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70年の歴史がある京都のモノづくりメーカーでコロナ渦中でも増収見込み!今期は新しく事業部も発足して常に成長しているグローバルカンパニーです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社工進

業種
精密機器・計測機器機械・プラントエンジニアリング電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 海外営業 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
京都府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2021/06/30(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 海外営業 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
京都府

募集概要

総合職
■総合職
・商品開発職
・国内営業職

仕事内容
【商品開発職】設計業務や試作制作のほかマーケティングなど、一連の商品開発を担当します。
<具体的な業務>
・設計業務(機械・電気・プラスチック成型・メカトロ)
・マーケティング
・企画立案
・試作機の製作
・量産化体制の確立など

機械設計業務を中心に、マーケティングから企画立案、試作機の製作、量産化体制の確立まで、幅広い業務を担当します。マーケティングでは小売店をはじめ、ユーザーの声を聞きに、世界中さまざまな場所まで足を運ぶことも。企画段階・試作段階・量産化段階でのデザインレビューやその資料の作成を行うなど、一連の商品開発のあらゆるプロセスを担います。

■この仕事の特長・やりがい
こういったモノを作りたいという会社の企画や、OEM製品の場合はお客様のご要望に沿った予算や仕様に合わせて商品開発に取り組みます。
自分の設計やアイデアを反映しながら、試作機の製作や検証を繰り返し、長い場合は1年以上、また、完成した商品の使用感をユーザーのもとを訪れ、意見をヒアリングすることも。
使っている様子を見たり、「使いやすいよ!」という言葉をいただけた時はすごくうれしいですよ!

【国内営業職】エリアごとに企業を担当いただき、当社製品の提案、フォローをお任せします。
<具体的な業務>
・市場調査
・販売戦略の立案
・商談
・見積作成
・受注・納品・出荷フォロー

国内営業部では農業、土木、工業、船舶などの分野で活用されるポンプや噴霧器のほか、一般家庭向けの草刈機や発電機なども取り扱います。法人企業に直接提案することもあれば、全国のホームセンターや農機店、WEBショップなどの販売店のバイヤーへも提案します。

■この仕事の特長・やりがい
裁量は各営業にあり、自由な営業スタイルで仕事を進めることがあります。もちろん、最初は座学研修や先輩社員の同行などで知識をつけてからスタートするのでご安心ください。
国内営業職は、時にイベントへ出展して製品をPRすることもあります。イベントではユーザーの声を聞くチャンスです。直接聞いたユーザーの声から新しい製品の発想を得て、商品開発職の社員と連携して新たな製品づくりに取り組むことも!新しい製品が喜ばれるととてもやりがいを感じます。

勤務地

京都本社(長岡市)
住所:京都府長岡京市神足上八ノ坪12
※新工場、開発棟も建ち、より一層ものづくりに打ち込める環境が整いました。

勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
大学院卒:月給230,000円
大学卒:月給219,000円
短大・高専卒:月給203,000円
※2020年4月実績

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
2020年4月より分煙実施
原則、敷地内禁煙(喫煙スペース有り)

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
■特殊技能手当
■外勤手当
■通勤手当
■家族手当
■役職手当

休日休暇
完全週休2日制 (年間休日120日)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

社会保険
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

各種制度
■産休・育休制度★男性の育休取得実績あり!
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■社宅・新入社員家賃補助制度
■社員貸付金制度
■社員旅行(年1回、数年に1度は海外旅行)
■保養所(東急ハーヴェストクラブ有馬六彩)
■ヨット保有(ヤマハマリーナ琵琶湖)
■夏まつり家族会
■新年方針発表会(一流ホテルにて)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、高専
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:5名
2021年卒実績:5名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:5名
2019年度:5名
2018年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後3ヶ月は本社にて新人研修があります。まず座学にて、社会人としての基本的マナー・会社のルール(就業規則、安全衛生ルールほか)・各部署による業務などの紹介があり、その後製造現場での組立研修も含め、各部署にて自社商品の知識や考え方を身につけます。
部署配属後は、チューター制度により先輩社員のもとで少しずつ仕事を覚えていきます。その他、適宜必要に応じてCAD講習や設計スキル講習、語学学習などを外部セミナーやWEB研修などを利用してフォローします。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

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プレエントリー方法・選考の流れ

まずは「あさがくナビ2022」からプレエントリーをしてください。

1次選考 書類選考
 ↓
2次選考 部署面談
 ↓
3次選考 適性検査
 ↓
4次選考 役員面談

多くの方との縁を大切に、プレエントリーをお待ちしています。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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