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正社員

株式会社rapid UPDATE

業種
専門・その他サービス商社(その他)
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 カウンターセールス 販売・接客
本社
京都府
初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2021/06/18(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

【新卒一期生採用/創業4年目のベンチャー企業】ファーストキャリアで成長できる環境があります!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 接客・販売からイベント企画まで、幅広い経験と知識を会得できる
  • 【20代活躍中】ファーストキャリアで成長できる環境があります
  • 【給与で還元】月給25万円+賞与年2回+手厚い手当を用意
皆さんは初めての就職先でどんな企業に入りたいですか?

・メリハリをつけて働ける企業
・事業拡大を続けている企業
・年次に関わらず、努力次第で稼げる企業

様々な働き方の希望があるかと思います。
…ちなみに私たち【rapid】は上記いずれも実現している会社です!

<rapidとは?>
当社は携帯販売のイベントの企画を専門として行うベンチャー企業です。
2017年の創業以来、右肩上がりで業績を伸ばしており、「販売・人材育成」のプロフェッショナルとして、たくさんのショップの集客・販売をサポートしています!

昨今の社会情勢においても当社では様々なお取引先よりお声がけいただき、お仕事の問い合わせが途切れない状態が続いています。そこで、今後の継続的な事業拡大を見据えて、今回新卒一期生採用を行うこととなりました!

\教育体制が整っています/
当社では「教育」に非常に力を入れており、一人ひとりの成長スピードに合わせて教育を実施。そのため、社会人1年目であってもチャレンジが可能な環境が整っています!

\「稼げる」環境があります/
当社では年次に関わらず、仕事に対しての成果や取り組みを給与に還元する成果主義を採用。自己成長を目指し、稼ぎたい!と考える方にはピッタリです!

\働きやすい環境を実現しています/
残業時間は月平均10時間以下、そして休日数選択制を採用するなど、メリハリをつけて活躍できる環境があります。ほかにも住宅手当制度など、充実した福利厚生を用意しています。

ファーストキャリアで自己成長したい、メリハリをつけて稼ぎたい!
そんなあなたの希望を叶える環境を用意しています。
接客・販売のプロ集団は人材育成のプロでもある─。未経験からどんな商材でも売れる人材になりませんか?
皆さんは初めての就職先でどんな企業に入りたいですか?

・メリハリをつけて働ける企業
・事業拡大を続けている企業
・年次に関わらず、努力次第で稼げる企業

様々な働き方の希望があるかと思います。
…ちなみに私たち【rapid】は上記いずれも実現している会社です!

<rapidとは?>
当社は携帯販売のイベントの企画を専門として行うベンチャー企業です。
2017年の創業以来、右肩上がりで業績を伸ばしており、「販売・人材育成」のプロフェッショナルとして、たくさんのショップの集客・販売をサポートしています!

昨今の社会情勢においても当社では様々なお取引先よりお声がけいただき、お仕事の問い合わせが途切れない状態が続いています。そこで、今後の継続的な事業拡大を見据えて、今回新卒一期生採用を行うこととなりました!

\教育体制が整っています/
当社では「教育」に非常に力を入れており、一人ひとりの成長スピードに合わせて教育を実施。そのため、社会人1年目であってもチャレンジが可能な環境が整っています!

\「稼げる」環境があります/
当社では年次に関わらず、仕事に対しての成果や取り組みを給与に還元する成果主義を採用。自己成長を目指し、稼ぎたい!と考える方にはピッタリです!

