業種
医療・福祉
職種
教師・保育士・講師・インストラクター ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
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Lv.1/Lv.2
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職業研究・就活準備レベルとは
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/01/13(水) 掲載終了日:2021/02/28(日)

プロフィール

『あなたに出会えて、よかった。』 感謝の言葉が、"やりがい“につながります。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 《全国初・業界初が多数!》変化を恐れず常識を打ち破る取り組み
  • 《働きやすさ抜群》年間休日120日、産休育休取得率は100%
  • 《豊富な研修制度あり!》海外研修など、スキルアップをフォロー

■『家族×地域』で高齢者を支える

こうほうえんは、1986年の創業以来、地域と連携しながら様々な福祉サービスに取り組んできました。現在、総事業所数128事業所、職員総数2,415名にまで成長。鳥取県米子市に本部を置き、東京都では23区内(北区、板橋区、練馬区、新宿区、江東区、品川区)で、介護と保育などの複合型施設を運営しています。
「互恵互助」(お互いが助け合い、幸せを分かち合う)を経営の基本とし、ご家族だけでなく、地域全体を支える共生社会の実現に取り組んでいます。

■全国初・業界初が多数

「地域に愛され、信頼される法人」を目指し、変わることを恐れず、業界の常識を打ち破る取り組みに挑戦し、総合的なサービスを提供していることが強みです。

■充実の福利厚生や豊富な研修制度あり

年間休日120日(ほかに年次有給休暇10日~)、月平均残業時間1.4時間、産休育休取得率100%等、こうほうえんには職員が長く働ける環境が整っています。
また、先輩職員が仕事や生活面のサポートもするエルダー制度をはじめ、海外研修や法人研究発表会の実施など、職員一人ひとりの成長をフォローしています。

『地域と連携し、常識にとらわれないサービスを展開する』
そんな当法人の理念に共感いただけましたら、是非エントリーしてください!
「地域に開かれた、地域に愛される、地域に信頼される」法人を目指し、地域に根差した事業を展開しています

■『家族×地域』で高齢者を支える

こうほうえんは、1986年の創業以来、地域と連携しながら様々な福祉サービスに取り組んできました。現在、総事業所数128事業所、職員総数2,415名にまで成長。鳥取県米子市に本部を置き、東京都では23区内(北区、板橋区、練馬区、新宿区、江東区、品川区)で、介護と保育などの複合型施設を運営しています。
「互恵互助」(お互いが助け合い、幸せを分かち合う)を経営の基本とし、ご家族だけでなく、地域全体を支える共生社会の実現に取り組んでいます。

■全国初・業界初が多数

「地域に愛され、信頼される法人」を目指し、変わることを恐れず、業界の常識を打ち破る取り組みに挑戦し、総合的なサービスを提供していることが強みです。

■充実の福利厚生や豊富な研修制度あり

年間休日120日(ほかに年次有給休暇10日~)、月平均残業時間1.4時間、産休育休取得率100%等、こうほうえんには職員が長く働ける環境が整っています。
また、先輩職員が仕事や生活面のサポートもするエルダー制度をはじめ、海外研修や法人研究発表会の実施など、職員一人ひとりの成長をフォローしています。

『地域と連携し、常識にとらわれないサービスを展開する』
そんな当法人の理念に共感いただけましたら、是非エントリーしてください!

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

階層別や職種別の研修をはじめ、海外研修や法人研究発表会の実施など、職員のスキルアップを法人としてサポート。資格取得に向けた受講料等を支援する制度もあり、働きながら資格や知識を身につけることができます。

福利厚生が自慢

年間休日120日、月平均残業時間1.4時間と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる環境です。また産休育休取得率は100%を誇り、育休後もほとんどの職員が復職して現場で活躍しています。

風通しのいい関係

当法人では「お姉さん」「お兄さん」役の先輩職員が、仕事内容や体調面について見守る『エルダー制度』を導入。数年後には自らが教える側に立つことで、さらに成長することができます。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

私たちは、職員一人ひとりが大切な財産『人財』であると考えています。
よりよいサービスを提供し続けるには、スタッフの成長が不可欠。研修を充実させ、成長できる環境を整えることで、キャリアパスに繋げています。働きながらスキルを身につけることができたり、自身の考えを発表する機会が豊富な点は、当法人ならではの魅力の一つですね。

