医療・介護・保育・教育まで幅広い「総合ネットワーク」を持つ法人です。安心して働ける環境が整っており、女性の産休取得後の職場復帰も多数実績がありますよ。
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取材担当者
正社員

医療法人社団洛和会（洛和会ヘルスケアシステム） UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス／教育
職種
営業 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 経営企画 ／ 経理・財務・会計 ／ 宣伝・広報 ／ 医療事務 ／ 教師・保育士・講師・インストラクター ／ ケアワーカー・介護士・社会福祉士 ／ 薬剤師 ／ 医療技師・看護師・栄養士
本社
京都府
転勤なし 入社3年離職率15％以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20％以上
最終更新日：2021/07/26(月) 掲載終了日：2022/03/31(木)
採用職種
営業 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 医療事務 ／ 経理・財務・会計 ／ 教師・保育士・講師・インストラクター ／ 経営企画 ／ 宣伝・広報 ／ 薬剤師 ／ 医療技師・看護師・栄養士 ／ ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
滋賀県 ／ 京都府 ／ 京都市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

募集職種
○保育士

○医療技術職
薬剤師
理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
臨床工学技士 等

○総合マネジメント職（事務総合職）
営業/物流管理/医療事務/経理事務

仕事内容
○保育士
■保育園
0歳～就学前の園児の保育および保育に関わる業務です。子どもたちの豊かな未来を支えます。
■児童館
子どもの健全育成に係る集団的・個別的援助、館内行事・館外活動への参加・引率などをします。

○医療技術職
■薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床工学技士 など国家資格取得者（入社時点の取得見込で可）を前提とし、病院内にて資格を活かした業務をしていただきます。

○総合マネジメント職
■営業
安心して在宅療養を続けるために重要な福祉用具のレンタル・販売、住宅改修サポートを行っています。福祉用具は多種多様で、それらを利用される方の状況もさまざまですので、お一人お一人の「こんな生活をしたい」というご希望を大切にし、身体機能、住環境、介護環境に合った福祉用具を提案しています。

■物流管理
組織内の各施設が必要とする物品（医薬品・診療材料・医療機器・総務日用品など）について、より良いものを、より安く・正確・迅速に提供できるよう、仕入（価格交渉含む）・商品管理・搬送などの一貫した業務を担当します。

■医療事務
患者さんの診療に係る諸手続きや対応、診療報酬請求が主な業務となります。キャリアアップの先に将来、病院の経営管理業務を担う人材にとっては、基礎となる業務です。

■経理事務
日々の伝票起票から決算処理まで、財務・会計に係る幅広い業務や、当会の経営指標となる財務資料の作成など、経営のバックアップを行います。また、全ての職員の給与や各種保険など、雇用・労務に係る手続きを担当しています。

勤務地

京都市の各病院及び事業所
洛和会丸太町（京都市中京区）
洛和会音羽病院（京都市山科区）

その他勤務地あり

勤務時間
標準勤務時間　7時間45分　　
日勤帯　 8：30～17：15
夜勤帯　16：30～ 9：00
※部署により多数勤務パターン有（夜勤がない職種もあります。）

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待遇・福利厚生

給与
2022年3月に専門・短大・大学・大学院の卒業予定者対象一律月給
基本給+職種手当を含む（手当は一律支給）

＜保育士＞
4年制大学生 　：月給20万4,200円～
短大・専門学生：月給191,500円～

＜医療技術職＞職種手当含む
薬剤師：月給23万9,800円
［理学療法士/作業療法士/言語聴覚士］
月給24万4,900円
臨床工学技士：月給22万7,500円

＜総合マネジメント職＞
4年制大学生 　：月給20万200円
短大・専門学生：月給16万7,500円
※資格取得や職種によって手当が異なる

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
昇給（年1回）：基本給の1.0%昇給　※2020年度実績・平均

賞与（年2回）：初年度　2.3ヶ月（平均）　2年目以降　3.7カ月　（2020年度実績）

諸手当
通勤手当、夜勤手当、家族手当、役職手当、出張手当、保育手当、学童手当など

休日休暇
公休日数：年間104日　年間休日：112日
リフレッシュ休暇（10日間連続）
年次有給休暇（初年度11日）
ワークライフバランス休暇
介護休暇
育児休暇
子どもの看護休暇
ボランティア休暇
ドナー休暇
裁判員休暇など
子女出生時の特別休暇（男性職員のみ）
海外留学休職制度
進学等休職制度

◎10日間のリフレッシュ休暇は、5月1日から翌年2月末日までに取得することが出来ます。
部署内で調整をして取得します。取得率は100％以上です。

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など

各種制度
退職金、財形貯蓄、慶弔金など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断証明書（学校での健診可）

採用予定人数／実績
2022年卒予定：未定
2021年卒実績：200名～250名
職種問わず洛和会全体で採用している人数です。

採用実績校
2020年度実績：
■保育士：
京都ノートルダム女子大学、京都西山短期大学、京都光華女子大学、滋賀短期大学、池坊短期大学、大阪国際大学短期大学部、関西福祉科学大学、京都女子大学　他
■事務系：
立命館大学、京都橘大学、佛教大学、龍谷大学、京都女子大学、京都産業大学、花園大学、大谷大学、京都光華女子大学、京都光華女子大学、追手門学院大学 他
■医療技術職系：
京都薬科大学、大阪薬科大学、摂南大学、姫路獨協大学、川崎医療福祉大学、杏林大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、熊本総合医療リハビリテーション学院、京都医健専門学校、麻生リハビリテーション大学校、徳島文理大学、大阪歯科大学、神戸常盤大学 他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2020年度：248名
2019年度：235名
2018年度：217名

過去３年間の新卒離職者数
2019年度：21名
2018年度：24名
2017年度：6名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2020年度：73名
2019年度：65名
2018年度：70名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2020年度：175名
2019年度：170名
2018年度：147名

平均継続勤務年数
7.2年

従業員の平均年齢
38.4歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入職員制度、入社1～3年目フォローアップ研修、昇格者研修、管理職研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有：必要な資格取得費用の補助、奨学金制度、各種通信教育など

メンター制度の有無
無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：半年ごとに定期面談を行い、将来のキャリアや希望などのヒアリングを実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有：職種ごとにキャリアパス制度、クリニカルラダー制度など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：4名／187名
女性：183名／187名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：24％
管理職：41％

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プレエントリー方法・選考の流れ

1、あさがくナビからプレエントリーをお願いします。

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2、「就職説明会」に参加（オンラインにて開催予定）
　
　↓

3、採用試験に参加（一部オンライン）

　↓

4、内定
セミナー・説明会予約

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●検索条件及び掲載内容について
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