東京都墨田区に自社ビルを構えていらっしゃる地域密着型のゼネコンです。
年間休日も120日以上と働きやすさが特徴の企業様です。
転勤なしで地元で働きたい学生にはお勧めです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

坂田建設株式会社【技術系総合職】 UPDATE

業種
建設・住宅関連
職種
建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/15(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

【東京・墨田区密着ゼネコン】墨田区のまちづくりに貢献してきた《建築》と《土木》のプロフェッショナル
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【3年定着率90%】働き方推進企業の施工管理・設計募集
  • 【建築】味の素スタジアムなどの施工をしています!
  • 【土木】首都高1号線の建設など、インフラを支える!
街にある建設物を思い浮かべてみてください。
家、マンション、オフィスビル、学校、駅、道路、橋…
街を構成するものは、皆さんがパッと思い浮かべられるものよりも遥かに多いです。

これらの建設物を作り、墨田区の【まちづくり】に貢献しているのが私たち坂田建設です。


■坂田建設とは…
墨田区密着型のゼネコンとして設立以来70年にわたり街づくりを支えています。
規模が小さいように思えるかもしれませんが、【建築部門】と【土木部門】があり、
【建築部門】では味の素スタジアム(東京スタジアム)の施工にメインで携わったり、
【土木部門】では1964年のオリンピック前から首都高速道路の建設に携わるなど、
皆さんの生活に関わる規模の大きい仕事をしています。


■働き方改革推進中
◎年間休日127日以上
◎完全週休2日制
◎ノー残業デーあり
◎プロジェクト後の休暇取得推奨
など、より良い組織作りに力を入れています。

各セクションを横断する福利厚生委員会などを設置し、
制度を設けるだけではなく働きやすさが行き届くよう実行することにも力を入れています。
社員目線の風土がある当社だからこそ、新卒3年定着率90%という高さを実現できています。


■資格取得もばっちり!
この規模感のゼネコンの中では、資格保有率が群を抜いている当社。
受験費用や外部講習会の受講費用の負担はもちろんのこと、幅広い実務経験を積める体制をとっています。
様々な建設物を扱う当社だからこそ、多くの領域に触れて複数の資格取得ができるのです。

ぜひ説明会で【技術力の高さ】と【働きやすい職場】をもっと知っていただけたらと思います!
街にある建設物を思い浮かべてみてください。
家、マンション、オフィスビル、学校、駅、道路、橋…
街を構成するものは、皆さんがパッと思い浮かべられるものよりも遥かに多いです。

これらの建設物を作り、墨田区の【まちづくり】に貢献しているのが私たち坂田建設です。


■坂田建設とは…
墨田区密着型のゼネコンとして設立以来70年にわたり街づくりを支えています。
規模が小さいように思えるかもしれませんが、【建築部門】と【土木部門】があり、
【建築部門】では味の素スタジアム(東京スタジアム)の施工にメインで携わったり、
【土木部門】では1964年のオリンピック前から首都高速道路の建設に携わるなど、
皆さんの生活に関わる規模の大きい仕事をしています。


■働き方改革推進中
◎年間休日127日以上
◎完全週休2日制
◎ノー残業デーあり
◎プロジェクト後の休暇取得推奨
など、より良い組織作りに力を入れています。

各セクションを横断する福利厚生委員会などを設置し、
制度を設けるだけではなく働きやすさが行き届くよう実行することにも力を入れています。
社員目線の風土がある当社だからこそ、新卒3年定着率90%という高さを実現できています。


■資格取得もばっちり!
この規模感のゼネコンの中では、資格保有率が群を抜いている当社。
受験費用や外部講習会の受講費用の負担はもちろんのこと、幅広い実務経験を積める体制をとっています。
様々な建設物を扱う当社だからこそ、多くの領域に触れて複数の資格取得ができるのです。

ぜひ説明会で【技術力の高さ】と【働きやすい職場】をもっと知っていただけたらと思います!

当社の事業・魅力!

