あさがくナビのみ掲載
業種
サービス・インフラ(その他)人材サービス
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 人事・総務・労務 経理・財務・会計 その他
本社
群馬県
職業研究レベル
Lv.1
就活準備レベル
Lv.1
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
最終更新日:2020/11/13(金) 掲載終了日:2021/01/21(木)

プロフィール

何も起きないように「最善」を尽くす。笑顔が出る仲間とのやりがい
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【研修◎】入社後3年間の手厚いフォローアップ期間
  • 【キャリアアップ◎】様々な現場を経験し、選択肢は無限大!
  • 【安定◎】景気に左右されない安定企業
お客様の大切なものを、守る。
その信頼にこたえるためには、嘘はつかない、約束は守る。
正々堂々、真っ当な仕事は、私たちシムックスの基本です。

皆さんは「警備業界」と聞いて何を思いますか?

警備業界は人々の生命や財産を守る業務を行っています。
その歴史はまだまだ浅く、1964年に行われた東京オリンピックで選手村を警備したことから始まり、高度経済成長期で急速に発展しました。

私たち、シムックスもまた1975年に5名で起業し、はじまりました。
現在では3,000名を超え、群馬県だけでなく1都11県にてお客様の安全・安心という見えない価値を提供しています。
私たちの仕事は、「何も起こらなかった」と感謝される奥が深い仕事です。
現場に関わる人から思わぬ感謝の言葉を伝えられた時は、とてもやりがいを感じることができます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◎SEMS VISION 2030(シムックス ビジョン 2030)◎

社員の成長と幸せを実現し「働き手から選ばれる会社」になる
時代の変化を先取りし「顧客・市場から選ばれる会社」になる

働き方改革に徹底して取り組み、社員の待遇改善・健康増進を並行して進めています。
また、労働人口減少社会を迎えるにあたり、業務効率化・新規事業の開発などを通して、従来のマンパワーのみに頼らない品質向上、安全への貢献を目指しています。
全国に9,900社以上警備会社がある中で、売上高は22位
お客様の大切なものを、守る。
その信頼にこたえるためには、嘘はつかない、約束は守る。
正々堂々、真っ当な仕事は、私たちシムックスの基本です。

皆さんは「警備業界」と聞いて何を思いますか?

警備業界は人々の生命や財産を守る業務を行っています。
その歴史はまだまだ浅く、1964年に行われた東京オリンピックで選手村を警備したことから始まり、高度経済成長期で急速に発展しました。

私たち、シムックスもまた1975年に5名で起業し、はじまりました。
現在では3,000名を超え、群馬県だけでなく1都11県にてお客様の安全・安心という見えない価値を提供しています。
私たちの仕事は、「何も起こらなかった」と感謝される奥が深い仕事です。
現場に関わる人から思わぬ感謝の言葉を伝えられた時は、とてもやりがいを感じることができます。

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◎SEMS VISION 2030(シムックス ビジョン 2030)◎

社員の成長と幸せを実現し「働き手から選ばれる会社」になる
時代の変化を先取りし「顧客・市場から選ばれる会社」になる

働き方改革に徹底して取り組み、社員の待遇改善・健康増進を並行して進めています。
また、労働人口減少社会を迎えるにあたり、業務効率化・新規事業の開発などを通して、従来のマンパワーのみに頼らない品質向上、安全への貢献を目指しています。

当社の事業・魅力!

幅広い仕事に携われる

新卒で入社した社員は、まずは警備員として施設警備・交通誘導警備などいずれかの現場で経験を積んでいただきます。その後ステップアップし、現場での経験を生かして活躍しています。

新規事業開拓に積極的

常に新しいものを想像する姿勢を大切にしています。
社内で新しいことを始める際には、「まずやってみよう」という挑戦的な社風があります。
従来の発想にとらわれることなく時代に合わせて進取の精神が必要です。

