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正社員

株式会社ディライトテクノロジー UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理クラウドサービスインターネット・ゲーム関連
職種
プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守 ITコンサルタント
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/05/01(土) 掲載終了日:2021/09/30(木)

プロフィール

自分が成長できる環境のもと、社会的ニーズが高く、将来性豊かな「クラウドエンジニア」になりませんか?
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 社会的ニーズが高く、将来性が高いクラウドエンジニアの募集
  • 取引企業から厚い信頼があり、10年以上赤字なしの安定した業績
  • 働きやすく働き甲斐のある職場をつくる人事制度と社風
「ディライトに頼んで本当に良かった!」
顧客のニーズにIT技術で応え続けて20年が経とうとしています。昨今では、災害時の業務継続対策(BCP対策)や、新型コロナ感染防止対策によるテレワーク導入などの業務変革の流れを受け、多数の企業で各種サーバーやデータベースをクラウドに移行する動きが活発になっています。
弊社では、10年ほど前からMicrosoft社が提供するクラウドサービスの導入事業に積極的に取り組んでいます。その為、長く安定した信頼関係を構築している日本電気(NEC)様はじめ取引先からも相談を受けることが増え、安定した業績と将来的にも高いニーズが見込まれることから、採用人数を例年よりも増やすことにしました。

弊社では、従来から従業員の働きやすさやキャリア支援を率先して行い、アットホームな社風と人事制度を構築してきました。
コロナをきっかけに、顧客のテレワーク化を支援する業務に対応するとともに、自社の従業員が安全に働ける環境整備も両立させる為に、テレワーク化を推進し、現在、100%テレワークで業務に取り込める体制が整いました。

その為、2021年8月からオフィスを移転し、必要な機会以外は出社しなくても済むフルリモート(テレワーク)に移行することにしました。東京本社ではありますが、どちらにお住まいでも就業できるようになりますので、新卒採用も日本全国から採用したいと思います。勤務地は(一定の基準を満たせば)自由になります。
「三方良し」を常に意識し、従業員の働きやすさと働きがいを追求し、顧客と信頼関係を構築してきました。
「ディライトに頼んで本当に良かった!」
顧客のニーズにIT技術で応え続けて20年が経とうとしています。昨今では、災害時の業務継続対策(BCP対策)や、新型コロナ感染防止対策によるテレワーク導入などの業務変革の流れを受け、多数の企業で各種サーバーやデータベースをクラウドに移行する動きが活発になっています。
弊社では、10年ほど前からMicrosoft社が提供するクラウドサービスの導入事業に積極的に取り組んでいます。その為、長く安定した信頼関係を構築している日本電気(NEC)様はじめ取引先からも相談を受けることが増え、安定した業績と将来的にも高いニーズが見込まれることから、採用人数を例年よりも増やすことにしました。

弊社では、従来から従業員の働きやすさやキャリア支援を率先して行い、アットホームな社風と人事制度を構築してきました。
コロナをきっかけに、顧客のテレワーク化を支援する業務に対応するとともに、自社の従業員が安全に働ける環境整備も両立させる為に、テレワーク化を推進し、現在、100%テレワークで業務に取り込める体制が整いました。

その為、2021年8月からオフィスを移転し、必要な機会以外は出社しなくても済むフルリモート(テレワーク)に移行することにしました。東京本社ではありますが、どちらにお住まいでも就業できるようになりますので、新卒採用も日本全国から採用したいと思います。勤務地は(一定の基準を満たせば)自由になります。

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

「ITトレンド年間ランキング」にランクイン「D-PLAMS Lite」を自社開発したり、マイクロソフト社のMicrosoft365のスペシャリストになれるなど、専門的スキルが身につきます。

頑張りをしっかり評価

弊社では個人個人の得意な事を最大限に伸ばせる「配置」、努力や得意を評価する「人事制度」を目指し、日々実践しています。日頃の悩みを先輩社員に気軽に相談できる「フォロー面談」も月1回開催しています。

転勤なし

転勤なしというよりも自由!弊社はフルリモートでの就業体制。東京本社ではありますが、どちらにお住まいでも就業できるようになりますので、勤務地は(一定の基準を満たせば)自由になります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

弊社は現在、大きなチャンスを迎えチャレンジをしています。
■事業
自社システムやWEBサービスをクラウドへ移行する企業が増え、NEC様をはじめとしたお取引先様と一緒にクラウドサービスの導入を多数対応しています。
その中で培った経験を活かし、今後は新規事業の開発にも取り組みます。
■就業体制
新型コロナの影響を受け、弊社もリモートワークを実践しました。
「うまく機能するのか」と不安に思うこともありましたが、業務遂行やコミュニケーションが問題なく行なえたため、フルリモートワーク体制に移行します。
勤務地に縛られることなく自由に就業できます。
■採用
新卒採用数を5人に増やし、より良いサービスをご提供できるよう社内体制を強化します。
・ITの力で、社会貢献したい
・得意領域のクラウドの力で、世の中の企業を救いたい
・将来有望と言われているクラウドエンジニアになりたい
という方を求めています。

