お客様、社員さん、協力会社など繋がっている全ての人を大事にされている谷本社長。新年会に参加させていただいた際も社員さんの笑顔を見てとてもあたたかい会社なんだなと感じました。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社レオタニモト UPDATE

業種
商社(自動車・輸送機器)輸送用機器・自動車関連保険
職種
営業 営業系その他 営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 人事・総務・労務 企画・商品開発 調査研究・マーケティング 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
京都府
転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/08(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 人事・総務・労務 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
●営業
●総務部経理課(条件:日商簿記2級取得)
●総務部広報&システム管理課(条件:基本的なPCスキル)
※各職種共、研修制度や指導員制度等があるのでバイクの知識や経験がなくてもご安心ください。

●メカニック(店舗/巡回保守点検)
※バイク整備に必要な「国家整備士3級」をお持ちでない方もご安心ください。日々の業務を通じて国家資格取得ができるようサポートしていきます。

仕事内容
●営業
・店頭での接客対応・バイク&バイク用品等をご購入いただいたお客様への【アフターフォロー業務】
・ご購入いただいたお客様にバイクの楽しさをお伝えするための【ツーリング・店頭イベントの企画実践】
・初心者の方にも安心して乗っていただくために実施する【納車前運転指導・有料実施のモーターサイクルセラピー講習】

●総務部経理課:
レオタニモトの全店分の経理業務を行っている本部部署です。

・資金管理、出納業務、仕訳業務、伝票処理
・決算業務(月次、四半期、年次)、財務諸表作成
・税理士に提出する資料作成
・給与計算などの労務管理
・総務業務 など

●総務部広報&システム管理課:
レオタニモトの広告宣伝業務、PC機器の手配設置など管理を行う本部部署です。

・全店のPC機器関係・備品発注業務
・自社アプリの製作/管理
・Adobe Illustrator、Photoshopを使った宣伝物作成、動画編集作業
・自社ツーリングイベントに参加し写真/動画撮影
・各種案内ハガキ発送
・Twitter・Instagram・Facebook運営
・WordPressを用いた自社HP管理
・社内行事の運営/設営 など

●メカニック
・個人・法人のお客様に対する整備業務・重整備等バイクに安心して乗っていただくための【アフターフォロー業務】
・未然防止に繋がる【点検車検業務】
・世界で一台のバイクを創造する【カスタムコーディネイト】
・レンタルバイクを活用した個人・法人・観光客等に対するバイクの楽しさの提案・実践

勤務地

【転居を伴う転勤なし】京都市内
京都市内の営業所(右京区・西京区・左京区・山科区・伏見区・南区)

勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
▼基本給
月給180,000円~(院卒・大卒・短大卒)
月給175,000円~(高専卒・専門卒)
※2020年4月実績

【大卒新卒給与例】 
基本給  180,000円
残業手当 25,000円
通勤手当 7,000円
____________
合計   212,000円
※残業手当:朝礼・終礼を含む営業時間前後の1時間勤務分を想定。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
・資格手当(国家整備士、損害保険、生命保険募集人資格)
・メーカーコンテスト入賞手当等(10,000円~20,000円)
・残業手当
・家族手当(30,000円まで)
・通勤手当(7,000円※定額)

休日休暇
■年間休日105日(週休2日制)
・年末年始休暇
・夏期休暇(8月13日~8月16日)
・慶弔休暇
・結婚特別休暇(5日)
・育児休業
・産前産後休業
・年次有給休暇(最低5日は全員取得)等

社会保険・各種制度
・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金
・退職金制度
・バースデイ早退
・読書手当
・四半期達成賞
・年間MVP賞
・社員ツーリング(社員旅行)
・社員価格販売(用品・メンテナンス・レンタルバイク基本料金無料貸し出し)

教育制度・研修
・新人研修
・管理職研修
・主任研修
・各種メーカー、保険会社主催研修

専門的な知識は先輩からの指導や入社後の研修により自然と身につくため、入社当初は免許がなかった社員も今では第一線で活躍しています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年卒業予定の方