教育制度・研修が充実

入社後3年間はフォローアップ期間として、現場で経験を積みながら将来のマネジメント職候補として、さまざまな教育制度や研修を用意しています。
「次の人を育てる」をモットーに社員教育に力を入れています。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では警備業、総合ビル管理業、人材派遣・請負業、鳥獣被害対策業など、皆様の安全で快適な生活を守ることを使命とし、広く人材に関わるビジネスを展開している会社ならではの1dayセミナーを開催しております。

★体験内容・学べること★
・様々なビジネスシーンを体験!
・「シムックス社員としてお客様の課題解決」してみよう!
・スタッフからのフィードバックあり!
皆さんのご参加、心よりお待ちしています。

先輩社員
先輩のオススメポイント

今回の1dayセミナーでは基本的なマナーから実務に近い業務体験まで内容が幅広く盛り込まれていると聞いて、私もワクワクしています!
自分が就活生の頃に、こういうインターンシップに参加したいと思っていた内容のひとつでもあった業務体験は、「社会人ってこんな仕事をしているんだ」という実務部分を知れるだけでなく、社員の様子や会社の雰囲気を感じる上でもとても参考になると思います。インターンシップで弊社の空気を感じてください。

インターンシップは就職活動の第一歩です。不安なこともあるかも知れませんが、セミナー中は人事部のメンバーや私たち先輩社員もサポートしますから、ぜひ積極的に社会に飛び込んでみてください。きっと良い経験が得られると思います。
皆さまにお会いできるのを楽しみにしています!

企業概要

設立
1975年8月22日
代表者
代表取締役社長 深澤 利弘
資本金
1億円(令和2年6月末)
売上高
9,088百万円(令和2年6月末)
従業員数
3,059名(令和2年6月末)
本社所在地
群馬県太田市植木野町300-1
事業内容
・警備業
・総合ビル管理
・人材派遣・請負
・鳥獣被害対策
事業所
34か所(宮城県・福島県・栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・長野県・東京都・千葉県・神奈川県・静岡県・愛知県)
沿革(1)
1975年 群馬県太田市で「利根警備保障(株)」として発足
1977年 群馬県高崎市に高崎支社開設、以降群馬県内及び近県で事業拡大
1988年 宮城県仙台市の(株)東北警備保障(現・東北支社)がグループ入り。以降、宮城県・福島県で事業拡大
1989年 東京に(株)ノバ(現・東京営業所)を設立。以降、東京都及び東京近郊で事業拡大
1996年 創立20周年、新社屋竣工、「(株)シムックス」に社名変更
2001年 ISO9002認証取得(常駐警備)
2002年 KYT(危険予知トレーニング)導入。環境保全活動「エコアクション21」を本社地区で開始
2003年 ISO9001(2000年度版認証取得)
2005年 水戸営業所(現・つくば営業所)を開設
2006年 講師会発足(社内教育・指導監督体制の強化)
2007年 ビル管理事業部、郡山営業所、あきる野(現・立川)営業所を開設
沿革(2)
2012年 営業推進部、東海支社、水戸鉄道(現・水戸)営業所を開設。新卒者フォローアップ研修会スタート。新制服(ピンク)導入
2013年 人材事業部、神奈川営業所を開設。期経営目標「シムックス長期ビジョン2022」発表。人事制度設計プロジェクト始動
2014年 群馬県前橋市に鳥獣対策課、千葉県千葉市に千葉営業所を開設
2015年 創立40周年記念式典
2016年 福島県福島市に福島ホープ営業所、東京都新宿区に新宿営業所を開設
2017年 静岡県静岡市に静岡営業所、埼玉県さいたま市に大宮営業所を開設
2019年 長期経営目標「シムックス長期ビジョン2022」を撤廃。「SEMS VISION 2030」新設。働き手、顧客・市場から選ばれる会社を目指すべく、方針転換。
2020年 埼玉県にビル管理事業部 さいたま事務所を開設。群馬県の東毛営業所を伊勢崎営業所に移転。
連絡先
〒373-0014
群馬県太田市植木野町300-1

TEL:0276-40-2211
FAX:0276-40-2210

株式会社シムックス
管理本部 人事部
ホームページ
https://www.keibi-sems.co.jp/

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