選考のポイント

選考において重視していることは、以下の通りです。
・ITでやりたいことがあるか?
・物事に率先して取り組むか?
・得意なことだけでなく、苦手なことにも取り組めるか?
・論理的なコミュニケーションが取れるかどうか
面接や適性検査で、これらを確認していきます。

先輩社員
先輩の入社理由

最終面接で、社長や役員の話を聞き、決断しました。
オフィスや人事制度など社員が働きやすい環境を作ろうとしていたり、今後どのようなことをやろうとしているのかを率直に話してくれ、非常に風通しの良さを感じました。
会社規模は小さいながらも、会社の安定性や事業の将来性も感じられたこと。そして、先輩社員が非常に親身になって質問に答えてくれたのも安心できました。

企業概要

代表者
■代表取締役
阿部 嘉明(アベ ヨシアキ)

■プロフィール紹介
出身地:栃木県宇都宮市
好きな言葉:努力に勝る才能なし,一燈照隅
オフの過ごし方:バスケットボール,バンド活動,図書館
お客様や社員に大切にしていること:
三方良しをモットーとし、お客様と共に成長することを目指しています。社員には、生活の豊かさを追い求め、働きがいのあること。会社の成長と共に、個人の成長を実現することを目指しています。
沿革
2002年11月 設立
2002年12月 NECネッツエスアイ(株)、(株)NHKメディアテクノロジー(現(株)NHKテクノロジーズ)取引開始
2007年3月 一般労働者派遣事業許可を取得し、システムエンジニアリングサービス事業(SES)を開始

【ポイント】設立時から10年は大学業界と放送業界向けのシステム開発、SESをメインに、そして自社開発以外の製品も取り扱い、取引先の要望に応えてきました。

2007年12月 学校向けクラウドサービスLive@edu(現Microsoft 365)の取扱開始
2019年 法人向けクラウドサービスを展開

【ポイント】設立10年前後からクラウドサービスを取り扱い始め、徐々に増え、現在の主流事業になってきました。取引先との信頼関係を大切にしており、お客様の「困っていること」を解決してきました。その結果、長いお付き合いになる企業が多いです。
資本金
4,000万円

【ポイント】2002年11月に1000万円で設立。10年後の2012年12月に4,000万円に増資。財務基盤を強化し、新たな事業を展開しました。
売上高
■売上高推移
4億9,200万円 2015年9月期
5億4,600万円 2016年9月期(対前年111%)
7億8,900万円 2017年9月期(対前年145%)
6億9,900万円 2018年9月期(対前年89%)
8億4,100万円 2019年9月期(対前年120%)
8億1,400万円 2020年9月期 (対前年97%)

【ポイント】設立以来、順調に伸びてきました。2017年は公共市場のメールセキュリティ強化の補正予算案件で売り上げが大きく伸びた為、翌年は売上減少していますが実は事業計画通り。翌年は計画通り、対前年120%アップに伸びました。2020年はコロナの影響が出ましたが、ほぼ前年並みでした。
従業員
■従業員数
46名(正社員40名、契約社員1名、派遣社員5名)2021年4月現在
■平均年齢
33歳(男性 平均35歳、女性 平均28歳)2021年4月現在

【ポイント】ここ10年は新卒採用を毎年実施しており、平均年齢は年々下がっております。
事業所
■本社
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル8階

【ポイント】事業所は本社のみになります。2021年8月に、本社移転(最寄り駅:目黒駅)を予定しています。従業員全員がフルリモートで就業する体制になりますので、出社する機会は、ほとんどない予定です。
事業内容
1)システム構築事業
・クラウドサービスのシステム構築
 Microsoft社の「Microsoft 365」「Azure」
・オンプレミス構築
 Qualitia社の「DEEPMail/MailSuite/Active!mail」 

2)システム開発事業
・システム利用者情報を一括管理可能な自社製品「D-PLAMS」の提案/設計/開発/保守
・企業、大学、研究機関等の法人顧客向け大規模システムの開発(オープン系開発)

3)システムエンジニアリングサービス事業(SES事業)
・弊社顧客への人材派遣、業務請負

弊社では、3本の事業を展開しておりますが、最近のトレンドは、クラウドサービスのシステム構築になります。
1)システム構築事業
システム構築事業は、インターネット上にシステムを構築するクラウドソリューションと呼ばれる技術を駆使して顧客企業にメールシステムや電子ファイル共有システムを提供するサービスです。年々、マイクロソフト社の「Microsoft 365」をはじめとするクラウドサービスを導入する企業が増えています。

