年間休日120日以上、豊富な研修で文系出身の入社も多数。そして何よりもアットホームな社風と人の良さが魅力です。ページ下部の動画を見ればその様子が良くわかります。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ユアブレインズ UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシングその他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
大阪府/東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/21(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
東京都 / 大阪府
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア

仕事内容
主に、システム開発と、IT基盤(ITインフラ)構築の二つの業務があります。
単なるプログラム開発でなく、コンサルテーション、設計から構築、導入に至る、システムのライフサイクルを網羅し担当することができます。

【システム開発】
銀行などの金融機関や、製造、流通、公共機関などのシステム開発を行います。

【IT基盤(ITインフラ)構築】
クラウドやネットワーク、データベースなどIT基盤の構築を行います。

プログラム開発のみにとどまらず
▼コンサルテーション
▼設計~構築
▼導入
まで、システムにまつわる全域を担当します。


●1日の業務の流れ(例)
09:00 出社(常駐先企業へ直行)、メールチェック
09:30 ミーティング(当日の作業確認・前日の報告)
10:00 作業
12:00 昼食
13:00 作業
15:00 小休憩(コーヒーを飲みながらメンバーと雑談)
15:30 作業
17:00 当日の作業のまとめ
17:30 退勤(常駐先企業から直帰)

勤務地

東京、大阪
※本人の希望に沿った勤務地になります。 お客様企業での常駐勤務で、直行直帰となります。

勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は1日平均1時間以内

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待遇・福利厚生

給与
大卒・・・月給205,000円
短大・専門卒・・・月給185,000円

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
東京:室内禁煙(ビル内喫煙場所あり)
大阪:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
技能手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
営業所手当 (東京勤務の場合、1万円を支給)

休日休暇
完全週休2日制
祝日
年末年始
年次有給休暇
特別休暇(慶弔休暇)
産前産後休暇
育児休暇

社会保険
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

各種制度
定期健康診断
人間ドック
財形貯蓄制度
退職金
確定拠出年金
保養所(エクシブ)

教育制度・研修
■新入社員研修
 ・オリエンテーション(社内)
  ビジネスマナーや新社会人としての心得、社内ルールを学びます
 ・技術研修(外部)
  3ヶ月かけて基礎からしっかり学んでいただきます
  ↓
■OJT(On The Job Training)
 顧客先にて、担当指導者(複数名の先輩)と実際に作業を行い、実践力を養います
  ↓
■フォローアップ研修(外部)
 OJTでの成果を確認し、さらにワンランクアップするための実践力を養います
  ↓
■SE研修・プロジェクト管理(外部)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2022年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:11名

採用実績校
青山学院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢科学技術大学校、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、近畿大学、群馬県立女子大学、埼玉大学、実践女子大学、城西国際大学、上智大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:7名
2019年度:6名
2018年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:4名
2018年度:3名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
29歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、一般研修、管理職研修 

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の半額負担及び報奨金制度有

メンター制度の有無
有:新入社員に一名に対し一人以上の担当者を任命し教育および指導を行っている

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

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プレエントリー方法・選考の流れ

1.セミナー予約
 会社説明会の開催日程の中からご希望の開催日にエントリーしてください
  ↓
2.会社説明会 + 適性検査(希望者のみ)
 当社の社長、松谷も登壇します!
 ※登壇日についてはセミナー応募画面をご確認ください。
  ↓
3.一次面接
  ↓
4.二次面接
  ↓
5.最終面接
  ↓
6.内定

※選考期間は最短で二週間です。

皆さんのエントリ―をお待ちしています!

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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