また、変化を恐れず、様々な事業において新しい手法にチャレンジしてきた私たち。最近では、ビッグデータを利用して、介護現場の気づきの見える化を図ったり、ケアの課題をチームで共有するツール開発を進めるなど、業界の常識にとらわれない取り組みで注目を集めています。

これからも、地域のニーズを先取りした事業を展開していきます。

企業概要

設立
1986年7月
代表者
理事長 廣江 晃
資本金
制度上社会福祉法人にはなし
事業活動収入
130億4,200万円(2020年3月現在)
東京地区:36億3,000万円
従業員数
2,415名(2020年12月1日現在)
東京地区:624名
本社所在地
鳥取県米子市両三柳1400
事業内容
介護老人福祉施設、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、定期巡回臨時対応型訪問介護看護、訪問介護、
保育園、夜間保育園、病後児保育、児童発達支援、就労継続支援A型、レストランなど
事業所【東京地区】
■東京事業本部所在地
東京都新宿区高田馬場4-3-7 KSビル203

■事業所
ヘルスケアタウンうきま(北区浮間5-13-1)
ヘルスケアタウンむかいはら(板橋区向原3-7-7)
上石神井幸朋苑(練馬区上石神井3-2-18)
ヘルスケアタウン下落合(新宿区下落合1-9-10)
江東区地域密着型介護施設(江東区新砂3-3-11)
ヘルスケアタウンにしおおい(品川区西大井2-5-21)

キッズタウンうきま保育園(北区浮間5-13-1)
キッズタウンうきま夜間保育園(北区浮間5-13-1)
岩淵保育園(北区赤羽3-23-7)
キッズタウン東十条保育園(北区東十条3-18-40)
キッズタウンむかいはら保育園(板橋区向原3-7-7)
キッズタウン下落合保育園(新宿区下落合1-9-10)
新砂保育園(江東区新砂3-3-11)
キッズタウンにしおおい(品川区西大井2-5-21)
事業所【鳥取地区】
ヘルスケアタウンさかいみなと(境港市誠道町2083)
ヘルスケアタウンとっとり(鳥取市浜坂228-1)
ヘルスケアタウンよなご(米子市上後藤3-7-1)
ヘルスケアタウンよなごみなみ(米子市石井1238)
錦海リハビリテーション病院(米子市錦海町3-4-5)
キッズタウンかみごとう(米子市両三柳1400)
キッズタウンさくら(米子市兼久606-3)
福利厚生・制度・研修
【福利厚生・制度】
■年間休日120日(+年次有給休暇10日~)
■遠隔地支援金
■若手職員宿舎(法人がワンルームを借り上げ、月2万円で入居可)
■住居手当(対象者に支給)
 10,000円~25,000円(東京地区)          
■職員旅行(海外・国内/勤続5年以上)
■育休・産休制度(取得率100%)
など
【研修・人財育成】
■法人研究発表会(優秀賞受賞者は演題を英訳しアメリカで発表)
■新人合同研修、3~4年目職員研修、リーダー層研修、ユマニチュード研修など)
■海外研修制度(実績:アメリカ、オーストラリア、デンマーク、イタリア等)
■修学支援制度(身に付けたい資格取得に向けた受講料等を支援)
■エルダー制度
■東京都の補助制度を活用した「奨学金返済支援制度」や「資格取得支援制度」
など
沿革
1986年 6月 社会福祉法人設立許可を受ける
2004年 1月 「社会福祉法人こうほうえん」に法人名変更
2006年 3月 社会福祉法人として希少な錦海リハビリテーション病院開院
2010年 3月 第9回「ハイ・サービス日本300選」(主催財団法人日本生産性本部)に社会福祉法人として初めて受賞
2014年11月 介護事業としては全国初となる「日本経営品質賞」受賞
2017年6月 法人設立30周年記念式典開催
連絡先
■東京エリア(東京事業本部)
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-3-7 KSビル203
東京事業本部 (担当:梅本・川尻)
TEL:03-3365-1331 / FAX:03-3365-1339
E-mail:tokyo@kohoen.jp
ホームページ
https://www.kohoen.jp/

フォトギャラリー

新人研修後の懇親会の様子です。
イタリア研修の様子です。
女神輿での地域交流の様子です。
女性職員も多数活躍しています。
相談しやすい雰囲気のなかで仕事に取り組みます
★3~4年目研修★事業所内だけでなくヨコの繋がりも大切にしています。

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