正社員

社会福祉法人大阪自彊館

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/08/20(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

109年の歴史を胸に、職員一人ひとりが夢を持ち成長しています
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 充実のワークライフバランス(休日122日以上)
  • 資格取得を支援/講座や試験などの費用を補助
  • 未経験・無資格大歓迎!丁寧な研修をご用意しています
社会福祉法人 大阪自彊館は1912年(明治45年)、大阪市西成区のあいりん地域の窮状に対し、「何とかならぬか」の思いで、制度や資金の裏付けもない中で様々な苦労を経て創設されました。
以来、百年以上にわたって、時代の変遷に応じて先駆的・開拓的な事業を展開してきました。創業のきっかけである「生活に困っている人への支援」を今も変わらぬ事業の軸として、現在では高齢者支援や障がい者支援にも取り組んでおり、本拠地である大阪市西成区に加えて、大阪市東淀川区・滋賀県高島市など、広域にわたって事業を展開しています。

「利用者も、職員も、家族もしあわせに」
人を幸せにするためには、自分や家族が幸せであることが必要です。大阪自彊館は安定した組織基盤がありますので、働きやすい職場環境が整っています。休日数・有給取得数・離職率・平均在籍期間ともに高水準!
社会福祉法人 大阪自彊館は1912年(明治45年)、大阪市西成区のあいりん地域の窮状に対し、「何とかならぬか」の思いで、制度や資金の裏付けもない中で様々な苦労を経て創設されました。
以来、百年以上にわたって、時代の変遷に応じて先駆的・開拓的な事業を展開してきました。創業のきっかけである「生活に困っている人への支援」を今も変わらぬ事業の軸として、現在では高齢者支援や障がい者支援にも取り組んでおり、本拠地である大阪市西成区に加えて、大阪市東淀川区・滋賀県高島市など、広域にわたって事業を展開しています。

「利用者も、職員も、家族もしあわせに」
人を幸せにするためには、自分や家族が幸せであることが必要です。大阪自彊館は安定した組織基盤がありますので、働きやすい職場環境が整っています。休日数・有給取得数・離職率・平均在籍期間ともに高水準!

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

新任職員には3カ月間の研修期間を設け、細やかな育成を行います。特定の先輩職員が指導役になり、1対1で丁寧に指導します。

専門性・スキルが身につく

福祉の専門資格を、働きながら取得できるように支援しています。資格取得にあたって一定の要件のもと、費用などの助成を行っています。

福利厚生が自慢

◆休日数122日以上 ◆有給休暇取得日数16.5日 ◆女性の育児休業取得率100%(男性の育児休業取得実績もあり)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

【働きやすさと成長をサポートする仕組み】
◆月10日or土日祝休み
◆年間休日122日
◆平均有給取得日数年16.5日
◆残業月平均約5時間
◆女性職員の育児休業取得率100%(男性職員の育児休業取得実績あり)
◆未経験からでも成長できる研修
◆資格取得支援
◆講習、試験費用補助

経験に関わらず私たちの事業の意義に共感していただける方なら大歓迎です。
入職後は一人ひとりにマンツーマンで先輩がついて指導をするので、未経験でも安心して飛び込んできてください。
将来的には介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員などの資格取得も目指せます。

選考のポイント

<下記に当てはまる方は大歓迎>
・福祉の仕事に興味がある方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・人と接することが好きな方

★人柄や意欲を重視いたします。
★未経験・無資格で入職した職員も多数おり、現場で活躍しています。

先輩社員
先輩の入社理由

私が大阪自彊館に就職したきっかけとなったのは、学生時代の実習でした。
最初は、初めての施設実習という事もあり、不安でいっぱいでしたが、スタッフの方々、利用者様が暖かく迎えて下さったおかげで、多くを学ぶことができました。スタッフ、利用者様がやさしく、あたたかいこの施設で働きたいと強く思い、就職することを決めました。

