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正社員

プログレス・テクノロジーズ株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
機械・電機・電子機器設計 プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2021/10/28(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

「エンジニアとしての未来」と「日本のものづくりの未来」を作ろう!    【秋採用開始!積極募集!!】
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 3期連続増収増益、安定の経営基盤!
  • 市場価値の高いスキルが身につく!
  • 学部学科不問!充実の研修内容!
技術を身に付けるワクワク感を噛みしめながらエンジニアとしての将来を掴みませんか?

■プログレス・テクノロジーズ(PT)とは■
2005年創業、今年で16年目を迎える当社。
創業当初より「ワクワクすることが大好きなエンジニアとともに、社会に求められる製品・サービスを創造する。」をビジョンに掲げ、成長し続けてきました。

■ものづくりの「実現したい」を叶えるパートナー■
PTは、エンジニアのプロフェッショナルファームとして、お客様の製品開発支援のみならず、ものづくりのやり方そのものを一緒に考え、改革しています。
これまで16年間培ってきた技術力で、大手メーカーやIT、SIer企業への設計開発支援サービス、エンジニアの知見を活かした受託解析やコンサルティングといったソリューション事業をおこなっています。

■エンジニアファースト■
PTが最も大切にしているのはエンジニア。エンジニアの成長があってこその会社の成長。エンジニアひとりひとりのスキルアップのために投資は惜しみません。何を磨けば市場価値が上がるのか、真剣に考えどこにも負けない技術集団をつくります。主役でも脇役でも良い、技術者を常にワクワクさせたい。そんな会社を目指しています。

「開発」や「設計」に少しでもご興味あれば是非、プレエントリーをお願い致します。
プレエントリーしていただいた方から優先して今後のご案内をさせていただきます。
技術を身に付けるワクワク感を噛みしめながらエンジニアとしての将来を掴みませんか?

■プログレス・テクノロジーズ(PT)とは■
2005年創業、今年で16年目を迎える当社。
創業当初より「ワクワクすることが大好きなエンジニアとともに、社会に求められる製品・サービスを創造する。」をビジョンに掲げ、成長し続けてきました。

■ものづくりの「実現したい」を叶えるパートナー■
PTは、エンジニアのプロフェッショナルファームとして、お客様の製品開発支援のみならず、ものづくりのやり方そのものを一緒に考え、改革しています。
これまで16年間培ってきた技術力で、大手メーカーやIT、SIer企業への設計開発支援サービス、エンジニアの知見を活かした受託解析やコンサルティングといったソリューション事業をおこなっています。

■エンジニアファースト■
PTが最も大切にしているのはエンジニア。エンジニアの成長があってこその会社の成長。エンジニアひとりひとりのスキルアップのために投資は惜しみません。何を磨けば市場価値が上がるのか、真剣に考えどこにも負けない技術集団をつくります。主役でも脇役でも良い、技術者を常にワクワクさせたい。そんな会社を目指しています。

「開発」や「設計」に少しでもご興味あれば是非、プレエントリーをお願い致します。
プレエントリーしていただいた方から優先して今後のご案内をさせていただきます。

当社の事業・魅力!

商品・サービスの知名度が高い

プログレス・テクノロジーズ独自のサービス「PTDBS」を用いて、設計現場における潜在的な課題を見える化することで、設計コンサルティングを行っています。

社員の裁量が大きい

当社は年に2回、全社員が集まるイベントを行っており、会社の詳細な経営数字や事業進捗などの説明が行われます。会議後は懇親会を行い、役職や年次など関係なくコミュニケーションを取ったりしています。

風通しのいい関係

エンジニアが業務に集中し、安心して働き、スキルアップに没頭できるように、「セレクタリー」「マネージャー」「技術講師」の3チームが一人ひとりに真剣にサポートします。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「ものづくりが好き!」「技術者(エンジニア)になりたい!」
経験、未経験問わずこのような気持ちがあり、なりたい目標に向かって努力できる方、是非エントリー下さい。

プログレス・テクノロジーズでは研修、サポート体制も充実し成長できる環境があります。
経験を積み5年後、10年後に市場価値の高い技術者となり「エンジニアとしての未来」と「日本のものづくりの未来」を一緒に作っていける仲間を求めています。

選考のポイント

人物重視の採用です!
どのようなことに挑戦してみたいか、将来どのようになりたいか、選考を通してみなさんの個性や人柄をみさせていただきます。

先輩社員
先輩の入社理由

就職活動をしてきた中で多くの会社が研究室などでの経験を必要としていたのですが、プログレス・テクノロジーズだけはそうじゃなかったんです。
説明会で聞いた、「経験がなくても挑戦できる」「やる気次第で業種を問わずにさまざまな経験を積み、成長できる環境がある」という点に魅力を感じて入社を決意しました。

企業概要

設立
2005年6月
代表者
代表取締役 中山 岳人
資本金
2億6,000万円(資本剰余金含む)
売上高
45億円(2021年3月)
従業員数
498名(2021年10月現在)
本社所在地
東京都江東区青海1-1-20
ダイバーシティ東京オフィスタワー15階
事業内容
設計開発をとりまく課題を解決するワンストップソリューション
全てのサービスを設計開発経験者が提供しています。

《エンジニアリング事業》
自動車、精密機器、半導体、航空宇宙、医療機器、社会インフラ業界を中心とした大手メーカーと呼ばれる企業の設計開発実務支援
・機械設計支援
・電気電子設計支援
・組込みソフト・IT開発支援

《ソリューション事業》
・プロジェクトサービス
・ソリューションサービス
・コンサルティングサービス
事業所
名古屋支社(愛知県名古屋市西区名駅1-1-17名駅ダイヤメイテツビル11F)
平均年齢
当社の平均年齢は30.6歳。
自ら目標を定め、スキルを磨いていけば、入社数年でリーダーとして1つのチームをお任せします。ご自身のスキルアップと共に、チームメンバーの目標設定や技術相談などマネジメントも行っていただきます。
当社には年功序列の考えは一切なく、技術力に加えて人間力の高い会社も自身も成長させていくことのできるエンジニアにはどんどん仕事をお任せしています。
主な取引先
自動車、IT、精密機器関係、半導体関係、医療関係等、各々の分野で日本のモノ作りを牽引する上場企業。

Hondaグループ、日立製作所グループ、富士ゼロックスグループ、ソニーグループ、コニカミノルタグループ、富士通グループ、オリンパス(株)、(株)マキノフライス製作所、(株)リコー、他 (敬称略)
連絡先
首都圏エリア・名古屋エリア
プログレス・テクノロジーズ(株)
人事部 新卒採用担当
TEL:050-3816-6692 FAX:03-3527-5345
ホームページ
http://www.progresstech.jp/

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