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正社員

日本いのちの花協会 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
京都府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 女性管理職20%以上
最終更新日:2022/01/13(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

新卒採用実施決定!施設見学会、ワークショップ開催中!認知症ケアのプロとして活躍できる!【京都勤務】
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 世界的に珍しい認知症ケア専門施設です。
  • さびしくない最期を安心して支えられる医療とケアの仕組み
  • チームで行う研究的ケアにより看護師レベルの高い給与が得られる
わたしたちは世界的にも珍しい
最期の瞬間まで孤独にしない認知症専門ケアを行う
「北白川の花の家」通称「花の家」です。

<「花の家」ケアワーカーの5つの魅力>
①仲間と成長する環境
新人グループ研修から全社一斉研修やグループ・チーム別学習を定期的に実施 
いつでも仲間と一緒に学び、働ける環境があります!

②安心でゆとりある高い給与と環境
理念と方針を追求するサービスで、30年間黒字経営
ケアワーカーは初年度年収400万円以上、翌年から450万円を用意
また遠方から来られた方のために社員寮も完備!

③誇りの持てるスペシャリストに成長
看護師・保健師による研修システムで、認知症ケアのスペシャリストとして
知識と技術をゼロから少しずつ身につけていきます
介護福祉士、看護師、ケアマネジャーの資格取得支援もあります!

④高い有給休暇取得率
完全週休2日+月1~2回/連休最大10日
頑張る皆さんを応援するためのワークライフバランス制度です!

⑤全国への情報発信基地がある
「おばあちゃんの認知症アドベンチャーすごろく」など、認知症ケアの
ノウハウをポップに誰にでも分かりやすく発信中!
学校や病院で配布されています。介護の未来を一緒に作っていきましょう。

⑥新卒入社専用の研修部署を設立
新入社員の皆様に、安心して学び・働いて頂くため、新入社員専門部署を設立。
ベテランの先輩たちに知識や技術を教わりながらも
新入社員のペースで安心してなんでも話し合える環境を整えています。

真にご利用者様と心を通わせる
本当の介護を追求したいという方
是非、エントリーお待ちしております。
「誰にでもいのちの花がある 。私たちの仕事は最期の瞬間までその花を守ること」創業者 宮田 さよ子
わたしたちは世界的にも珍しい
最期の瞬間まで孤独にしない認知症専門ケアを行う
「北白川の花の家」通称「花の家」です。

<「花の家」ケアワーカーの5つの魅力>
①仲間と成長する環境
新人グループ研修から全社一斉研修やグループ・チーム別学習を定期的に実施 
いつでも仲間と一緒に学び、働ける環境があります!

②安心でゆとりある高い給与と環境
理念と方針を追求するサービスで、30年間黒字経営
ケアワーカーは初年度年収400万円以上、翌年から450万円を用意
また遠方から来られた方のために社員寮も完備!

③誇りの持てるスペシャリストに成長
看護師・保健師による研修システムで、認知症ケアのスペシャリストとして
知識と技術をゼロから少しずつ身につけていきます
介護福祉士、看護師、ケアマネジャーの資格取得支援もあります!

④高い有給休暇取得率
完全週休2日+月1~2回/連休最大10日
頑張る皆さんを応援するためのワークライフバランス制度です!

⑤全国への情報発信基地がある
「おばあちゃんの認知症アドベンチャーすごろく」など、認知症ケアの
ノウハウをポップに誰にでも分かりやすく発信中!
学校や病院で配布されています。介護の未来を一緒に作っていきましょう。

⑥新卒入社専用の研修部署を設立
新入社員の皆様に、安心して学び・働いて頂くため、新入社員専門部署を設立。
ベテランの先輩たちに知識や技術を教わりながらも
新入社員のペースで安心してなんでも話し合える環境を整えています。

真にご利用者様と心を通わせる
本当の介護を追求したいという方
是非、エントリーお待ちしております。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

看護師・保健師による研修システムで、高齢・認知症ケアのスペシャリストとしての知識と技術をゼロから少しずつ身につけていきます。
介護福祉士、看護師、ケアマネジャーの資格取得支援もあります。

頑張りをしっかり評価

理念と方針を追求するオンリーワンなサービスで30年間黒字経営。ケアワーカーは初年度年収400万円以上と
趣味・旅行・貯金・子育てもゆとりを持てます。また遠方から来られた方には社員寮も用意しています!

