新たな福祉のサービス展開、多彩に広がるキャリア、そして待遇面や働く職員様、、、どれをとっても魅力たっぷりの法人様です。”人の役に立ちたい”気持ちを仕事で活かせます。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人清和園

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
京都府
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/03/27(土) 掲載終了日:2021/08/15(日)

プロフィール

高齢者福祉・障がい者福祉・児童福祉に関わる「9施設24の事業」で地域包括ケアシステムを推進します。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【充実した福利厚生・待遇】京都府内の福祉業界でトップレベル!
  • 【女性活躍を推進】役職者の半数以上が女性です!
  • 【自己決定を重視】キャリアコースが二つあります!
私たちは京都を中心に高齢の方々の生活をサポートする福祉法人です。
「福祉のイメージを変える」ということを続けて60年が過ぎました。

明るく笑い声が響く、清和園の「働き方」を少しだけご紹介させていただきます。

■新しい介護の“かたち”への挑戦

高齢者の人口は30%
「満床だから入れない」というのは問題解決になりません。私たちは在宅でありながら施設入所と同等のサービスを提供する「在宅特養」という新しいサービスを始めました。
「自宅で暮らす」という選択肢が増えることで、人生がもっと豊かになるはずです。

また、地域支援事業では日帰り旅行の計画や、介護予防教室などを計画して、楽しく過ごしていただけるようさまざまな取り組みを行っています。それらの取り組みの中には自分の得意を伸ばせる仕事がきっとあるはずです。

■仕事も、プライベートも充実できる。

・法人内外研修や資格取得講座などで成長できる
・賞与年4.2ヶ月(2019年度実績)で安定待遇
・産前産後・育児休暇の取得&時短勤務制度
・総務・人事・広報・事務など多彩なキャリアの道あり

など、それぞれの方にあった充実したキャリアを、プライベートを大事にしながら歩むことができますよ。


なによりも、ひとくちに「介護のお仕事」といっても、私たちのサポートの方法は多種多様。
あまりに多く、ご紹介し切れません。是非、清和園の選考にお越し下さい。
初任給は26万円以上、有資格者なら28万円以上と、高い待遇を実現!
私たちは京都を中心に高齢の方々の生活をサポートする福祉法人です。
「福祉のイメージを変える」ということを続けて60年が過ぎました。

明るく笑い声が響く、清和園の「働き方」を少しだけご紹介させていただきます。

■新しい介護の“かたち”への挑戦

高齢者の人口は30%
「満床だから入れない」というのは問題解決になりません。私たちは在宅でありながら施設入所と同等のサービスを提供する「在宅特養」という新しいサービスを始めました。
「自宅で暮らす」という選択肢が増えることで、人生がもっと豊かになるはずです。

また、地域支援事業では日帰り旅行の計画や、介護予防教室などを計画して、楽しく過ごしていただけるようさまざまな取り組みを行っています。それらの取り組みの中には自分の得意を伸ばせる仕事がきっとあるはずです。

■仕事も、プライベートも充実できる。

・法人内外研修や資格取得講座などで成長できる
・賞与年4.2ヶ月(2019年度実績)で安定待遇
・産前産後・育児休暇の取得&時短勤務制度
・総務・人事・広報・事務など多彩なキャリアの道あり

など、それぞれの方にあった充実したキャリアを、プライベートを大事にしながら歩むことができますよ。


なによりも、ひとくちに「介護のお仕事」といっても、私たちのサポートの方法は多種多様。
あまりに多く、ご紹介し切れません。是非、清和園の選考にお越し下さい。

当社の事業・魅力!

新規事業開拓に積極的

新しい介護への挑戦に積極的に取り組んでおり、特養に入れない方に施設入所と同等のサービスを提供しようという「在宅特養」という試み。寝たきり生活からデイサービスに通うまでに回復された認知症の方もいます。

福利厚生が自慢

年3回の賞与やキャリアアップを図るための資格取得講座、退職共済制度、保養施設など社員を応援する福利厚生が充実。じっくりと腰を据えてキャリアを築ける環境です。

教育制度・研修が充実

年齢の近い先輩が1年間にわたり専任で教育担当をする「エルダー制度」。業務を細かくフォローしながら実務とメンタルの両面を支えていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

