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大阪府100%出資の特別法人。住まいを通じて大阪の街を支えています。公的機関の「安定性」もありながら、新しいことにもチャレンジできる素敵な企業様です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

大阪府住宅供給公社

業種
建設・住宅関連不動産官公庁・公社・団体
職種
人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 経理・財務・会計 宣伝・広報 建築土木設計・測量・積算 施工管理 公務員・団体職員
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/15(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

「笑顔のくらし」を実現するために、日々「変革し続ける企業」として新たな価値を創造していきます。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 大阪府のまちづくりの実施機関として社会的課題を解決します。
  • 入社3年後定着率90%以上!働きやすい環境も整えています。
  • 健康経営優良法人2021(大規模法人部門)に認定されました。
私たち大阪府住宅供給公社は、
住まいを原点とした笑顔のくらしを提供すべく、
経営理念を「笑顔のくらしを!変革し続ける企業」と定めています。

この実現に向け、これから先のめざす将来像と方向性などを描き示し、
時代の変化へ柔軟に対応しながら新たな価値を創造することを目的に
令和元年12月、「将来ビジョン2050」を策定しました。
本ビジョンでは、国連サミットで採択された
国際目標「持続可能な開発目標(SDGs)」の
実現に向けて取り組んでいくことを宣言しています。
令和2年6月には、社会的課題の解決に資する事業の資金調達を
目的とする「ソーシャルボンド」
(ESG[環境・社会・ガバナンス]投資の対象となる債券)を
全国の地方三公社で初めて発行しました。

公社は、住まいの供給だけでなく、
エコロジカルな暮らしを実現するためのインフラ導入、
働きやすい場の提供など将来の技術革新なども見据えながら事業展開を行っていきます。

提案やプロジェクトの立ち上げに社歴は関係ありません。
経験や能力を活かした配置を行っているので、
気づきや提案はぜひ積極的に発信していってください。
認められた提案が実現するまでのスピード感は、
住宅事業に特化している公社だからこそ。

若手職員の活躍もあり、社内はどんどん活性化しています。
個性と能力を活かして、新しい色を持ち込んでください。

「住まい」を通して笑顔あふれる「くらし」を実現する。
公社の目的に沿っていれば、前例の有無は関係ありません。
あなたならではの発信に期待しています。
私たち大阪府住宅供給公社は、
住まいを原点とした笑顔のくらしを提供すべく、
経営理念を「笑顔のくらしを!変革し続ける企業」と定めています。

この実現に向け、これから先のめざす将来像と方向性などを描き示し、
時代の変化へ柔軟に対応しながら新たな価値を創造することを目的に
令和元年12月、「将来ビジョン2050」を策定しました。
本ビジョンでは、国連サミットで採択された
国際目標「持続可能な開発目標(SDGs)」の
実現に向けて取り組んでいくことを宣言しています。
令和2年6月には、社会的課題の解決に資する事業の資金調達を
目的とする「ソーシャルボンド」
(ESG[環境・社会・ガバナンス]投資の対象となる債券)を
全国の地方三公社で初めて発行しました。

公社は、住まいの供給だけでなく、
エコロジカルな暮らしを実現するためのインフラ導入、
働きやすい場の提供など将来の技術革新なども見据えながら事業展開を行っていきます。

提案やプロジェクトの立ち上げに社歴は関係ありません。
経験や能力を活かした配置を行っているので、
気づきや提案はぜひ積極的に発信していってください。
認められた提案が実現するまでのスピード感は、
住宅事業に特化している公社だからこそ。

若手職員の活躍もあり、社内はどんどん活性化しています。
個性と能力を活かして、新しい色を持ち込んでください。

「住まい」を通して笑顔あふれる「くらし」を実現する。
公社の目的に沿っていれば、前例の有無は関係ありません。
あなたならではの発信に期待しています。

当社の事業・魅力!

ワークライフバランスを重視

「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」認定!健康診断項目の充実や人間ドックの助成、ノー残業デー・ウィーク、プラスワン休暇(連続休暇)取得の促進など健康経営に取り組んでいます。

頑張りをしっかり評価

経験や能力を活かした配置を行っているので、 気づきや提案はぜひ積極的に発信していってください。公社に染まるのではなく、自分らしい新たな色を持ち込んでください!

