人事担当者の方も気さくで喋りやすく、社内はすごく活気がありました。是非、一度説明会に起こし頂いてみてはいかかでしょうか。
あさがくナビ
取材担当者
業種
不動産情報・調査・コンサルティング建設・住宅
職種
営業 コンサルティング営業
本社
東京都
職業研究レベル
Lv.1
就活準備レベル
Lv.1
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/11/20(金) 掲載終了日:2021/02/28(日)

プロフィール

不動産業界のイメージに変革を!お客様を第一に考えるコンサルタントを目指しています!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 恵比寿駅徒歩4分のおしゃれな立地に構えており、通勤にも便利。
  • 入社後2年間を育成期間とし、徹底した教育を行なっています!
  • 「ファイナンシャルプランナー」の資格取得など全力でサポート。
不動産業でありながら社員全員がファイナンシャルプランナーというアドキャスト。

不動産営業は「物件を売るセールスマン」という認識が一般的だと思いますが、当社では企業理念でもある「お客さまと長くお付き合いのできるパートナー」を第一に、全社員がファイナンシャルプランナーの資格を取得し、物件調査報告書の作成など、お客様を第一に考えセールスマンではなくコンサルタントとして努めるサービスを展開しております。

【不動産コンサルタントとは?】
住宅購入を希望されるお客様に対し最適な物件をご紹介します。
お客様の生涯のライフプランに合った住宅ローン・保険の見直しなどをトータルに提案します。
お客様からの問合せに対応する『反響型』スタイルです。

【2年間かけてプロフェッショナルを育成】
お客様の生涯の幸せにつながるコンサルティングを行なうには、一人ひとりがプロフェッショナルであることが欠かせません。そのため当社では、入社後の2年間を育成期間と位置づけ、不動産・金融の知識とコンサルティングスキルを身につけられるよう、徹底した教育を行なっています。
宅地建物取引士(宅建)とファイナンシャル・プランナー(FP)資格は、全員に取得していただけるよう、就業時間内に勉強会を設けてサポートします。

2年間は「勉強が仕事」になります。売上のプレッシャーもありませんので、じっくり腰を据えて基礎固めをしましょう。新卒採用を始めて以来、過去誰一人と退職者もいなく、一人一人のペースで成長しています。
アドキャスト本社,恵比寿駅徒歩4分。写真は商談スペースになっており、過ごしやすい空間にしています。
不動産業でありながら社員全員がファイナンシャルプランナーというアドキャスト。

不動産営業は「物件を売るセールスマン」という認識が一般的だと思いますが、当社では企業理念でもある「お客さまと長くお付き合いのできるパートナー」を第一に、全社員がファイナンシャルプランナーの資格を取得し、物件調査報告書の作成など、お客様を第一に考えセールスマンではなくコンサルタントとして努めるサービスを展開しております。

【不動産コンサルタントとは?】
住宅購入を希望されるお客様に対し最適な物件をご紹介します。
お客様の生涯のライフプランに合った住宅ローン・保険の見直しなどをトータルに提案します。
お客様からの問合せに対応する『反響型』スタイルです。

【2年間かけてプロフェッショナルを育成】
お客様の生涯の幸せにつながるコンサルティングを行なうには、一人ひとりがプロフェッショナルであることが欠かせません。そのため当社では、入社後の2年間を育成期間と位置づけ、不動産・金融の知識とコンサルティングスキルを身につけられるよう、徹底した教育を行なっています。
宅地建物取引士(宅建)とファイナンシャル・プランナー(FP)資格は、全員に取得していただけるよう、就業時間内に勉強会を設けてサポートします。

2年間は「勉強が仕事」になります。売上のプレッシャーもありませんので、じっくり腰を据えて基礎固めをしましょう。新卒採用を始めて以来、過去誰一人と退職者もいなく、一人一人のペースで成長しています。

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

新卒1期生には26歳でマネージャーに昇格し、自分より年上の部下を持つ社員もいます。頑張っている社員にはしっかり会社として評価する環境は整っています!!

風通しのいい関係

社員旅行に定期的にいくなど年次関係なく社員全員が仲良く意見の相談がしやすい環境です!

専門性・スキルが身につく

宅地建物取引主任者(宅建)とファイナンシャル・プランナー(FP)資格は、全員に取得していただけるよう、就業時間内に勉強会を設けてサポート。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

アドキャストは色んな意味でちょっと変わった不動産会社です。社員同士の仲の良く、他の会社よりも上司と部下の関係に壁がないと思います。またサービスも充実して物件情報も豊富なため、恵まれた環境です。少しでもご興味頂けましたら、ぜひセミナー等にご参加ください!

先輩社員
先輩のオススメポイント

アドキャストは皆さんがイメージされている不動産会社とは少し違うと思います。
成長意欲があれば、しっかりと面倒を見てくれる先輩方が多いので、若いうちからでも昇格が可能です。

企業概要

設立
2006年8月
代表者
藤森 哲也
資本金
8,000万円
売上高
17億451万円(2020年3月決算)
従業員数
118名(2020年10月現在)
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F
事業内容
●不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業
○不動産有効活用に関するコンサルティング業
●不動産仲介業
○生命保険見直し・ライフプランシミュレーション 他

※宅地建物取引業者免許 東京都知事(3)第86581号
事業所
・駒込支店
東京都文京区本駒込6-25-6 イトービル駒込1F

・高円寺支店
東京都杉並区高円寺南4-44-6 ユンズビル1F

・中延支店
東京都品川区二葉4-1-20  MC中延ビル4F

・錦糸町支店
東京都墨田区江東橋3-9-7  国宝ビル7F

・明大前支店
東京都杉並区和泉2-7-1  甘酒屋ビル1F

・等々力支店 
東京都世田谷区等々力3-9-5 T-STATION STYLE BUILD 1F
平均年齢
32歳
研修制度
新人マナー研修
新人フォロー研修
マネジメント研修
不動産実務修得研修
FP実務修得研修
営業ロープレ研修
資格取得バックアップ研修
階層別研修
ビジネスマナー研修ほか

《入社後の2年間》
入社~2ヶ月/社会人としての導入研修
⇒ビジネスマナー研修からスタートし、会社の業務や不動産業界について勉強します
2ヶ月~5ヶ月/OJT研修
⇒先輩社員の物件調査・現地見学・商談・決済等に同行し、不動産の基礎知識、仕事の流れを学びます
5ヶ月~1年/本配属
⇒マネージャー・先輩フォローのもと、実際にお客様のご案内や商談を経験し対応しながら、住宅ローン・税務・ライフプラン等の知識を深めます
1年~2年
⇒支店長・マネージャーフォローもと、上司自力で商談を成立させるスキルを磨きながら、トラブル事例などの応用も身に付けていきます
交通機関
JR山手線・埼京線「恵比寿駅」より/徒歩4分
歩く道スカイウォーク出口より/徒歩30秒
連絡先
〒 150-0022
渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F
TEL : 03-5773-4113
ホームページ
http://www.ad-cast.co.jp/

フォトギャラリー

四半期に一度全社員が集まり、キックオフミーティングを開催しております!
キックオフミーティングがある都度表彰式もございます!
今年の新入社員の内定式は、貸し切りクルーズ船にて盛大に行いました!!
毎年任意で社員旅行に行きます!ご家族の方も参加可能です!

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住所:〒 150-0022 渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F
TEL : 03-5773-4119
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