企業概要

設立
社会福祉法人 大阪自彊館は1912年(明治45年)、大阪市西成区のあいりん地域の窮状に対し、「何とかならぬか」の思いで、制度や資金の裏付けもない中で様々な苦労を経て創設されました。
以来、百年以上にわたって、時代の変遷に応じて先駆的・開拓的な事業を展開してきました。創業のきっかけである「生活に困っている人への支援」を今も変わらぬ事業の軸として、現在では高齢者支援や障がい者支援、子どもの支援にも取り組んでおり、本拠地である大阪市西成区に加えて、大阪市東淀川区・滋賀県高島市など、広域にわたって事業を展開しています。
代表者
理事長 川端 均
資本金
社会福祉法人のためなし
事業活動収入
49億3,169万円(2020年3月)
従業員数
730名(男性365名 女性365名)
事業内容
「こころに響くサービス」を合言葉に、生活保護・生活困窮者支援、障がい者支援、高齢者支援の事業を大阪市・滋賀県高島市で展開しています。

◆生活保護・生活困窮者支援
・救護施設       6カ所(大阪市西成区3カ所、滋賀県高島市3カ所)
・生活困窮者支援事業  4カ所(西成区・天王寺区・浪速区・東成区)など
◆障がい者支援
・障害者支援施設    2カ所(西成区・東淀川区)
・相談支援事業     2ヵ所(西成区・東淀川区)
・移動支援、同行援護 など
◆高齢者支援
・特別養護老人ホーム  1カ所(東淀川区)
・ケアプランセンター  2カ所(西成区・東淀川区)
・デイサービスセンター 3カ所(西成区・東淀川区)
・ヘルパーステーション 2カ所(西成区・東淀川区)
・地域包括支援センター 1カ所(西成区)など
◆地域貢献の取り組み
・緊急一時避難事業
・こども食堂(西成区)など
勤務時間
○大阪市西成区、滋賀県高島市
・日勤 9:00~17:30
・遅出 11:00~19:30、12:00~20:30
(いずれも実働7時間30分、1時間休憩)
・連勤 9:00~翌日9:30(21:30~5:30の8時間仮眠を含む9.5時間休憩)
(実働15時間で2日間の勤務)
・夜勤 17:00~翌日9:30(1.5時間休憩)
(実働15時間で2日間の勤務)

○大阪市東淀川区
・日勤 9:00~18:00
・早出 7:00~16:00
・遅出 12:00~21:00
(いずれも実働8時間、1時間休憩)
・夜勤 22:00~翌日8:00
(実働8時間、2.5時間休憩)

1カ月単位の変形労働制(1カ月を平均して週40時間以内の労働時間)です。
※連勤・夜勤は月に4~5回程度です
新任職員研修
新任職員に3カ月間の研修期間を設け、丁寧な育成を行っています。
先輩職員がペアレント(先生役)になり、マンツーマンで一緒に業務を行います。
また、1カ月に一回はペアレントや上司と面談を行い、不安を解消します。
月に一回、職場を離れての新任研修もありますし、宿泊研修も行っています。
ワークライフバランス
◆休日数、122日以上(全国平均は約109日)
さらに、採用時に12日の年次有給休暇が付与されます。

◆有給休暇取得日数、16.5日
職員のワークライフバランスを尊重し、休暇を取得しやすい風土です。グループ担当制を敷いており、互いにフォローしているので、安心して休暇を楽しむことができます。また、半日単位で取得できるので、「午前だけ家庭の都合がある」といった事情にも柔軟に対応できます。

◆女性の育児休業取得率100%(男性の育児休業取得実績もあり)
結婚・出産・育児、親の介護など、皆さんにはこれからさまざまな人生のイベントが訪れます。大阪自彊館にはそれらと仕事を両立するための制度が充実しています。

◆離職率、2.5%(全国平均14.6%)
介護分野の離職率が話題ですが、大阪自彊館は働きやすい人材育成の取り組みにより、若い職員が順調にキャリアを積み上げています。
ホームページ
http://www.ojk.or.jp/

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