\働きやすい環境を実現しています/
残業時間は月平均10時間以下、そして休日数選択制を採用するなど、メリハリをつけて活躍できる環境があります。ほかにも住宅手当制度など、充実した福利厚生を用意しています。

ファーストキャリアで自己成長したい、メリハリをつけて稼ぎたい!
そんなあなたの希望を叶える環境を用意しています。

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

店舗のスタッフ様に対して接客販売の指導や育成等を取り組んでいきます。また店舗でのイベント集客方法や店舗レイアウトへの提案を行うこともあり、他社では経験できない様々な業務を体験することができます。

頑張りをしっかり評価

目標達成に向けて、チーム一丸となって販売業務や集客イベントの企画・運営を行います!また目標は週ごとに設定しているため、モチベーションが途切れることなく日々の業務を行える仕組みを作っています。

教育制度・研修が充実

入社後1か月間の現場研修はもちろん、先輩社員とのOJTやチームでの教育体制を整えています。また日々の業務で足りない知識やノウハウを共有するための集合研修や、ロールプレイングも行っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

rapidでは長期的な事業拡大を行う上で、新卒一期生採用を行うこととなりました。現在当社は「携帯販売」というところにフォーカスを当てていますが、当社の「販売力・イベント企画力」を駆使して新規事業への参入も今後行っていく予定です。

その上でrapidでの仕事は、お客様の業績貢献が最大の使命。業績アップに向けて改善できることや学べることは多岐に渡ります。その上で、一つ一つの仕事に対して、どうすれば良くなるか?どんなことが出来るのか?を常に考え続けることがとても大切です。そして改善する上での情報収集が仕事を行う上での武器となります。

人として成長したい方、コミュニケーション能力を高めたい方、自身の市場価値を高めたい方にはピッタリの会社だと自負しています!当社と共に自身の成長へ繋げていきたいと考えている皆さん是非、私たちと一緒に成長できる仕事を一緒に体感していきませんか?

選考のポイント

面接では「これから自分がどうなりたいか、何をしたいか」の想いを聞かせていただきたいです。面接は緊張すると思いますがリラックスをして、自分の伝えたいことをしっかりと伝えてくださいね!

先輩社員
先輩の入社理由

自身の市場価値を高めたい、スキルアップをしたいという理由からrapidに入社しました!
仕事のやりがいとして、自分たちが実施したイベントが盛り上がり、たくさんのお客さまを呼び込めた時にはショップ側から「ぜひまた●●さんたちにお願いしたいです!」とお声がけをしてもらえることもあります。
さらに、頑張った分はしっかりと評価をしてくれるので、早期の昇進・昇給も実現可能です!向上心があり、真面目に仕事に取り組める方であれば、すぐに活躍できる環境が魅力的ですね!

企業概要

設立
2017年 9月
代表者
代表取締役 滝川 庄一郎
資本金
100万円
売上高
1億5,000万円
従業員数
15名
本社所在地
〒607-8163
京都府京都市山科区椥辻東潰32-3 坂本ビル3階
事業内容
■携帯電話の料金プランの提案・販売
■携帯販売の代理店向け企画営業
■プロモーションスタッフ販促やイベントの企画・提案
事業所
〒607-8163
京都府京都市山科区椥辻東潰32-3 坂本ビル3階
連絡先
株式会社rapid
人事担当 重田

住所:〒 607-8163
京都府京都市山科区椥辻東潰32-3 坂本ビル3F
TEL:075-748-7308
MAIL:shigeta.h@rapid-ltd.jp

フォトギャラリー

当社は創業4年目のベンチャー企業。多数ある競合他社の中で、店舗の売り上げ実績貢献やフォロー体制をお客様にご評価いただき、順調な事業拡大を進めています。
rapidの何よりの強みは手厚い教育体制。少人数の組織を活かして、基本的な指導はマンツーマン体制で実施。日々の業務におけるノウハウや疑問に対して、一つ一つしっかり理解し伝播できるような教育体制を整備
rapidの仕事は感謝と恩返しの継続。店舗のスタッフ様からの指名発注で入店させて頂くことも多く、人として評価されることの喜びを実感できます。そして成果という形で店舗の実績貢献に努めます。
関西エリアのあらゆる店舗に伺うため、新しい店舗のスタッフ様やお客様との出会いがあります。働く場所が変わることで意識も代わり、その都度コミュニケーション能力やノウハウを養うことが出来ます。

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