正社員

株式会社日本コンピュータ開発 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守 データサイエンティスト
本社
東京都
最終更新日:2021/06/15(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

IT化の支援を通じ、中小企業の活性化や地域社会の維持発展への貢献を目指す!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 首都圏だけでなく、積極的に地方出身者を採用!
  • 中小企業と地方社会の活性化に取り組んでいます!
  • ワークライフバランス◎!働きやすい環境を整えています!
「当社の常識は一般企業の非常識」と公言する当社は、日立製作所の孫会社の位置づけで設立された創業37年目のソフトウェア会社です。

創業5年目に独自の経営理念を定めて独自経営を開始。現在では日立グループ所有当社株式を全て買い取り、全株式を社員が所有して独自の企業文化を持っています。
技術進歩の目覚ましいIT業界において若い感性を持ち続けるため、創業36年を迎えた昨年に組織大改革を行い、30代社員を経営トップに抜擢して組織の若返りを図りました。

企業は社会を一方的に利用して営利だけを追求するのではなく、社会の維持発展に貢献しながら自社の存続を図るべきだと考える当社。次の3つの経営理念に基づいて経営しています。
(1)社会に役立つ仕事をしよう
(2)社会に役立つ活動をしよう
(3)社員とともに良き市民になろう

そして経営理念の実現を目標として、主に下記の事業を展開しています。
■若者のUターンを推進し、地方社会の活性化をはかる
■システム開発、プログラム開発、中小企業のIT化推進
■「企業戦士育て」ではなく、「よき社会人育て」を推進する

例えば、地方活性化事業の一環として、東京で一人前の技術者に育て地元に返す『地方Uターン制度』導入しています。実際に社長自ら地方在宅勤務を実施するなど、経済環境の悪化が進む地方の将来を考えた取り組みを行っています。
また、障がい者雇用の推進、海外インターンを迎える国際貢献、在宅勤務推進による介護支援にも取組んでいます。

私たちはこれからも、IT化の支援を通じて、中小企業の活性化や社会の維持発展への貢献を目指してまいります。
企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give&Takeの関係と考えます。
「当社の常識は一般企業の非常識」と公言する当社は、日立製作所の孫会社の位置づけで設立された創業37年目のソフトウェア会社です。

創業5年目に独自の経営理念を定めて独自経営を開始。現在では日立グループ所有当社株式を全て買い取り、全株式を社員が所有して独自の企業文化を持っています。
技術進歩の目覚ましいIT業界において若い感性を持ち続けるため、創業36年を迎えた昨年に組織大改革を行い、30代社員を経営トップに抜擢して組織の若返りを図りました。

企業は社会を一方的に利用して営利だけを追求するのではなく、社会の維持発展に貢献しながら自社の存続を図るべきだと考える当社。次の3つの経営理念に基づいて経営しています。
(1)社会に役立つ仕事をしよう
(2)社会に役立つ活動をしよう
(3)社員とともに良き市民になろう

そして経営理念の実現を目標として、主に下記の事業を展開しています。
■若者のUターンを推進し、地方社会の活性化をはかる
■システム開発、プログラム開発、中小企業のIT化推進
■「企業戦士育て」ではなく、「よき社会人育て」を推進する

例えば、地方活性化事業の一環として、東京で一人前の技術者に育て地元に返す『地方Uターン制度』導入しています。実際に社長自ら地方在宅勤務を実施するなど、経済環境の悪化が進む地方の将来を考えた取り組みを行っています。
また、障がい者雇用の推進、海外インターンを迎える国際貢献、在宅勤務推進による介護支援にも取組んでいます。

私たちはこれからも、IT化の支援を通じて、中小企業の活性化や社会の維持発展への貢献を目指してまいります。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社後の新入社員研修やフォローアップ研修だけでなく、継続的に研修を実施。若手社員研修、中堅社員研修、初級マネージャ研修など年数に応じてスキルを高めることが可能です。

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上の当社。月の平均残業時間も20時間以内ですので、メリハリをつけて働ける環境を整えています。

