高齢化問題という大きな社会問題を解決するために、社員の方々が前向きに取り組んでいる姿が印象的でした。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

アプリシェイトグループ

業種
医療・福祉・介護サービス専門・その他サービス
職種
経営企画 ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
大阪府
資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/01(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
経営企画 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
千葉県 / 京都府 / 大阪府
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
下記の職種で募集しています。
■総合職幹部候補A(全国型)
■総合職幹部候補B(地域型)
■総合職幹部候補C(地域型)
■スペシャリスト職
■総合一般職

仕事内容
当社では職種の壁はありません!
この職種で入ったから、ずっとこの仕事と決めてしまうのは皆さんの可能性を潰すことになってしまいます。
そのため、当社では社員それぞれの希望と適性を見極めて、幅広くキャリアを積んで頂きます!
お仕事の内容は下記です。

◆ホームでのお仕事
お客様への介護サービスの提供
お客様のできることを伸ばす自立へ向けた支援
イベントの企画・実施
お便りの作成・発進
お客様の支援計画の作成など

◆ホーム以外のお仕事
高齢化社会における問題解決モデルの開発・企画
高齢者住宅の運営・管理・マネジメント
新規物件の立ち上げ
顧客への営業
人材の採用・育成など

勤務地

大阪、京都、千葉
各店舗にそれぞれ配属されます。

勤務時間
【本社勤務】
9:00~18:00(休憩1h)

【事業所勤務】
〈日勤〉9:00~18:00(休憩1h)
〈夜勤〉16:00~翌11:00(休憩7h)
※夜勤は月4日程度。
※上記夜勤回数を超えた場合は、超過分の金額が支払われます。
※一カ月単位の変形労働時間制です。
所定労働時間は、一カ月を平均して週40時間以内です。

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待遇・福利厚生

給与
※学歴による差異なし

★介護福祉士資格を保有している場合
【総合職幹部候補A(全国型)】
 (月給)268,000円~

【総合職幹部候補B(地域型)】
 (月給)253,000円~

【総合職幹部候補C(地域型)】
 (月給)248,000円~

【スペシャリスト】
 (月給)248,000円~(夜勤手当4回分含む)

【総合一般職】
 (月給)238,000円~

★介護福祉士資格の保有なしの場合
【総合職幹部候補A(全国型)】
 (月給)250,000円~

【総合職幹部候補B(地域型)】
 (月給)235,000円~

【総合職幹部候補C(地域型)】
 (月給)230,000円~

【スペシャリスト】
 (月給)230,000円~(夜勤手当4回分含む)

【総合一般職】
 (月給)220,000円~

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋外に喫煙スペース有

〈特記事項〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
【昇給】
年1回(5月)
※業績に応じます。

【賞与】
年2回(7月・12月)
※上記のほか、業績により決算賞与有り。

諸手当
★管理職手当
★施設長手当
★サービス提供責任者手当
★スタッフ手当
★本社勤務手当
★特別手当
★応援手当
★通勤手当
★住宅手当
★処遇改善手当
★研修残業手当
★皆勤手当
★介護福祉士手当
★社会福祉士手当

休日休暇
■月9日休み
■特別休暇(年9日)あり
夏季休日(3日)、年末年始休日(3日)、ゴールデンウイーク休日(3日)

■希望休制度あり
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■育児休暇制度
■産前/産後休暇
■介護休暇

★詳細は担当者まで

社会保険
★各種社会保険完備(健康保険・厚生保険・雇用保険・労災保険)
★休養中の傷病手当、出産手当金、出産育児一時金

各種制度
★退職金制度
★忘年会、社員旅行
★定期健康診断の実施
★慶弔見舞金制度
★店舗懇親会
★社内スポーツイベント
★専門スキル開発制度〔例〕総合職:起業・財務・経理・社会保障など
専門職:技術研修・資格取得支援・医療・看護研修など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問
私たちは、多様な人材が集まってこそより強い集団になると考えています。
そのため、高齢化問題という大きな社会問題を解決するためには文系・理系・福祉系学部で学んだ方の知識と努力が必要です。

応募・選考時の提出書類
履歴書
人物重視です。全員としっかり向かい合いたいと考えています。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:未定
2021年卒実績:18名~20名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:6名
2019年度:7名
2018年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:8名
2018年度:8名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【社内研修】
1)内定者研修(11月~3月で4回実施)
2)新入社員研修(4月~6月にチームに分かれて実施)
3)介護知識研修
4)介護実習研修
5)マナー研修
6)宿泊研修

社外研修もございます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:7名/7名

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●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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