■代表的なサービス
・Microsoft社「Microsoft 365」の構築
グループウェアと呼ばれる情報基盤システムを顧客企業の要望に合わせてカスタマイズして導入する業務になります。グループウェアにはメールシステムも含まれており、数万ユーザーのメールシステムを導入する事もあります。日々サービスの進化が行われており、最先端のシステム提供を行う仕事です。
2)システム開発事業
顧客企業の情報処理業務のシステム化を手掛けています。いずれのシステムも顧客企業の要望を丁寧に分析し、私達が持つシステム化のノウハウを活かして具現化するハンドメイド志向の業務です。

■代表的なサービス
・自社開発した「D-PLAMS」
弊社が開発したシステムになります。数百人~数万人規模のシステム利用者情報を一括で管理し、情報の自動更新を行うなど利用者情報の適切な管理を手助けします。

・個別企業別に開発する「WEB系業務システム」
日々の業務を行う上で毎日利用する業務システムもクラウド上で構築することが増えています。安定して稼働すること、使い勝手がいいこと、よく使う機能が盛り込まれていることなど、顧客のことを理解していないといいものは作れません。
3)システムエンジニアリングサービス事業
システムエンジニアリングサービス事業は、エンジニア不足で困っている企業に、プロジェクトに必要なスキルを持った弊社のエンジニアやエンジニアのチームが一緒に参加し、技術的なサービスを提供するサービスです。

【よくある依頼】
・システム開発、構築、保守、運用を行うのに、十分なスキルをもったエンジニアが不足しているので対応して欲しい。
・プロジェクトに、Microsoft365の導入が急に決まり、短納期が必要になったので、業務に長けたメンバーでチームを組んで対応して欲しい。
取引先
(株)NHKテクノロジーズ
日本電気(株)
NECソリューションイノベータ(株)
NECネッツエスアイ(株)
NECネクサソリューションズ(株)
ネットワンシステムズ(株)
日本マイクロソフト(株)
(株)インターネットイニシアティブ
(株)大塚商会
大成設備(株)
(株)ミライト
ほか

【ポイント】お取引先とコンソーシアムを組んで、学校業界や放送業界のシステム化に貢献してきました。お取引先と信頼関係を構築することを重要視している為、長期に渡って取引が続くのも弊社の特徴です。
連絡先
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル8階
採用担当

【ポイント】エントリー頂いた方に、LINE公式アカウントをご案内します。その後のやりとりはLINEで行いますので、友だち追加を宜しくお願い致します。
エントリー前の問合せは、コーポレイトサイトの問合せフォームからお願いいたします。
ホームページ
https://www.delight-tec.jp/

フォトギャラリー

運動好き、サッカー好きのメンバーでフットサルを行ないました(2017年)。ほぼ全員、翌日は筋肉痛になりました(笑)
2015年社員旅行(新潟)の写真です。美術館に行ったり、アスレチックで体を動かしたりと、日々の生活と少し離れて心身ともにリフレッシュしてきました。
業界団体主催のボーリング大会(2017年)に参加した時の写真です。当時は、入社1年目の女性社員が隠れた実力を発揮し、見事優勝しました。
2018年の新入社員歓迎会の一コマです。イベントを行なうと一堂に会することが多く、みんな楽しみにしています。
社内打ち合わせの写真です(2019年)。テレワーク移行後は、オンライン会議がメインとなりました。
オフィス空間は、社員からの意見や要望をもとに設計しました。テレワークが主となったため、2021年8月頃にオフィスの移転を計画しています。
弊社オフィスのエントランスにある社名プレートです。ディライトの「D」のマークが光るようになっています。

プレエントリー方法・選考の流れ

・全ての選考をオンラインで完結することが可能です。面接は対面で実施することも可能です。
・また、エントリー後の連絡は全てLINEで行います。
・説明会参加から内々定までは1か月程度掛かります。
・面接に入る前に、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書を提出して貰います。

◆エントリー
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◆会社説明会(オンライン)
弊社の事業やその将来性、弊社で働いた場合の働き方やキャリアをご説明します。
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◆筆記試験(オンライン)
適性検査と計算問題、記述式問題を実施します。
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◆一次面接(オンライン)
役員とあなたとの個人面接。あなたについてお聞きします。弊社のことも話します。
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◆最終面接(オンラインor対面)
社長・役員とあなたとの個人面接。弊社で働くイメージが湧くまで話しましょう。
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◆内々定

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