすることができます。

《入社1年目》
4~6月は新入社員研修。配属後は先輩についてOJTを開始しますが、部署によってはすぐに実務につかず、
部署内研修がそのまま続く場合もあります。業務に必要なベンダー資格は1年目に取得します。

《入社3年目》
チームの中で主力として仕事に携わったり、一つの案件を任されることも少しずつ多くなってきます。
後輩指導も担当。SEとしてハイグレードの資格にもチャレンジ。キャリアチェンジを考え始る人も。

《入社5年目》
チームのリーダーになり、メンバーに指示しながら案件を回していくようになります。
コントロール以外にも、部門の売上も考えていく時期。
キャリアチェンジを考える人は希望ポジションに手をあげて異動します。

年収例

450万円/入社3年目
800万円/入社15年目(チームマネジャー)

プレエントリー方法・選考の流れ

【内定までの具体的な流れ】
あさがくナビよりプレエントリー
  ▽
WEB説明会参加
  ▽
適性検査(SPI3)受験
  ▽
人事面接(個別)
  ▽
最終面接(個別)
  ▽
内々定

※選考フローは時期により異なる場合があります。

●検索条件及び掲載内容について
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