【POINT】
バイクに対する憧れ・興味、レオタニモトの仕事・会社・社員等に興味があることが前提で、全ての社員には普通自動車・普通自動二輪免許以上の取得をお願いしています(内定時点では必須ではありません)。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類

最終面接に進んだ時点で、成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名
2021年卒実績:5名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:6名
2019年度:6名
2018年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:6名
2019年度:5名
2018年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:1名

平均継続勤務年数
11年

従業員の平均年齢
32歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、管理職研修、主任研修、各種メーカー、保険会社主催研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の援助

メンター制度の有無
有:新入社員一人につき指導員(メンター)が一人指導にあたります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

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将来のキャリアイメージ

営業職

当社では段階を踏んでバイク販売についてスキルを高めていただきます。また、資格面において1年目で自賠責保険の募集人資格取得を目指していただき、取得後は委員会(イベント企画等)に所属していただきます。1年目からお客様と一緒に行くツーリング企画・運営を行う機会もあるなど、チャレンジの幅が広いことが特長!ゆくゆくは世界に一台だけのカスタム提案も行うなど、お客様へ「バイクの愉しさ」を伝えていきましょう!

《入社1年目》
比較的覚える内容が少ない、原付(125cc以下)の車両販売からスタート。1年目はお客様とのコミュニケーションの取り方などの接遇マナーを学ぶほか、自賠責保険の募集人資格取得を目指し基礎を固めます。

《入社2年目》
中型バイク(250cc以下)の車両販売に挑戦し、一人でお客様の対応ができるように頑張りましょう。ほか車両の引取り・配達業務・レンタルバイクの貸出も覚えていただきます。新しい知識を少しずつ身につけます。

《入社3年目》
買取査定にも取り組むようになります。また、お客様がバイクを購入される際には必要な装備の提案を行うほか、世界に一台だけのカスタム提案なども行うなど、プラスで提案できるよう営業力を磨きます。

《入社5年目》
入社5年目以降は車両の発注や店舗スタッフの管理など店舗運営にも携わり、店長へのステップアップを目指してスキルを高めていきます。

メカニック

まずは「国家整備士3級」資格の取得に向けて一緒に頑張りましょう!(すでに取得いただいた方はメーカーごとの専門資格取得を目指します。)その後はそれぞれの資格取得や業務を通じて着実に経験を積んでいきます。当社ではお客様と相談しながら整備やカスタムにも挑戦するため、技術だけでなく接客力も身につけていきます。将来的には新人育成やマネジメントにも取り組み、仕事の幅を広げていきましょう。

《入社1年目》
「国家整備士3級」をお持ちでない方は受験するには1年の業務実績が必要ですので、慌てず目の前の仕事をこなしながら知識を身につけていきましょう!全国トップクラスの整備士が丁寧にお教えしていきます。

《入社2年目》
メーカーごとの専門資格も存在するため、自分がメインで取り扱う車種の資格取得も目指してスキルを高めていきましょう。また、カスタム希望のお客様の対応にも取り組み、知識の幅を広げていきます。

《入社3年目》
3年目~5年目くらいで新人メカニックの教育担当として育成業務にも取り組みます。イチから始めてきたからこそわかる難しさや、不安に寄り添ってあげてくださいね。

《入社5年目》
5年目~8年目以降には業務の効率化などに取り組むチームリーダーへステップアップ!メカニック部門としてキャンペーン企画立案など、部門管理者として幅広い経験を積んでいきます。

年収例

●営業職
400万円(役職:店長/入社:6年目)
460万円(役職:工場長/入社:9年目)

●メカニック
320万円(役職:なし/入社:3年目)
380万円(役職:工場長/入社:6年目)
430万円(役職:部長/入社:10年目)

プレエントリー方法・選考の流れ

<選考の流れについて>
あさがくナビよりプレエントリー
 ↓
会社説明会に参加
 ↓
面接(2~3回)
 ↓
内定(会社説明会参加より1~2ヶ月後)
※ご希望があれば内定者バイトも受け付けていますので、お気軽にご相談くださいね。
 ↓
入社
4月から一緒に働けることを楽しみにしています!

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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