取材を通じて職員みなさんの「刈谷」に対する想いを強く感じました。ともに「刈谷」を盛り上げたい、地域に貢献して一緒に街づくりをしたいという方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

刈谷市役所

業種
政府系団体専門・その他サービス教育
職種
公務員・団体職員
本社
愛知県
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下
最終更新日:2021/03/19(金) 掲載終了日:2021/05/23(日)
採用職種
公務員・団体職員
勤務地
愛知県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職
(1)一般事務職
■専門職
(2)保健師
(3)土木技術職
(4)建築技術職
(5)保育教諭

仕事内容
特別なサービスや商品を提供するというよりも、15万人の市民に安全安心な暮らしを提供し、「元気」で「笑顔」にあふれ、未来に「希望」を持てるまちづくりをすることが刈谷市職員の仕事です。

福祉、子育て支援、観光、教育、防災、産業振興、道路・公園の整備など、様々な角度から市民の暮らしを支え、『人の役に立ちたい』『地域のために働きたい』『イチからまちづくりに携わりたい』を実現できる仕事です。

刈谷ハイウェイオアシスへのスマートインターチェンジ設置、刈谷駅北口の再開発など、大型プロジェクトが本格化し、今後もさらに発展していく可能性を秘めた刈谷市では、新規事業に関わる機会も多く、幅広い分野で行政のスペシャリストとして活躍することができます。

勤務地

刈谷市役所および刈谷市の各施設
刈谷市内の施設での勤務になります。

勤務時間
午前8時30分~午後5時15分
(休憩60分/実働7時間45分)
※勤務場所によっては異なる場合があります。
※保育園・幼児園(認定こども園)勤務の場合は、早朝・延長保育のための時差出勤があります。

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待遇・福利厚生

給与
◆4年制大学卒     218,892円
◆短期大学・高専等卒 192,212円
 ※2020年4月1日の実績で、社会経済情勢の変化に応じて増減されます。

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

昇給・賞与
◆昇給:年1回(1月)
◆賞与:年2回(6月・12月)
 4.45カ月/年
 ※2020年4月1日の実績で、社会経済情勢の変化に応じて増減されます。

諸手当
◆扶養手当
◆住居手当
◆通勤手当
◆時間外勤務手当

休日休暇
◆休  日 
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(勤務場所によっては異なる場合があります。)
◆年次休暇
1年度につき20日
◆特別休暇
結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、
育児参加休暇、子の看護休暇、夏季休暇、
短期介護休暇 等等

社会保険
◆愛知県都市職員共済組合に加入しています。(※民間企業等での健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に相当)

各種制度
◆職員互助会に加入し、各種給付、貸付事業、福利厚生事業を行っています。
◆時短勤務制度あり
◆社宅・家賃補助制度あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科指定
(1)一般事務職:全学部全学科(2)土木技術職:土木系の課程を専攻した人(3)建築技術職:建築系の課程を専攻した人
(4)保健師:保健師免許を取得した人または取得見込みの人(5)保育教諭:保育士資格と幼稚園教諭免許の両方を取得した人または取得見込みの人

応募・選考時の提出書類
成績証明書
受験申込書、自己PR書、卒業(見込)証明書、成績証明書等

採用予定人数/実績
2022年卒予定:51名~100名
2021年卒実績:59名

採用実績校
<大学>
愛知大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岡崎女子大学、桜花学園大学、関西大学、金沢大学、岐阜大学、金城学院大学、至学館大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、千葉大学、中京大学、中部大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本赤十字豊田看護大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学、明治大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
愛知文教女子短期大学、岡崎女子短期大学、豊田工業高等専門学校、名古屋短期大学、名古屋柳城短期大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:59名
2019年度:60名
2018年度:52名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:2名
2018年度:0名
2017年度:3名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・経験年数や役職に応じた研修や派遣研修(自治大学校・市町村職員中央研修所・全国市町村国際文化研修所等)を実施しています。
・他の機関や民間企業の業務を経験するため、2020年度は、愛知県やアイシン精機(株)に職員を派遣しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:◆通信教育支援
・指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。

メンター制度の有無
有:◆指導員制度
同じ部署の先輩職員が指導員としてつき、担当業務の内容や進め方、業務遂行や職場生活等について実際に業務を進めながら職員の成長をサポートします。
◆メンター・メンティー制度
異なる部署の先輩職員がメンターとしてつき、業務上の指導ではなく、対話を通じて、仕事で壁にぶつかった時や、同じ部署の先輩には相談しにくい悩みなどの相談にのり、アドバイスをしながらその解決をサポートします。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日

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プレエントリー方法・選考の流れ

採用の流れについては、概ね次のとおりになります。

1  市ホームページ・市民だよりから募集要項を入手し、内容を確認してください。
  刈谷市ホームページはこちら(http://www.city.kariya.lg.jp/index.html)

2  受付方法を確認し、申し込みをする。

3  採用試験の受験
  <A日程の場合>
  受付面接:面接、書類選考
  第1次試験:自己PR試験、適性検査
  第2次試験:面接、小論文、集団討論
  <B日程の場合>
  受付面接:面接、書類選考
  第1次試験:教養試験(事務職のみ)、専門試験(技術職のみ)、適性検査
  第2次試験:面接、小論文、集団討論 

4 採用候補者名簿登載(内定)

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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