幅広い仕事に携われる

「ルーチン作業」ではなく、ジョブローテーション制度があるため、幅広い業務を経験することができます!そのため、日々新たなやりがいを見つけていただけると思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「公社」というと堅いイメージがあるかもしれませんが、
業務内容は意外と“ルーチン”ではなく、多種多様な業務に携わります。
というのも、当公社では入社後、計画的な人材育成のため、
定期的にジョブローテーションがあるからです。
その都度、担当業務から新しい知識やスキルを吸収したり、
自主的に勉強したりと、常に自分を高める努力が求められます。

入社前は苦手だと思っていたことも、
入社後その業務に携わることで出来ることが増えていき、
その変化を楽しめる前向きな人材が各事業の中心となって活躍しています。
あなただからできること、あなたにしかできないこと、
様々な可能性を持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。

選考のポイント

【 大阪府住宅供給公社の求める人物像 】

1. 時代のニーズに対応し、柔軟かつ豊かな発想で新たな価値を提供できる人材
2. 自らの仕事に責任を持ち、正確かつスピード感を持ってやり遂げられる人材
3. チームワークを大切にし、組織の壁を取り払い、新たな課題に挑戦できる人材

先輩社員
先輩の入社理由

もともと「衣・食・住」に携わる仕事がしたいと考えおり、大学で学んだことが活かせる仕事であること、住まいにかかわる仕事であること、「ニコイチ」や「リノベ45」、「みんな食堂」など様々な形の事業を積極的に実施しているなど他にはないことをしているところが魅力に感じ公社に決めました。
また、定期的に研修があり普段見られない現場を見ることができるのも当社の魅力だと思います。

企業概要

設立
昭和40年11月1日
代表者
理事長 山下 久佳
基本金
3,100万円(大阪府全額出資)
売上高
239億円(令和元年度実績)
従業員数
321名(令和2年度当初)※非常勤・派遣職員等を含む
本社所在地
〒541-0042
大阪市中央区今橋2-3-21
事業内容
■賃貸住宅等事業
■建替事業
■耐震化事業
■リノベーション・リフォーム事業
■施設経営事業
■受託事業
■その他、コミュニティデザイン等
事業所
本社・北浜管理センター(大阪市中央区今橋2-3-21 藤浪ビル)
千里管理センター(豊中市新千里東町1-1-5 大阪モノレール千里中央ビル4階)
泉北ニュータウン管理センター(堺市南区茶山台1-2-1 泉ヶ丘センタービル2階)
平均年齢
45.5歳
沿革
昭和25年6月  財団法人大阪府住宅協会設立
昭和39年8月  財団法人大阪府宅地協会設立
昭和40年11月  大阪府住宅供給公社 設立
       (財団法人大阪府宅地協会を組織変更)
昭和41年2月  財団法人大阪府住宅協会を統合
平成17年4月  財団法人大阪府住宅管理センター(昭和42年設立)を統合
連絡先
〒541-0042
大阪市中央区今橋2-3-21 藤浪ビル

大阪府住宅供給公社
総務企画部 総務課 人事グループ
TEL:06-6203-5207 (直通)
ホームページ
https://www.osaka-kousha.or.jp/

フォトギャラリー

公社賃貸住宅のマスターブランド「SMALIO(スマリオ)~SMART LIFE OSAKA~」には、住まいを通してお客様に楽しく笑顔あふれる自分らしいくらしをお届けしたいという想いが込められています。
団地を起点に「くらし」「まち」「社会」にアプローチし、府内約2万戸の住宅ストックを生かして、幅広い世帯の様々な暮らしを想定した新たなプロジェクトやサービスを、次々と実現していきます。
リノベーション住戸「ニコイチ」。45㎡の2戸をつなげて90㎡の空間を創りだすことで、子育て世帯などの若年層に対し、スペース的にゆとりある質の高いくらしを提案しています。
45㎡の限られたスペースでも快適にくらせるよう、若い世帯に合わせてリノベーションした「リノベ45」。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビにてプレエントリー
<プレエントリー受付期間:令和3年3月1日(月)~令和3年4月9日(金)午後4時まで>
    ▼
SPI3試験(1次試験)
※詳細はプレエントリーされた方に通知します。
    ▼
集団討論(2次試験)
※詳細は第1次試験合格者に通知します。
    ▼
個別面接(3次試験)
※詳細は2次試験合格者に通知します。
    ▼
個別面接(最終試験)
※詳細は3次試験合格者に通知します。
    ▼
   内々定

※新型コロナウイルス感染症の拡大状況等により、内容が変更となる場合がございます。
※第1次試験において、WEBエントリーの内容が一定基準に満たない場合は、
  不合格となります。その場合、SPI3試験を受験することはできません。
※プレエントリーに際し、公社HPの職員採用案内ページも併せてご確認ください。
 (https://osaka-kousha.recruitment.jp/)

●検索条件及び掲載内容について
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