あさがくナビのみ掲載
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
営業 一般事務・秘書・受付 システムエンジニア デザイナー(Web、広告、ゲーム、ファッションほか)
本社
山形県
職業研究レベル
Lv.1/Lv.2
就活準備レベル
Lv.1/Lv.2/Lv.3
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
入社3年離職率15%以下
最終更新日:2021/01/14(木) 掲載終了日:2021/02/15(月)

プロフィール

"人とシステムと未来を創る”人間力を重視した超アナログ的IT企業
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 「立派な技術者である前に立派な人間であれ」が企業モットー
  • 全国IT業界従業員満足度大賞4年連続受賞!
  • 社員ひとり一人がスキルアップできる充実した研修制度
☆「小さくともキラリと光る」ソリューションカンパニーを目指します☆

私たちエム・エス・アイはIT業界では数少ない完全独立系の企業で、東北をリードするITソリューションカンパニーです。
各種業務用システム・クラウドサービス・WEBソリューションの開発はもちろん、PCやサーバーを含めたネットワークの構築・各種IT機器の販売・IT導入コンサルテーション等、BtoBのビジネスシーンにおけるITの総合商社です。
ドライなイメージが強いIT業界ですが、エム・エス・アイは人とのつながりを第一に考える「超アナログ的」な社風が特徴!

【人間力を重視した超アナログ的IT企業】
当社が重視するのは人間力!ITやAI技術がどんなに進化してもビジネス社会でも基本となるのは「ヒトとヒト」。
そのアナログのもとになる「人間力」に非常に力を入れています。
立派な技術者であることは勿論、社会人・企業人としての人間力を高めていくことが社員を豊かにし、地域社会に必要とされる会社なれると考えるからです。

【働きやすい環境】
全ての社員が働きやすいよう、一人ひとりの意見に耳を傾けてきたことで従業員満足度4年連続No1を受賞!
エム・エス・アイは社員の満足度が、お客様の満足度にも反映されそれが業績に結びつくと捉えています。
平均残業時間13.8時間、社員定着率も高く安心して働くことのできる環境が整っています。

【独自の研修制度で人間力・仕事のスキルアップ】
仕事の基礎から応用を学ぶことは勿論、座禅体験やマナー研修などエム・エス・アイならではの様々な取り組みで人間性や人格を高められる充実した研修制度が特徴です。
☆小さくともキラリと光る☆山形のソリューションカンパニー
☆「小さくともキラリと光る」ソリューションカンパニーを目指します☆

私たちエム・エス・アイはIT業界では数少ない完全独立系の企業で、東北をリードするITソリューションカンパニーです。
各種業務用システム・クラウドサービス・WEBソリューションの開発はもちろん、PCやサーバーを含めたネットワークの構築・各種IT機器の販売・IT導入コンサルテーション等、BtoBのビジネスシーンにおけるITの総合商社です。
ドライなイメージが強いIT業界ですが、エム・エス・アイは人とのつながりを第一に考える「超アナログ的」な社風が特徴!

【人間力を重視した超アナログ的IT企業】
当社が重視するのは人間力!ITやAI技術がどんなに進化してもビジネス社会でも基本となるのは「ヒトとヒト」。
そのアナログのもとになる「人間力」に非常に力を入れています。
立派な技術者であることは勿論、社会人・企業人としての人間力を高めていくことが社員を豊かにし、地域社会に必要とされる会社なれると考えるからです。

【働きやすい環境】
全ての社員が働きやすいよう、一人ひとりの意見に耳を傾けてきたことで従業員満足度4年連続No1を受賞!
エム・エス・アイは社員の満足度が、お客様の満足度にも反映されそれが業績に結びつくと捉えています。
平均残業時間13.8時間、社員定着率も高く安心して働くことのできる環境が整っています。

【独自の研修制度で人間力・仕事のスキルアップ】
仕事の基礎から応用を学ぶことは勿論、座禅体験やマナー研修などエム・エス・アイならではの様々な取り組みで人間性や人格を高められる充実した研修制度が特徴です。

当社の事業・魅力!

幅広い仕事に携われる

システムエンジニア・カスタマエンジニア・インストラクター・Webデザイナー・企画提案型営業と多様な働き方ができます。
どの仕事もやりがいを充分に感じることができ、社員の幸福度も高いのが自慢です!

風通しのいい関係

ドライなイメージが多いIT業界ですが、私たちはお客様・社員共に「人と人とのつながり」を第一に考え協調性や連帯感を大事にしています。

教育制度・研修が充実

社員一人ひとりの成長のために仕事の基礎から応用まで重質した研修制度となっています。
また、社長から新人まで参加するビジネスマナー研修や座禅体験研修など他社にはない研修内容で人間力もup!!

