オフィスではラジオがかかっていたり、音楽を聴きながら和気藹々と仕事をしているのが印象的でした。社長と新入社員が仲良く話している所を見かけたり、ちょっと変わった会社です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社エフシーアールシステム UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連通信
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 サポートデスク・コールセンター関連 経理・財務・会計 プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2021/04/15(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 経理・財務・会計 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 中央区 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■システムエンジニア
■カスタマーエンジニア
■インフラエンジニア
■ヘルプデスク
■営業

*適性や本人の希望により担当職務を決定致します。
また入社後数年間はジョブローテーションにより複数の業務にかかわって頂きます。

仕事内容
■システムエンジニア(SE)
システムの設計・構築から運用・保守までトータルに対応して頂きます。
<具体的な業務内容>
*システム分析・要件定義
*プロジェクト管理

■カスタマーエンジニア(CE)
機器の導入・設置や導入したシステムの保守を対応します。
<具体的な業務内容>
*OS・ソフトウェアのインストール
*PC・プリンタ・POSレジ等の設置・撤去
*故障箇所の復旧

■インフラエンジニア
システムインフラ(サーバ、ネットワーク)の構築・運用・保守に対応して頂きます。
<具体的な業務内容>
*サーバの設計、構築、運用、保守
*ネットワーク機器の構築、運用、保守
*LAN/WANの施工管理

■ヘルプデスク
お客様が使用しているシステムや機器に万が一の不具合が発生した際の対応をして頂きます。
<具体的な業務内容>
*問合せ・トラブル対応
*サーバ・ネットワークメンテナンス
*運用計画立案
*マニュアル作成

■その他
上記以外にも下記のような業務も行っております。
<具体的な業務内容>
*PG
*オペレーター
*IT事務

■営業部門
法人向けにシステムの提案をして頂きます。
<具体的な業務内容>
*システム提案・見積作成
*スケジュール調整
*受発注処理
*予算管理

本人の希望・適性によって配属先を決定致します。

勤務地

本社(東京)、都内近郊の当社納品先
◆本社(東京都中央区東日本橋2-28-5)
◆都内近郊の当社納品先

勤務時間
■10:00~19:00(休憩1時間 実働8時間)
※業務の内容により異なる可能性があります

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待遇・福利厚生

給与
■基本給 月給:180,400円(2020年度4月実績)
(専門・短大・大学・大学院共通)
*諸手当・残業代含まない最低限の基本給になります。

■モデル月収(2020年1月実績)
入社9ヶ月目(技術職)
基本給:184,500
時間外手当:13,400(9h)
深夜手当:1,900
技術手当:3,000
202,800円

入社2年9ヶ月目(営業職)
基本給:209,100
時間外手当:17,500(10h)
営業手当:20,000
246,600円

入社3年3ヶ月目(技術職)
基本給209,100
時間外手当:26,400(16h)
深夜手当:2,300
技術手当:5,000
242,800円

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
■昇給:年1回(12月)
■決算賞与:年1回(12月)

諸手当
■時間外手当
■深夜手当
■休日手当
■通勤手当
■皆勤手当
■営業手当
■管理手当
■技術手当
■職能手当 etc…

<<サービス残業一切なし!>>
当たり前のことですが、残業した分だけしっかりと給料をお支払い致します!
<<社内活動への補助あり!>>
コミュニケーション向上の為サークル活動を支援しています!
(活動例:ダーツ部、サッカー部、カラオケ部等)

休日休暇
■完全週休2日制(原則土日祝、一部業務に関してはシフト休)
■慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
*調整次第では1週間以上の長期休暇も可能!

<<年間休日120日以上>>
休日手当もしっかりあります!!働いた分だけ評価されます!

社会保険
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労働保険
■介護保険

各種制度
■慶弔金
■業務災害保険
■社外福利厚生サービス「クラブオフ」
■産休・育児休暇制度
■各種研修会
■資格受験費用負担
■各種イベント (納会、サークル活動、スポーツイベント)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
既卒・第二新卒(卒業後3年以内の方)も本サイトよりエントリー下さい。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
 *1次選考時にエントリーシートを記載して頂きますので当日の持参は不要です。
  2次選考時に履歴書を提出して頂きます。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:5名
2021年卒実績:5名

採用実績校
ーーーーー専門学校ーーーーー
鹿児島ハイテク専門学校・国際理工専門学校
日本工学院専門学校・日本電子専門学校
船橋情報ビジネス専門学校・代々木アニメーション学院
ーーーーー大学ーーーーー
亜細亜大学・沖縄国際大学・尚美学園大学
専修大学・拓殖大学・大正大学・東京未来大学
東京情報大学・東洋大学・日本大学
富士大学・文教大学・法政大学
目白大学・前橋工科大学
ーーーーー大学院ーーーーー
岡山大学大学院・明治学院大学大学院

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:2名
2019年度:3名
2018年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:2名
2019年度:1名
2018年度:2名

平均継続勤務年数
5年

従業員の平均年齢
31歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・社内研修会(着任研修・セキュリティ研修・社会人研修等)
・提携スクールでの社外研修(CCNA取得講座・OCJP取得講座等)
・合同研修会(インフラ基礎研修・office研修等)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.85時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

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将来のキャリアイメージ

総合職

当社では採用時に職種の指定をしておりません。
入社後の研修の習得具合や本人の適性等を考慮して各専門分野へ進んで頂きます。
当社は異動は本人の希望を最優先で決定しますのでしたくない業務を続けるといったことはありません。

《入社1年目》
【座学研修&OJT】
まずは、IT業界の基礎知識を身につけて頂きます。
個人のスキルレベルや志望職種によって研修内容は変動しますが、1年目でIT基礎スキルと社会人としてのマナーを習得して頂きます。

《入社2年目》
【専門研修】
興味のある職種や向いていると思う職種を経験して頂きます。
様々な仕事を体験して頂きやりたい仕事・続けられる仕事を見つけて頂きます。
*当社では3年目までを専門研修期間として考えてます。

《入社5年目》
【リーダー】
知識だけではなくマネージメントスキルも身につけて頂きます。
このあたりから後輩の教育等もお任せ致します。
中には5年目でPMになった先輩もいます。

《入社10年目》
【マネージャー】
プロジェクトマネージャー(PM)やシステムエンジニア(SE)としてプロジェクトを管理して頂くか、
スペシャリストとして専門知識を活用して頂きます。

プレエントリー方法・選考の流れ

【会社説明会&一次面接】
一次選考は説明会と同時実施。
※当日都合が付かず選考が受けれない場合は後日実施。

  ▼(2週間程度)

【二次面接・筆記試験】

  ▼(1週間程度)

【三次面接】

  ▼(1週間程度)

【内々定】

*場合により変更の場合あり。
*遠方にお住まいの方は考慮致しますのでご相談下さい。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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