ワークライフバランスを重視

勤務地は京都大学農学部キャンパスに隣接する「北白川の花の家」となっており、転勤は一切ありません。またお休みは完全週休2日+月1~2回/連休最大10日を用意しており、メリハリを持って働ける環境があります

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

認知症専門というと「難しそう」「大変そう」と心配される方がいます。しかし実際はそのための環境や教育の仕組みがあれば、他の仕事と比べて特別大変ではありません。
どんな業種でも仕事の質を追求するには、学びとトレーニングが必要です。花の家も「最低限度のケア」ではなく「より豊かな生を支える」という理念の下、研究的に認知症ケアを続けるチームがあるからこそ、その付加価値に対して高い収入を得られています。また、代表、副代表、ケア部門の責任者は全員看護師、ケアマネジャー。管理者が入居前から利用ご家族と話し合いを重ね、信頼関係を築くことで、ケアワーカーが安心して「最期までより豊かな生を守る」ケアに専念できる環境を作っています。またその方針に共感した医師が協力して下さっています。これからの認知症ケアは「楽しみながら学んでこそ仕事」であるように、皆さんと一緒に介護の未来を作っていきましょう。お待ちしています!

選考のポイント

〇何よりも、当協会の理念に共感してくれる仲間を求めています。
うまくいかないことやぶつかることがあっても、目標が同じであれば
共に学ぶ環境の中で、必ず互いに成長しあい、協力しあうことができます。

〇また、本を読んだり文章を書いたりする力も重視しています。
認知症ケアは自分を客観視することが大切な仕事です。認知症ケアに不可欠なご利用者の「安心感」は
スタッフの関わり方で大きく変わります。ご利用者のアセスメントやプランだけでなく、自分の気持ちや状況を言葉にして振り返る力もとても大切です。

チームで目標を共有していくためにも、やはり読んで理解したり、書いて表現することは欠かせません。

先輩社員
先輩の入社理由

入社のキッカケは質の高いケアを追求し、学べる環境で働きたいと思い、教育制度や実績などから決めました。
入社して始めのうちはうまくいかないことがあると自分を責めることもありました。そんなとき、個別でもグループでも様々な内部研修や練習があり
一人ではなく仲間で目標に向かって学んでいくという意味がだんだんとわかってきました。
うまくいかないときも、よりよいケアを工夫し追求する中でチームのメンバーと仲良くなっていけることが、花の家で働いていて一番楽しいと思う部分です。

 イギリスには孤独担当相があるそうですが、花の家は30年前の創業時から、認知症がある方を孤独にしないことに焦点をあてて追求しているというところも「すごい」と思うところです。本当に最期まで寂しくなく穏やかに過ごされたご利用者の様子をみてきて、今もそれはすごいことだと思います。ぜひ、花の家のケアを一緒に体験してみてほしいです。


企業概要

設立
1992年5月
代表者
代表 宮田 さよ子
資本金
2,000万円
従業員数
32名
本社所在地
京都市左京区田中樋ノ口町31
事業内容
専門看護・介護付終身ホーム:2カ所運営(有料老人ホーム 住宅型)/介護保険、訪問介護、居宅介護支援等の指定事業所/介護についての電話相談
連絡先
日本いのちの花協会有限会社
副代表 西原のり子

〒606-8222 京都市左京区田中樋ノ口町31
TEL:075-723-2909

フォトギャラリー

日本でも世界でも例のない「認知症に特化し、必ず最期までトータルケアする施設」として30年間ずっと時代の先頭を走っています。生活と医療と自然が融合した空間で、ご利用者様のケアに努めています!
すごろく「認知症ってどんなこと?」花の家の看護師・保健師がイラストや言葉を全て作成。京都内外の学校や福祉事業所、病院などで無料配布の活動をしています!
前回のワークショップでは花の家を見学して感じたことを簡単なメッセージにして、写真の切り抜きやシール、スタンプなどと一緒に表現してもらいました!

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