『普通じゃない』くらい『人』を大切にしている会社です。個性を活かして働きたい方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社不動産SHOPナカジツ

業種
不動産建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 人材コーディネーター 販売・接客 店長・店舗運営 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 宣伝・広報 建築土木設計・測量・積算 施工管理 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) コンサルタント
本社
愛知県
年間休日120日以上 初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/08/26(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 人材コーディネーター / 営業系その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / コンサルタント / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
千葉県 / 千葉市 / 愛知県 / 名古屋市 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【営業系総合職】
・コンサルティング営業
・買取営業
・注文営業
・投資不動産営業
・人材事業部営業

【技術系総合職】
・リフォーム・リノベーション本部建築プロデューサー(デザイン企画提案+建築施工管理)
・ハウス本部建築プロデューサー(新築分譲住宅施工管理)
・オーダーハウス本部建築プロデューサー(注文住宅施工管理)

基本的に上記2職種からキャリアスタートとなります。

仕事内容
【営業系総合職】
・コンサルティング営業
 不動産仲介の営業職となります。お客様のライフスタイル合った物件をコンサルタントとしてご紹介していただく職種となります。
・買取営業
 自社分譲住宅用地を仕入れる営業職になります。BtoBの職種になりますので、より知識を深めることができます。
・注文住宅営業
 注文住宅部門の営業職となります。弊社で注文住宅を建てたいお客様のヒアリングから引き渡しまで担当していただきます。
・投資不動産営業
 投資家様向けの物件に関して、営業を行っていただきます。BtoB、BtoCの両面を経験できる営業職です。
・人材事業部営業
 人材紹介、人材コンサルティング事業を担っている弊社子会社MUSUBUでの営業職となります。

【技術系総合職】
・リフォームリノベーション本部建築プロデューサー
 リフォームリノベーションをご検討のお客様の接客から、現場の施工管理、引き渡しまで一貫して行っていただきます。
・オーダーハウス本部建築プロデューサー
 注文住宅の施工管理から引き渡しまで行っていただきます。
・ハウス本部建築プロデューサー
 自社分譲住宅の施工管理業務を行っていただきます。
・アトリエ設計
 注文住宅の設計を行っていただきます。
・分譲住宅設計
 自社分譲住宅の設計を行っていただきます。

勤務地

愛知県・福岡県・千葉県
愛知県:22拠点
福岡県:3拠点(福岡市)
千葉県:1拠点(船橋市)

■愛知本社(新社屋)
■名古屋支社(JPタワー名古屋)

※マイカー通勤可!(当社規定による)

勤務時間
■9:00~18:00(昼休憩1時間)
■9:40~18:40(昼休憩1時間)…営業系総合職
■8:40~17:40(昼休憩1時間)…技術系総合職(リフォーム店舗勤務の場合)

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待遇・福利厚生

給与
※2019年4月よりミッショングレード制を採用しており、半年に一度の見直しによって給与が決定いたします。

【下限月給】
■営業系総合職
大学院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒/月給253,630円
※成績によってインセンティブ有

■技術系総合職
大学院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒/月給309,425円


営業系総合職
(固定残業代63,630円含む)※固定残業代は45時間分で63,630円、超過分は別途支給
技術系総合職
(固定残業代79,425円含む)※固定残業代は45時間分で79,425円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※個人差あり/最長実績:6ヶ月
※固定残業代は、研修期間終了後から支給します。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり

昇給・賞与
昇給:給与改定年2回(4月、10月)
賞与:年4回
■営業系総合職
3ヶ月平均の個人実績により個人賞与が算定されます(年4回支給)。
3ヶ月平均のチーム成績によりチーム賞与が算定されます(年4回支給)。

■技術系総合職
6ヶ月平均の個人実績により個人賞与が算定されます(年2回支給)。
3ヶ月平均のチーム実績によりチーム賞与が算定されます(年4回支給)。

諸手当
■残業手当(※超過分全額支給)
■資格手当
■ヒーロー賞手当:特別な活躍をしたスタッフに支給!
■アイディア手当:アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給

