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正社員

株式会社ビジネスソフト

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/09/08(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

ITに関する幅広い技術を有する少数精鋭のエンジニア集団!実はゼロからスタートした先輩ばかり!?
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 20代が多く在籍しており風通しの良い雰囲気!
  • 年間休日128日!テレワークも導入中!
  • ITのエキスパートになりたい方、文理問わず大歓迎です!
1997年に設立したビジネスソフト。
社員数30名ほどでありながら、
お客様のご要望に沿ったソフトウェア開発をはじめ、
ネットワーク構築やサーバー構築など、
ITにまつわる多彩な技術を兼ね備えています。

またビッグデータやクラウド、AI、IoTなど
世間を賑わしている最先端分野にも強いことが特長で、
設立以来着実に成長を続けています。

そんなITのスペシャリストが在籍している当社。
実は社員の2/3が20代と非常に若く、
その多くが文系学部卒など、
学生時代にITを学んでいませんでした。

つまり、ゼロからスタートした先輩たちが
入社後にめきめきと実力をつけて、
今では最前線で活躍しているんです。

「ITの仕事に興味はあるけど、自信がない…」
もし、皆さんが一歩踏み出すことに
ためらっているのであれば、
ぜひ当社の門を叩いてください。

一流のエンジニアになるために、
しっかりと教育・サポートします!

★働きやすさもビジネスソフトの自慢!

当社では新卒者の育成だけでなく、
働きやすい環境づくりにも注力しています。

取り組みの一部を紹介すると…
◎年間休日128日
◎残業月平均10h未満

仕事一辺倒の毎日は楽しくないですよね。
プライベートも満喫してこそ、
豊かな社会人生活と言えるのではないでしょうか。

また昨年からはテレワークを導入。
今では当たり前のように
自宅で業務に取り組んでいます。
老舗でありながら現代に柔軟に対応する、そんな会社です。

多彩なITスキルを身につけて、
なおかつワークライフバランスも充実させたい方、
プレエントリーお待ちしております!
アットホームな雰囲気です。当社で初めてプログラミング言語を触った!という先輩がほとんど。
1997年に設立したビジネスソフト。
社員数30名ほどでありながら、
お客様のご要望に沿ったソフトウェア開発をはじめ、
ネットワーク構築やサーバー構築など、
ITにまつわる多彩な技術を兼ね備えています。

またビッグデータやクラウド、AI、IoTなど
世間を賑わしている最先端分野にも強いことが特長で、
設立以来着実に成長を続けています。

そんなITのスペシャリストが在籍している当社。
実は社員の2/3が20代と非常に若く、
その多くが文系学部卒など、
学生時代にITを学んでいませんでした。

つまり、ゼロからスタートした先輩たちが
入社後にめきめきと実力をつけて、
今では最前線で活躍しているんです。

「ITの仕事に興味はあるけど、自信がない…」
もし、皆さんが一歩踏み出すことに
ためらっているのであれば、
ぜひ当社の門を叩いてください。

一流のエンジニアになるために、
しっかりと教育・サポートします!

★働きやすさもビジネスソフトの自慢!

当社では新卒者の育成だけでなく、
働きやすい環境づくりにも注力しています。

取り組みの一部を紹介すると…
◎年間休日128日
◎残業月平均10h未満

仕事一辺倒の毎日は楽しくないですよね。
プライベートも満喫してこそ、
豊かな社会人生活と言えるのではないでしょうか。

また昨年からはテレワークを導入。
今では当たり前のように
自宅で業務に取り組んでいます。
老舗でありながら現代に柔軟に対応する、そんな会社です。

多彩なITスキルを身につけて、
なおかつワークライフバランスも充実させたい方、
プレエントリーお待ちしております!

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

20代のメンバーが多いため、職場に馴染むまでに時間はかかりません。またテレワークの際もすぐに上司とコミュニケーションを図れる環境を構築していますので、一人で問題を抱え込むことはありません。

専門性・スキルが身につく

プログラミングやネットワーク、サーバーなど、エンジニアとしてベースとなる技術はもちろん、BI分析やAI、IoTといった先端技術を活用するプロジェクトにも携わることができます。

ワークライフバランスを重視

直近3年間の年間休日は128日あり、残業時間に関しては月平均10時間です。リフレッシュに費やしたり、自己研鑽に励んだり、友人と余暇を満喫したり、思い思いの自分の時間を過ごしてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は採用の門戸を広く開けています。そのため文理は一切問いませんし、国籍も問いません。事実、学生時代にITについて学んでいなかった社員や、中国・韓国など外国籍の社員もいます。多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、みんなに共通しているのは「エンジニアになりたい」「武器になるスキルを身につけたい」といった強い気持ちがあること。皆さんはどんな将来を描きたいですか?「ITの世界に飛び込んでみたい!」そういう気概をお持ちなのであれば、予備知識は求めません。皆さんと同じく未経験からスタートした先輩や経験豊富な上司が手厚くフォローして皆さんの成長をバックアップしますので、大船に乗ったつもりで飛び込んできていただきたいです!

