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インタビューにお答え頂いた先輩社員の方は、ITとは関係のない学部出身ですが、強靭な会社のサポートのもと活躍されていらっしゃいます。「エンジニアが本当に働きやすい環境」を是非その目で確認してください。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社日本テクノ開発

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/09(水) 掲載終了日:2021/08/15(日)

プロフィール

【80%以上が1次請けの独立系SIer】一人ひとりの能力を掘り起し、優れたSEに育てる会社
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【文理不問の採用】人財育成に力を入れ、イチから育てます
  • 【充実した研修制度あり】 新入社員にかける時間は約510時間
  • 【ワークライフバランス重視】社内体制のバージョンアップ中!
優秀なシステムエンジニアになっていくために重要なことは何だと思いますか?
研修期間、教育体制、カリキュラム…色々思い浮かんだかもしれません。

エンジニアが行う業務の大半は「トライアンドエラー」です。
書いたプログラムが想定通り動くかどうか、システムが正常に稼働しているかどうか…どんな凄腕エンジニアでも日々トライアンドエラーを繰り返しています。

何度もトライして、それでもエラーが直らない時、簡単に解決する方法は意外にも「人に聞くこと」。
研修の期間や内容も大切ですが、その後何年も何十年も続くエンジニア人生の中では、「身近に質問ができる人のいる環境」であるかどうかがとても重要で、日本テクノ開発という企業で働く最大のメリットはここにあります。


日本テクノ開発は《80%以上のプロジェクトが一次請け》の、ちょっと珍しい独立系SIer。
「独立系」とは大手企業の系列ではないこと、
「SIer」とは企業の業務に合わせたシステムを提供している会社のことを表しています。

大手企業との資本的な繋がりはありませんが、技術力と信頼で80%以上のプロジェクトは直接当社にお声がけをいただいており、
そのため業務の多くを本社で行うことができ、新人を自社内で大事に育てていける会社、というわけです。

「身近に質問ができる人のいる環境」の中で、「トライアンドエラー」を繰り返すことができる人。
それが当社にマッチした人材です。
そのため、文理や学科などにとらわれない採用活動を行っています。

エンジニアに大切な「人とのつながり」を是非、見に来てみませんか?
会社説明会でお待ちしています。
自社エンジニアを育成し、百年企業を目指す成長企業のメンバーに、あなたもなりませんか?
優秀なシステムエンジニアになっていくために重要なことは何だと思いますか?
研修期間、教育体制、カリキュラム…色々思い浮かんだかもしれません。

エンジニアが行う業務の大半は「トライアンドエラー」です。
書いたプログラムが想定通り動くかどうか、システムが正常に稼働しているかどうか…どんな凄腕エンジニアでも日々トライアンドエラーを繰り返しています。

何度もトライして、それでもエラーが直らない時、簡単に解決する方法は意外にも「人に聞くこと」。
研修の期間や内容も大切ですが、その後何年も何十年も続くエンジニア人生の中では、「身近に質問ができる人のいる環境」であるかどうかがとても重要で、日本テクノ開発という企業で働く最大のメリットはここにあります。


日本テクノ開発は《80%以上のプロジェクトが一次請け》の、ちょっと珍しい独立系SIer。
「独立系」とは大手企業の系列ではないこと、
「SIer」とは企業の業務に合わせたシステムを提供している会社のことを表しています。

大手企業との資本的な繋がりはありませんが、技術力と信頼で80%以上のプロジェクトは直接当社にお声がけをいただいており、
そのため業務の多くを本社で行うことができ、新人を自社内で大事に育てていける会社、というわけです。

「身近に質問ができる人のいる環境」の中で、「トライアンドエラー」を繰り返すことができる人。
それが当社にマッチした人材です。
そのため、文理や学科などにとらわれない採用活動を行っています。

エンジニアに大切な「人とのつながり」を是非、見に来てみませんか?
会社説明会でお待ちしています。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

新入社員の集合研修にかける時間は、510時間以上。2年目以降も技術・階層別研修を最低年1回以上受講。各種資格試験の受験費用は会社が負担する他、テキスト代などを一人年間10万円までバックアップ。

ワークライフバランスを重視

月の平均残業時間は約20.5時間、年間有給休暇取得平均日数は10.3日です。産休・育休明けの職場復帰もフォロー。男性の育休取得実績あり。くるみんマークも取得済です!

頑張りをしっかり評価

年間の個人目標を設定し、達成度を人事評価に反映。上司との面談を密に行い(年4回以上)、技術的なスキルアップはもちろん、ヒューマンスキル、業務スキルについても、各自の成長を見守り、評価します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

システムエンジニアとしての採用ですが学部学科は問いません。文系や、理系でもIT関連は未習・未経験という方が半数。ITスキルゼロからの状態でも、入社前にコンピュータの基礎から学べる勉強会(自由参加)がありますし、フォローアップ担当の先輩社員に何でも相談できます。さらに4月からの3カ月間は外部の専門機関でプログラミングの土台を固めます。研修が終わるまでにはwebアプリケーションが作成できるようになり、その後の社内研修・OJTで学部学科の差は埋まってきますので、安心してください。
当社のお取引先は、医薬品・化粧品・食品などのメーカーや商社、放送局など幅広い領域にわたり、まずそれぞれの業務を理解することがエンジニアにとって大事な仕事になります。その意味で、いろいろな分野での学びが仕事に生かされます。優れたエンジニアになる可能性を秘めた方々とお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考のポイントの第一は、やはり「コミュニケーション力」です。システムエンジニアに求められるのは、ITスキルが三分の一、業務スキルが三分の一、そしてヒューマンスキルが三分の一。実際の仕事も社内外の打ち合わせがほとんどといってもいいほど。プロジェクトチームの一員として、あるいはチームをまとめる責任者として、力を発揮できる人かどうか、が大切です。面談等を通じてゆっくりとお話させてください。

先輩社員
先輩の入社理由

●2019年入社
私は就活をしている際に、化学専攻だったこともあって、理系の論理的思考力を活かしたいと思い、就職先を探していました。
様々な企業の説明会に参加し、話を聞いていく中で、「一次請け案件率が80%」という企業としての安定感に魅力を感じ、選考が進み内定を頂けたので、入社を決めました。
さらに、企業としてのスペックの部分だけでなく、参加した企業説明会で社風の良さも感じられたことも、決め手の一つですね!

企業概要

設立
1985年4月11日
代表者
小林 弘
資本金
4,340万円
売上高
15.5億円
従業員数
81人 ( 2020年10月時点)
本社所在地
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
事業内容
システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、コンサルティング事業、サービスソリューション事業(パッケージ販売、関連機器販売)
事業所
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
連絡先
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
人材開発部:採用担当 杉原
電 話:03-3829-6281
ホームページ
https://www.ntec-net.co.jp/

フォトギャラリー

「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定されました。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

『Webインターンシップ博』動画ご視聴

本エントリー

会社説明会参加

1次試験(適性検査とWeb面接)

最終試験

内定意思確認面談 ※選考試験全体のフォローアップも行います

内定

●検索条件及び掲載内容について
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