福利厚生が自慢

社員115名のうち約半数の53名が地方出身者。手厚い住宅手当の他、社長自ら地方在宅勤務を行うなど、一人前に育った社員は身分や処遇を変えずに地方で仕事を続けられる仕組みを導入しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は皆さんが自分の就職観を育てるためのヒントになるように
「就職とはどういうことか?」というテーマに重点をおき、
これからの就職活動に役立つ情報を提供する場として
前半は就職セミナー、後半は会社説明会の2部構成で開催しています。

会社は一日の大半を過ごす場所でもあるため、
会社で過ごす時間イコール人生と言っても過言ではありません。
その様な人生を左右する時期に、学生の皆さんには良い就職活動を
してもらいたいと考えています。

「当社の常識は一般企業の非常識」と公言する会社ですから、
きっと今までに聞いたことのないような話が聞けると思います。
当日は、当社の経営幹部が直接セミナーを行いますので、
就職で困ったことや、疑問などなんでも聞いてください。
皆さんが、良い就職活動をしてもらえることを願っています!

選考のポイント

今、最新の知識や技術はすぐに陳腐化する時代です。

また、たった数年間の学校での勉強が、そのまま仕事に生かせるとも思っていません。
学部・学科は問いませんので、当社の企業文化と経営理念に賛同し、
一緒に働きたいと思ってくれた方はぜひご応募ください。
お待ちしています!

先輩社員
先輩の入社理由

入社の動機は『地方Uターン制度』が入社の決め手でした。当時は、「地元で働きたい」という思いがある一方で、視野を広げる目的で「上京して働きたい」という意志もあり…。日本コンピュータ開発でなら、それらを両立できると考え、この制度の根底にある経営理念を含めた会社の考え方に共感し、入社を決意しました。

現在は、主にフロントSEとして、顧客の業務課題をITの仕組みを用いて、解決・改善することに奮闘しています。
まだまだ一人前の技術者には程遠いため、知識・技術・経験の3本柱を等しく伸ばし、一日でも早く、地方Uターンを実現することが目標です。その上で、生まれ育った町で働きつつ地元を支え、微力ながらも、地方から日本社会を支える存在になりたいと思います。

企業概要

設立
1984年9月
代表者
代表取締役 溝川 成利
資本金
5,000万円
売上高
8億9,127万5,000円 ※2019年度
従業員数
115名 ※2021年4月末現在
本社所在地
140-0013
東京都品川区南大井六丁目24番9号 興産大森ビル5F
事業内容
主に中小企業向けの製品・サービスを提供している独立系のIT企業です。
製造業向けの生産管理システム「FUSE」や生産計画ボード「Freely」などお客様が本当に使いやすい製品開発を続けています。
また、各企業向けの業務システム開発・保守も実施しており、今後社員の成長と合わせて事業を伸ばしていきたいと考えています。

●業務用ソフト開発
 ・生産管理システムFUSE
 ・生産計画ボードFreely
●業務用ソフトウェア受託開発
●ネットワーク・インフラ構築
●IT活用コンサルティング
基本姿勢
1.企業は社会が必要とするものを提供し、結果として営利を得るものGive&Takeの関係だと考えます。ITという時間や空間を越えて社会に変革をもたらす素晴らしい技術を活用し、社会に役立つ製品を提供する企業を目指しています。

2.企業が安心して企業活動を営むことが出来るのは、そこに良い社会があるから。従って企業は営利活動のみではなくその社会の維持発展に役立つ活動もすべきと考えます。

3.社員は社員である前に社会の一員です。企業も企業市民として社会の一員です。企業は社員を私物化し、企業戦士として営利活動に専念させるのではなく、社員と共に力を合わせ社会の維持発展に貢献する存在を目指したいものです。企業は社会の一員である社員を知らず知らずの内に自社文化で教育している最強の社会人教育組織でもあります。
事業所
神奈川支店(海老名支店)/神奈川県海老名市中央二丁目4番8号 ニコービル3F
平均年齢
38.5歳
主な取引先
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ
(株)日立システムズ
日本通運(株)
日通情報システム
アンリツ(株)
シミック(株)
連絡先
(株)日本コンピュータ開発
〒243-0432
神奈川県海老名市中央2-4-8
E-mail:saiyou@nck-tky.co.jp
担当 :総務グループ 宮崎

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