選考のポイント

選考では意欲を重視しています。エンジニアになりたい理由、ITに興味を持った理由、当社を志望した理由…。それらが明確であればあるほど意欲があるという証拠になります。また意欲だけではスキルは身につきません。コツコツと努力を重ねることができる継続力も必要です。本気でIT業界を目指しているのか、そしてスキルを身につけていく努力ができるのか、面接でじっくりお伺いしたいと考えています。また皆さんも気になったことがあれば遠慮せず質問してください。ワークライフバランスやキャリアパス、職場の雰囲気など、知りたいことがたくさんあるはずです。心にしこりが残っていない状態でご入社いただきたいので、誠意をもってお答えさせていただきます。皆さんの緊張をほぐすことが私たち面接担当者の役目。質問しやすい雰囲気づくりを心がけているため、リラックスして臨んでくださいね。

先輩社員
先輩の入社理由

入社の決め手は社風が自分に合っていると感じたからです。当社の面接は今でもはっきりと覚えています。私自身、とても緊張してしまい、話もおぼつかない状態だったんですが、社員の方々はリラックスさせようと和ましてくれたり、嫌な表情をひとつせず親身になって話を聞いてくれたりしたんです。その肌で感じたあたたかい雰囲気に惹かれ入社を決意しました。現在はプログラミングに加え、設計など少しずつ業務の幅を広げています。(先輩A)

当社を選んだ理由は、幅広い経験を積めると思ったからです。当社は社員数がそこまで多くありません。だからこそ若いうちから色々な仕事を任せてもらえるのではないかと考えました。実際に入社1年目から開発プロジェクトに参画。勉強で知識を身につけるというよりも、実践経験を積みながら、そして先輩のサポートを受けながら、スキルのアップデートを図ることができています。(先輩B)

企業概要

設立
1997年
代表者
代表取締役 木林 英二
資本金
2,350万円
従業員数
29名
本社所在地
大阪市中央区大手通2-3-14 ツムラ大手通ビル6F
事業内容
・クラウドシステムの開発、構築
・アプリケーションシステムのソフトウェア開発、構築、保守
・ビジネス系パッケージの販売およびカスタマイズ開発、導入、保守
・BIシステムの構築、導入
・AI、RPAツールを使用した開発
・ネットワークの構築
事業所
【東京事務所】
東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル

【釜山支社】
韓国釜山市南区水榮路312 21センチュリーシティービル 923号
沿革(1)
2005年 岡山事業所を開設
2006年 OBCネットワークパートナー認定取得
2007年 資本金を2,350万円に増資
      OBC奉行VERPシリーズOCIP・OESP認定取得
2008年 OBC奉行VERPエンタープライズアライアンスパートナー認定取得
2010年 応研大臣シリーズDCI、DSA、DCPゴール認定取得
      応研大臣シリーズDOP認定取得
2011年 応研大臣シリーズ認定取得
2012年 応研大臣シリーズ向けソリューションを販売開始
沿革(2)
2014年 応研大臣シリーズDEC認定取得
      韓国釜山市に事務所開設
2015年 釜山支社に変更
2016年 OBC奉行OAP認定取得
2017年 職業紹介事業の発足
2018年 本社を大阪市福島区から大阪市中央区に移転
2020年 岡山事務所を閉鎖し、テレワークへ移行
連絡先
株式会社ビジネスソフト
大阪市中央区大手通2-3-14 ツムラ大手通ビル6F
採用担当宛
ホームページ
https://www.bssoft.co.jp/

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー

▼会社説明会に参加

▼1次面接

▼2次面接+SPI
※SPIは参考程度で、あくまでも人物重視の選考を行います。

▼内定!

▼社長面談
(選考回数は前後する可能性があります。内定まではおおよそ3週間程度です。)

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