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【オススメ】様々な企業の取材を担当してきましたが、群を抜いて、手当や休暇などの求人条件がいい会社です。高速道路を守る仕事は、景気動向に左右されませんし、社会貢献度が非常に高い仕事です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング(NEXCO東日本グループ) UPDATE

業種
建設・住宅関連鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫情報・調査・コンサルティング
職種
施工管理 施設・設備管理、警備、清掃系 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/12(月) 掲載終了日:2021/05/14(金)
採用職種
施工管理 / 施設・設備管理、警備、清掃系 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 長野県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
施設職(電気・通信)

当社管轄エリア内の高速道路における電気設備または通信設備に関する【点検・診断】【調査・設計・計画】【施工管理】【施設保全工事】【情報システム】の業務をお任せします。
※ジョブローテーションあり

仕事内容
■点検・診断
道路構造物や施設設備などを点検し、日々の小さな変化も見逃さないようにしています。

■調査・設計・計画
道路構造物や施設設備の不具合の原因究明や健康状態を把握し、効率的かつ効果的な補修方法と時期・期間などを調査・設計・計画しています。

■施工管理
道路構造物の補修や施設設備の更新などの工事について、設計・計画に基づき安全で確実に行えるよう、また、高品質なものをお客さまに提供できるよう、管理しています。

■施設保全工事
高速道路利用者が快適に利用できるように、施設設備の補修・改良・更新等の工事を実施しています。

■情報システム
土木(点検システム等)および施設(道路施設管理システム等)のNEXCO東日本グループ全体のシステム運用管理、システム開発・改良、障害時対応をしています。

◎幅広い専門性が身に付きます!
これらの業務をローテーションで経験することで、高速道路設備の保全点検のプロフェッショナル「ハイウェイドクター」を目指せます。

◎最新技術の導入で効率アップを図っています!
効率的な作業と作業精度向上のため、ロボットなど最新技術も次々と取り入れています。

【手がける設備】
通信:非常電話、ハイウェイラジオ設備、衛星通信設備、ETC設備、VICS設備、光通信設備など
電気:SA/PA・料金所の受配電設備、自家発電設備、渋滞・事故・道路状況を提供する道路情報板、速度規制を表示する可変式速度規制標識、道路・トンネル内の照明など

勤務地

東日本エリア
(北海道、秋田、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野)

勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)

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待遇・福利厚生

給与
■基本給 ※諸手当含まず
・大学院了   月給225,000円
・大学卒    月給210,000円
・短大、高専卒 月給193,500円
・専門卒    月給186,000円

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策
〈対策〉
全社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(10月)   
賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績 約5.2ヵ月分

諸手当
通勤手当(当社規程による)
時間外手当
役職手当
資格手当
家族手当
住居手当
単身赴任手当 他

借上げ社宅制度(アパート等を社宅として会社が借上げ契約。会社の規程に基づいた家賃の最大85%及び敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料等を会社が負担)
※家賃の負担額は勤務地や家族構成などにより変動します。

休日・休暇
【年間休日133日(2020年度実績)】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7日)、有給休暇(初年度15日、年間最大40日)、特別休暇(慶弔、結婚、育児など)、創立記念休暇(1日)、産前産後休暇、時短推進と健康・家族の特別休暇(3日)

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

福利厚生
財形貯蓄制度
人間ドック補助金制度
クラブ活動支援補助(フットサル、ゴルフ、テニス、スキー、釣り、ハイキング 他)
カフェテリアプラン
えらべる倶楽部(JTBベネフィットが運営する会員制福利厚生サービス)
野球観戦シーズンシート

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
電気、電子、通信等の関連学科

応募・選考時の提出書類
成績証明書
webエントリーシート、履修履歴、卒業見込証明書 等

※webエントリーシートおよび履修履歴は、マイページより登録ください。
※成績証明書は、2020年度後期までのものが必要となります。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:31名~35名
2021年卒実績:31名~35名

採用実績校
<大学院>
群馬大学、工学院大学、首都大学東京、中央大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海道大学
<大学>
秋田大学、足利大学、桜美林大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、諏訪東京理科大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、南九州大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、ものつくり大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学

 
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工学院専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、木更津工業高等専門学校、中央工学校、長野工業高等専門学校、新潟工科専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、宮城県立白石高等技術専門校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:26名
2019年度:30名
2018年度:19名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:4名
2018年度:4名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:一般研修(階層別研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など)、職種別専門研修 他

自己啓発支援の有無及び内容
有:【資格支援制度】
会社の規程に定められた援助対象資格であれば、同一資格につき2回まで受験料・交通費・受験後の登録料等を支給します。

【みらい創造プロジェクト】
中堅・若手社員が、自ら提案して実行できる提案型現地研修制度・自己啓発型研修制度等のプログラムをサポートします。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
29.03時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日

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プレエントリー方法・選考の流れ

※2022年新卒採用のプレエントリー受付は終了いたしました※
多数のプレエントリーを誠にありがとうございました。

あさがくナビよりプレエントリー
  ↓
エントリーシート・履修履歴等提出【提出期限】2021年4月11日(日)23:59
  ↓
適性検査
  ↓
採用担当者面談
  ↓
役員面接(個別)
  ↓
内々定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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