ワークライフバランスを重視

年間休日127日、月の平均残業22時間、ノー残業デーを設けるなど、社員目線で働き方改革を推進する当社。
改革も手伝い、3年定着率は90%以上、平均勤続年数20年という高い定着率を誇っています。

幅広い仕事に携われる

当社の技術職の特徴は何よりも幅広い仕事に触れられること。
【建築】ならビルや学校、スタジアム、【土木】なら橋梁や護岸、駅のエレベーター設置などを担当できるため、両分野で資格取得をする社員が多数います!

転勤なし

墨田区密着70年以上の坂田建設。
もちろん、これからも墨田区の「まちづくり」に貢献していきますので転勤は一切なし。
東京で腰を据えて働けるのも当社の魅力のひとつです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では、【ものづくりが好き】【まちをつくる仕事に挑戦したい】という情熱を持った方を求めています。
当社は定着率が高いこともあり、面倒見もよくアットホームな社風です。明るく元気にコミュニケーションを取っていける方だと、社風も相まって成長しやすいのかなと思っております。

新しいことにも積極的に挑戦できる方や、自主性、責任感、協調性を発揮できる方が多く、そのような方ですと活躍も早い傾向にあります。

当社は技術力のある会社で、特に資格取得及び教育に力をいてております。
また、タブレットやスマ等を使ったIT技術の導入による働き方改革をいち早く進めております。

選考のポイント

若いうちから頭角をあらわす社員たちの共通項は、【自分の思いやアイデアを積極的に発信】し、【新しいことにも積極的にチャレンジする】という気概を持っていること。

入社当初から「将来は社長をめざしたい!」と公言している社員もいますが、決して夢ではないのが当社の面白さのひとつ。
現在経営陣として名を連ねる役員たちも、多くが現場の技術者からスタートし今のポジションに就いています。

選考では「こんな仕事がしたい」「こんなビジネスパーソンになりたい」という思いを遠慮なくアピールてください!

また、建設はチーム力と技術力で仕事を行いますのでコミュニケーション力と資格取得に意欲は重要な要素となります。

先輩社員
先輩の入社理由

入社して一番良かったと思うのは、上司や先輩が温かくて毎日楽しく過ごせる環境で働けていること。まだまだ知識も経験も全く足りていませんが、職人さんを含め見守っていただけていることが実感できるので、まずは今できることを頑張ってしっかり経験をつけよう、と前向きになれますし、自分が取り組んだ事をきちんと評価してくださるので、励みになり、良い循環ができていると思います。坂田建設の社風を考えても、新卒で入社するには理想的な環境ではないかなと感じています。

企業概要

設立
設立:1950年4月17日
創業:1920年1月1日
代表者
代表取締役社長 江﨑 哲
資本金
2億円
売上高
132億円
(土木66億円、建築66億円) ※2020年3月末
従業員数
175名
(男性175名、女性20名) ※2020年3月末
本社所在地
東京都墨田区本所三丁目21番10号
事業内容
■総合建設業
主に土木/建築工事業及び再開発事業土地造成及び建築物の企画・設計・監理

事業所
■本社・東京支店
東京都墨田区本所3-21-10

■北関東支店
茨城県つくば市西平塚276番地

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦3-13-5
中央マンションビル410号室

■東北支店
宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14

■横浜支店
神奈川県横浜市中区長者町5-75-1
平均年齢
男性:42歳
女性:37歳
資格保有者数
■技術士 7名
■技術士補 15名
■一級建築士 9名
■二級建築士 7名
■一級土木施工管理技士 66名
■一級建築施工管理技士 60名
■一級管施工管理技士 4名
■一級電気施工管理技士 4名
■一級機械施工管理技士 10名
■一級造園施工管理技士 12名
関連会社等
■株主構成
徳倉建設株式会社

■関連会社
株式会社SRC

■主要加盟団体
一般社団法人 全国建設業協会
一般社団法人 日本建設業連合会
一般社団法人 東京建設業協会
一般社団法人 日本建設業経営協会
公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会
連絡先
坂田建設株式会社

東京都墨田区本所3-21-10
TEL:03-5610-7810

フォトギャラリー

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