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社のインターンシップの目的は、学生の就職観・社会観・社会力の醸成にあります。したがって採用を目的としたインターンシップではございません。そのインターンシップは2日間と3日間の二つのコースをご用意しております。2004年からインターンシップを実施しており、これまで北海道から沖縄まで全国各地の学生そして外国人留学生を合わせて330名に及びます。その大半の学生は自身が希望する企業・官公庁・学校などに就職いたしました。
単なる仕事の体験はどんな企業のインターンシップでも可能。しかし、大切なことは企業の強みと弱みを自身の目で見て、何のために働くのか、そして社会人としての責任・仕事に対する姿勢・働き甲斐とは何かを考え追求し自身の人間性と人格を磨き、将来のキャリアイメージを確たるものにしていくことが重要。是非当社のインターンシップにご参加下さい。世界観が変わります!


先輩社員
先輩のオススメポイント

私は今年の春当社へ入社しました。WEBデザイナーとしてはまだまだ半人前ですが、入社して本当に良かったと思っています。合同企業説明会で多くの企業から説明を受け、実際会社訪問や見学会に参加してみると説明とは違う何か違和感的なものが感じられる企業が多かったのですが、エム・エス・アイは最初から自社の強みはもちろんですが、弱みや改善点・離職率やその理由・残業の実態など企業が言いにくいようなことを堂々と熱心に学生に説明している光景を目のあたりにして、この企業に入社したいと強く感じました。誠実で謙虚で何事にも一所懸命という当社の社是どおり、周りの先輩社員は優しく親切で、私がわからないことも丁寧に教えてくれます。
学生の皆さん、当社のインターンシップは自利目的で行っていません。学生の皆さんの成長のため毎年継続して行っているのです。私が誇れるこの会社のインターンシップに是非参加してみては如何でしょうか。

企業概要

設立
1992年2月26日
代表者
金子 昌弘
資本金
2,000万円
売上高
12億3,500万円(2019年9月期)
従業員数
2020年11月現在 67名(内外国人社員5名/モンゴル・中国) グループ全体93名
2021年3月(予定) 75名 (内外国人社員8名/モンゴル・中国)  グループ全体101名
本社所在地
山形県山形市松栄1-5-7
事業内容
■販売管理システムをはじめとする流通業界の各種業務システムの開発
■生産管理システム・生産スケジューラ等の製造業向けシステムの開発
■地方自治体向け各種システムの開発
■クラウドコンピューティングやスマートデバイスを活用した業務支援システムの構築
■ホームページ・Webショップの構築
■セキュリティ対策システム・ネットワーク・パソコン・サーバ等の各種ハードウェア・ソフトウェアの取扱と販売
■各業種・業務システムの開発・サポート・コンサルテーション全般
事業所
■本社/山形県山形市松栄1-5-7
■米沢支店/山形県米沢市アルカディア1丁目808番18号 地域産業支援センター内
■庄内支店/山形県酒田市富士見町1丁目16番2号
■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区上杉1丁目6番10号仙台北辰ビル1階
■郡山オフィス/福島県郡山市大槻町字麦塚32番地
■首都圏オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番18号
沿革
1992年 山形市南二番町にて業務を開始
1993年 米沢市金池に米沢支店を開設
1998年 本社を山形市南栄町に移転
2000年 鶴岡市に庄内支店を開設
2001年 米沢市アルカディアに米沢支店を移転
2002年 しあわせ産業賞受賞
2004年 酒田市富士見町に庄内支店を移転
2006年 仙台市鈎取本町に仙台オフィスを開設
2007年 山形市松栄に本社新築移転
      郡山市大槻町に郡山オフィスを開設
2010年 プライバシーマーク認証取得
2015年 仙台市(青葉区)に仙台オフィスを移転
2016年 さいたま市(大宮区)に首都圏オフィスを開設
2018年 ISMS認証取得
新卒者定着率
【定着率】
採用年  新卒採用者数  現在勤務者数  定着率
2016    4名       3名     75%
2017    3名       3名     100%
2018    7名       6名     86%
2019    7名       7名     100%
2020    7名       7名     100%
*直近5年間の定着率 93%

【離職理由】
2016年 男性社員(勤続4.5年) : 自営業を営む父親の事業承継のため。
2018年 女性社員(勤続2.5年) : 結婚後ご主人が首都圏に転勤になったため。

【内定辞退率】
14年連続0人(0.0%)
グループ企業
・オータス株式会社 (本社/仙台市:全国都市ガス会社向けのガス供給管理システムの開発・販売等)
・株式会社IHC (本社/仙台市:特定技能・高度技能を有する外国人材の出入国に関する事務コンサル・就職支援・生活支援等)
連絡先
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<担当>アナーガリド(経営企画室人事採用グループリーダー)
〒990-2473 山形県山形市松栄1-5-7
TEL:023-647-3966
FAX:023-647-3967
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
ホームページ
https://recruit.msi-net.co.jp/

フォトギャラリー

社員ライブコンサートの様子です。これも社員間コミュニケーションを育む一つの機会となっています。
人との繋がりを大切にしている当社では、家族感謝パーティーや社員ライブコンサート・海外への社員旅行・社内部活動等を行っています。
仕事中は仕事に全力を!休む時にはゆっくりリフレッシュ! 何事もメリハリが重要です。
「人は一人では生きられない。一人でやれる仕事はたかがしれている」と考え,"協調性""連帯感""コミュニケーション"を大切にしています。

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