「社業を通し、お客様と社会、社員、関わる全ての人々を幸せな気持ちにしたい」と考えております。
・年間売上は、9年連続二桁成長を続けており、1０年前に比し、売上は10倍増加している成長企業です。
・事業領域として、ソフトウエア開発・ITコンサル・インフラ構築・PKG販売、更にはデータサイエンス・AI・IOTなどの新しい領域にも注力しております。
・ソフトウエア開発では上流工程を、受注契約では請負契約を重視しております。
・新卒入社の方は、概ね10年以内に上流工程が遂行できるエンジニアづくりを目指しております。
・技術力向上を支援する制度として、資格取得奨励金の支給といった支援制度を設けております。
・新卒の方は、面接時に希望職種をヒヤリングし、本人の資質も見極めつつ内定時には、入社後に就業して頂く職務を決定しております。
・給与制度の見える化を徹底し、例えば年齢別の標準年収を明示し、個々の社員のライフサイクルに応じて必要となる資金計画の立案に役立てる様にしております。
・契約先は大手ベンダーが中心で、豊富な案件が寄せられており、理想のキャリアパスを描くことが可能です。エンジニアは90名程度の会社ですが、営業職は配置しておりません。エンジニアが優秀ゆえ顧客からお仕事のリピートが有り、現時点では営業の必要性は有りません。
・社員は毎年自己が挑戦したい目標を上司との面談を通じて設定、その結果を公正・公平に評価するシステムが確立しており、仕事のやりがいも大きく、また自身の成長が着実に出来る環境となっており、新卒で入社後3年以内の退職者はゼロ行進中です。
・年間売上は、9年連続二桁成長を続けており、1０年前に比し、売上は10倍増加している成長企業です。
・事業領域として、ソフトウエア開発・ITコンサル・インフラ構築・PKG販売、更にはデータサイエンス・AI・IOTなどの新しい領域にも注力しております。
・ソフトウエア開発では上流工程を、受注契約では請負契約を重視しております。
・新卒入社の方は、概ね10年以内に上流工程が遂行できるエンジニアづくりを目指しております。
・技術力向上を支援する制度として、資格取得奨励金の支給といった支援制度を設けております。
・新卒の方は、面接時に希望職種をヒヤリングし、本人の資質も見極めつつ内定時には、入社後に就業して頂く職務を決定しております。
・給与制度の見える化を徹底し、例えば年齢別の標準年収を明示し、個々の社員のライフサイクルに応じて必要となる資金計画の立案に役立てる様にしております。
・契約先は大手ベンダーが中心で、豊富な案件が寄せられており、理想のキャリアパスを描くことが可能です。エンジニアは90名程度の会社ですが、営業職は配置しておりません。エンジニアが優秀ゆえ顧客からお仕事のリピートが有り、現時点では営業の必要性は有りません。
・社員は毎年自己が挑戦したい目標を上司との面談を通じて設定、その結果を公正・公平に評価するシステムが確立しており、仕事のやりがいも大きく、また自身の成長が着実に出来る環境となっており、新卒で入社後3年以内の退職者はゼロ行進中です。