清和園の自慢は、何と言っても若手職員を育てる風土が根付いていることにあります。1年目の新人育成のための「エルダー制度」をはじめ、一人ひとりにあった研修や資格取得講座を行うことでフォローしています。当法人には福祉系学科出身でない先輩も多く活躍していますよ。
また、「働きやすさ」も整った環境であるため、新卒入社職員の定着率は90%以上!結婚や出産、育児を経ても柔軟に働ける仕組みが整うほか、大卒(無資格)で初任給は26万円以上と安定した待遇も揃っています。
そして、清和園はやりたいことが実現できる環境が整っています。入職後、希望に応じて「専門職コース」と「総合福祉コース」を用意しているところや、新規事業に挑戦できるフィールドがあること、配属後も年に1回異動の希望を聞く機会があることなど、一人ひとりの自己決定を尊重しています。
皆さんのバックアップを全力で応援します。

選考のポイント

「新しい福祉サービスを生み出したい」「大学で学んだ福祉の知識を活かしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」
そんな方は是非、説明会にお越しください!
「在宅特養」をはじめ、新しい福祉の形を一緒に創っていきましょう!

先輩社員
先輩の入社理由

清和園との出会いは大学時代での実習でした。そこでの職員の方々の利用者さんに対する温かい接し方や、明るくてアットホームな雰囲気を肌で実感し、ここで働きたいと思ったことが入職を決めたきっかけです。また、大学時代に社会福祉を学んでいたことや充実した教育研修に惹かれたのも理由の1つです。
清和園には年の近い先輩が1年間にわたり教育してくれるエルダー制度があり、安心して仕事に取り組むことができます。
清和園はやりたいことを後押ししてくれる法人で、産休・育休制度なども整っているので、今後も、長く働き続けながら活躍していくのが目標です。

企業概要

創業
1953(昭和28)年
理事長
大塚眞隆
基本金
1億3,480万円
売上高
31億8,192万円(2019年3月末実績)
従業員数
461名(常勤302名・非常勤159名/2019年2月現在)
本部所在地
京都市南区久世川原町79 久世橋ビル3階
事業内容
■高齢者福祉施設・事業の運営
   特別養護老人ホーム 4カ所(地域密着型含む)
   デイサービスセンター 5カ所
   認知デイサービスセンター 2カ所
   短期入所生活介護事業所 4カ所
   訪問介護事業所 4カ所
   配食サービス事業所 3カ所
   居宅介護支援事業所 5カ所
   地域包括支援センター 1カ所
   サービス高齢者住宅 1カ所
   訪問看護事業所   1カ所
   福祉有償運送事業所 1カ所
   診療所 1カ所

■児童厚生施設の運営
   児童館 3カ所
事業所
■城南ホーム
(京都市伏見区 地下鉄竹田駅より徒歩5分)

■吉祥ホーム
(京都市南区 JR桂川駅より徒歩20分)
 
■久世ホーム
(京都市南区 JR桂川駅より徒歩20分)

■吉祥院老人デイサービスセンター
(京都市南区 JR西大路駅より徒歩15分)
 
■愛宕ゆうこうの郷
(京都市右京区 JR亀岡駅より車で25分)
 
■鳥羽ホーム
(京都市南区 近鉄 上鳥羽口駅から徒歩16分) 
平均年齢
42.6歳(2018年9月時点)
※医師・定年退職者嘱託職員含む
沿革
◆1953年 養老施設水尾寮事業開始
◆1962年 軽費老人ホーム鳥羽ホーム事業開始
◆1969年 特別養護老人ホーム城南ホーム事業開始
◆1993年 特別養護老人ホーム吉祥ホーム事業開始
◆1994年 京都市吉祥院老人デイサービスセンター事業開始
◆1998年 京都市久世特別養護老人ホーム事業開始
◆2001年 特別養護老人ホーム城南ホーム改築
◆2010年 養護老人ホーム愛宕ゆうこうの郷設立(水尾寮を移転)
◆2017年 地域密着型特別養護老人ホーム鳥羽ホーム事業開始(鳥羽ホーム移転)
◆2018年 愛宕ゆうこうの郷 特定施設入居者生活介護サービス提供形態を一般型へ変更
◆2018年 城南ホーム 福祉タクシー事業開始
◆2019年 久世ホーム 訪問看護事業開始。新しい在宅介護サービスのカタチである『在宅特養』の提案開始
連絡先
社会福祉法人清和園
城南ホーム施設コーディネート課 
採用担当:古山(ふるやま)
TEL:075-622-6496

プレエントリー方法・選考の流れ

1.あさがくナビよりプレエントリー
  ▼
2.会社説明会に参加
  ▼
3.個別面接・適性検査
  ▼
4.最終面接
  ▼
5.内 定

※選考途中に施設体験及び見学を希望される場合は、二次選考以降で調整いたします。

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