休日休暇
【休日・有給】
完全週休2日制
営業、リフォーム建築P年間休日113日(114日)
その他全職種休日120日(121日)
年次有給休暇

【特別休暇】
ハネムーン休暇
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
還暦祝等特別休暇(新)

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
社内ベンチャー制度
セルフキャリアパス開発制度
社内公募制度
出産立会制度
資格取得奨励金制度
部活動奨励金制度

■社用タブレット支給
■社用携帯支給
■社用車支給
■社用PC支給

【他にも…】
■住宅購入支援制度(自社)
■定期健康診断
■半期毎各種表彰制度
■月例会(約2ヶ月に1度)

社員旅行
※宅建士資格保持者、2級建築士資格保持者対象。最大年1回の海外旅行!

教育制度
【新入社員研修】
当社独自の3ヶ月程度の長期新入社員研修プログラムをご用意しております!

配属部署にかかわらず、すべての部門の研修を受けていただきます。
ナカジツでもっとも大切にする「チームワーク」
全チーム全社員の人に顔と名前を覚えてもらい、仕事のしやすい環境を自分で作るところから勉強していただくのと同時に、不動産のいろはや建築のいろはを座学、演習で学んでいただきます。

【新入社員マナー研修】
また、「おもてなし」を掲げる弊社ではマナー研修は社外の厳しい講座を受講していただきます。

研修制度2
【新:セルフキャリアパス開発制度 2017年5月~予定】
自ら機会を切り拓く心構えが己の成長スピードを加速させます。
…ひとりあたりの年間予算内であれば、自分が興味のあるセミナーを受講可能。

【その他研修、勉強会】
部門間を越えた毎月の勉強会や、非定例の社外研修、営業コンサルタント講演受講、
外部企業とコラボレーションした研修や、セミナーの開催などを不定期で開催。
受けたい研修があれば、誰でも予定を調整してご参加いただけます。
スタッフの意欲向上やスキルアップにつながる研修は積極的に取り入れています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
選考中:提出書類はありません!
内定後:履歴書、卒業見込証明書、健康診断書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:65名~75名
2021年卒実績:42名~50名

採用実績校
<大学院>
名城大学、滋賀県立大学、金沢美術工芸大学、名古屋市立大学、九州大学

<大学>
愛知県立大学、愛知大学、愛知淑徳大学、愛知教育大学、愛知学院大学、青山学院大学、金城大学、鹿児島大学、金沢工業大学、静岡大学、滋賀県立大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、富山大学、同志社大学、名古屋市立大学、南山大学、福井大学、弘前大学、名城大学、明治大学、室蘭工業大学、三重大学、立命館大学、福井県立大学、石川県立大学、大阪体育大学、岐阜大学、椙山女学園大学、愛知工業大学、朝日大学、東京理科大学、甲南大学、神戸大学、近畿大学、大阪府立大学、専修大学、中部大学、大同大学、早稲田大学、関西学院大学、東北大学、北海道大学、北九州市立大学、山口大学、福岡大学、長崎県立大学、奈良女子大学、熊本県立大学、九州大学

<短大・高専・専門学校>
浜松日建工科専門学校、<専>京都建築大学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋モード学園、石川工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、ミス・パリエステティック専門学校大阪校、名古屋観光専門学校、名古屋ウェディング&フラワー・ビューティ学院、東海工業専門学校金山校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:46名
2019年度:51名
2018年度:47名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:5名
2018年度:4名
2017年度:3名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:<新入社員>
不動産座学研修
マナー研修
ロールプレイング研修

<既存社員>
勉強会
動画視聴での独学システム

自己啓発支援の有無及び内容
有:セルフキャリアパス開発制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:マイスター制度
(取得ランクによって給与に反映)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/20名
女性:14名/14名

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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