鉄道をはじめ、不動産・ホテル・レジャーなど様々な事業を展開されている同社。
子育てしながら働ける環境や、ワークライフバランスの整った制度など、
大手グループならではの福利厚生が魅力ですよ。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

近鉄グループホールディングス株式会社

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫不動産レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
営業 販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 法務・審査・特許 宣伝・広報 応用研究・技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
大阪府
入社3年離職率15%以下
最終更新日:2021/03/01(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 応用研究・技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
東京都 / 愛知県 / 三重県 / 京都府 / 大阪府 / 奈良県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
●近鉄グループホールディングス総合職(事務系・技術系)

仕事内容
■HD総合職採用事務系
グループ各社(在籍出向後、運輸、不動産、流通、ホテルなど各事業会社)における現業部門または後方部門、近鉄グループホールディングスにおける業務(総務、経理、人事など)
■HD総合職採用技術系
鉄道技術(土木、建築、電気、車両、情報通信)に関する業務およびグループ各社技術部門における業務

事務系・技術系ともにグループ各社での業務を幅広く経験していただき、将来的に近鉄グループの経営を担う人材を目指していただきます。

勤務地

大阪、京都、奈良、三重、愛知、東京 等
※出向後、各事業会社の事業所で勤務する場合もあります。

勤務時間
9:10~18:00
※実働8時間
※勤務先により異なります。

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待遇・福利厚生

給与
大卒 月給213,000円
院了 月給237,000円
時間外手当:別途支給

※配属後も共通

試用期間
(試用期間有り) 入社後5月20日まで 本採用時と相違なし。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙スペース有り)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

※配属後も共通

諸手当
家族手当、通勤手当 等

※手当等は勤務先により異なる
※配属後も共通

休日休暇
週休2日制
祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度10日、次年度12日、最高21日)
慶弔休暇 等

※勤務先により異なる

社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

各種制度
共済会、財形貯蓄、社員預金、持株会、退職年金、独身寮、社宅

カフェテリアプラン(ホテル利用券、伊勢志摩近鉄リゾート利用券、近畿日本ツーリスト旅行券、近鉄グループ商品券、レストラン食事券から選択)、家族乗車券、健康管理センター、スポーツセンター 等

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年卒業・終了見込みの方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科指定
総合職 事務系:学部学科不問
総合職 技術系:電気・電子系、情報システム系、機械系、建築系、土木系
※「車両」「電気」「情報」「建築」「土木」の5分野があります。

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:25名~30名
2021年卒実績:20名~25名

採用実績校
<大学院>
京都大学、大阪市立大学、立命館大学、大阪府立大学、大阪大学、神戸大学、東京大学、同志社大学、東京芸術大学
<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、大阪市立大学、早稲田大学、大阪府立大学、慶應義塾大学、関西学院大学、近畿大学、中央大学、関西大学、立命館大学、東京大学、和歌山大学、名古屋大学、京都工芸繊維大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、一橋大学、横浜国立大学、上智大学、愛知教育大学、新潟大学、九州大学、南山大学、静岡文化芸術大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:37名
2019年度:32名
2018年度:29名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:33名
2019年度:27名
2018年度:21名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:5名
2018年度:8名

平均継続勤務年数
18.2年

従業員の平均年齢
45.6歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育/本社集合教育、現業実習、合宿研修 等
その後/集合研修(1年次、階層別)、通信教育講座 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育受講支援

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.4時間

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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