個性あふれる社風が魅力的な同社。個性を生かして、のびのびと自分らしく働きたい方に必見です。最初の説明会ではひとり一人に合わせた面談式で実施されます。少しでも興味ある方はぜひご応募してみてください。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

木下物産 株式会社 UPDATE

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設不動産
職種
店長・店舗運営
本社
京都府
最終更新日:2021/07/20(火) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

【幹部候補生募集】70年以上の歴史と、現状に満足しないアグレッシブな社風が特長!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 売上高1,000億円に向けて、幹部候補を大募集!
  • 役職に応じた研修や資格取得支援など教育制度が充実!
  • 店長、管理部門、新規事業立ち上げなど…多彩なキャリアあり
1949年に創業した木下物産は、約70年間アミューズメント業界に携わってきました。
歴史だけにフォーカスを当てると、老舗企業だと思われるかもしれません。

―老舗企業と聞くと、どんなイメージがありますか?―
「安定・堅実」のようなポジティブなイメージもあれば、
「古いしきたりが残る」といったネガティブなイメージを持たれている場合もあるのではないでしょうか。
しかし、木下物産はそんなイメージを払拭したくて数年前に経営理念を刷新しました。

―「挑戦と変革」―
全社員が非常にアグレッシブな理念だと思っています。
しかし今の木下物産にはぴったりな理念だとも思っています。

これまでの体制から脱却し、育成、評価、経営方針、裁量権etc…。
あらゆるところにメスを入れ、実行に移し、
今ではやる気に満ち溢れた社員の元、売上は右肩上がりに成長しています。

―先輩後輩関係なく伸び伸びと働ける職場―
こんな環境が木下物産には用意されています。
コスプレ衣装を身にまとってお客様を迎えたり、SNSでフォロワーを増やしたり、ときには動画にも出演したり、
他社ではNGのような企画も平気で実行したりと、良い意味で好き勝手やっています(笑)

木下物産はお客様に喜んでいただくために、知恵を絞ることができる社員が評価される会社です。
せっかく就職するのであれば、敷かれたレールを進むのではなく、自分の考え、個性を活かして働いてみませんか?
1949年に創業した木下物産は、約70年間アミューズメント業界に携わってきました。
歴史だけにフォーカスを当てると、老舗企業だと思われるかもしれません。

―老舗企業と聞くと、どんなイメージがありますか?―
「安定・堅実」のようなポジティブなイメージもあれば、
「古いしきたりが残る」といったネガティブなイメージを持たれている場合もあるのではないでしょうか。
しかし、木下物産はそんなイメージを払拭したくて数年前に経営理念を刷新しました。

―「挑戦と変革」―
全社員が非常にアグレッシブな理念だと思っています。
しかし今の木下物産にはぴったりな理念だとも思っています。

これまでの体制から脱却し、育成、評価、経営方針、裁量権etc…。
あらゆるところにメスを入れ、実行に移し、
今ではやる気に満ち溢れた社員の元、売上は右肩上がりに成長しています。

―先輩後輩関係なく伸び伸びと働ける職場―
こんな環境が木下物産には用意されています。
コスプレ衣装を身にまとってお客様を迎えたり、SNSでフォロワーを増やしたり、ときには動画にも出演したり、
他社ではNGのような企画も平気で実行したりと、良い意味で好き勝手やっています(笑)

木下物産はお客様に喜んでいただくために、知恵を絞ることができる社員が評価される会社です。
せっかく就職するのであれば、敷かれたレールを進むのではなく、自分の考え、個性を活かして働いてみませんか?

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

資格取得にかかる費用は業務に関係する/しないに関わらず合格すると全額負担(先日、とある社員は電気工事士を取得!)。そのほか書籍購入費のバックアップなど、自発的な姿勢を応援する制度を整えています。

新規事業開拓に積極的

今後、当社が力を注いでいきたいのは、アミューズメント事業とは別に新たな収益の柱を立てること。新規事業の企画立案に興味のある方がいましたら、どんどん意見やアイデアを発信してください!

社員の裁量が大きい

広告宣伝費や設備の入れ替え費などの経営方針については、店舗に権限を委譲しています。店長を筆頭に「どうすれば集客を図れるか、お客様に喜んでいただけるか」を考え、行動に移しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では2040年売上高1,000億円のビジョンを掲げています。そのために必要なのは、ひとつは店舗数をもっと増やすことです。現在は大型店の新規出店を検討しています。そしてもうひとつは、新店を安心して任すことができる店長の育成です。既存店舗は軒並み業績好調で、地域でも1、2を争う繁盛店ですが、それを実現したのは個性豊かな店長たちの手腕にほかなりません。彼らに追随する人材を育てることがビジョン実現には必要不可欠です。そして店長の座を射止めるのが皆さんをはじめとする次世代のメンバーであってほしいと考えています。新卒採用を開始して4年が経過しました。新入社員の中で、もうすぐ店長のひとつ下の役職である主任を任される社員が誕生する予定です。実績を積めば20代で店長のポストに就ける可能性も大いにありますので、ぜひ皆さんにもその成長曲線を描いていただきたいですね。

選考のポイント

選考はコミュニケーションに重きを置いています。当社が求めているのは、将来的にリーダーを任すことができる人材です。リーダーというのは、サークル長やゼミ長を務めた経験があるから適正があるわけではありません。務めたことがなくても潜在的に素養のある方はたくさんいます。たとえば、任された役割を全うする力であったり、何事にも真面目に取り組む力であったり、周りを気遣うことができたり…。皆さんが普段の私生活で何気なく行っていることにリーダーとしての素養が隠れています。そのため面接ではじっくりコミュニケーションを取って、皆さんの内面や個性を知りながら、長所を見つけていきたいと考えています。

企業概要

設立
1956年6月
代表者
代表取締役 木下 勲
資本金
2,000万円
売上高
80億円
従業員数
150名(パート・アルバイト含む)
本社所在地
【京都本社】
京都市北区北野上白梅町68
事業内容
アミューズメント施設運営、不動産事業
事業所
【京都エリア】
■梅津KBグランド / 京都市右京区梅津段町30-5
■山科センター / 京都市山科区竹鼻竹ノ街道町39-2
■山科KBホール / 京都市山科区安朱南屋敷町30-7 木下物産ビル1F
■ベガ六地蔵 / 京都府宇治市六地蔵奈良町42

【三重エリア】
■磯部KB STADIUM / 三重県志摩市磯部町穴川字土橋895-124
■長島KB SUPER STADIUM / 三重県北牟婁郡紀北町紀伊長島区東長島384
■神志山KBシティ / 三重県南牟婁郡御浜町大字志原1819-1

【和歌山エリア】
■勝浦KB SUPER STUDIUM / 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字湯川字甫子浦897-184
連絡先
〒603-8325
京都市北区北野上白梅町68
木下物産(株)
総務部 採用課
TEL:075-463-1411
FAX:075-463-1718
【採用専用ダイヤル】
TEL:0800-200-8314
採用ホームページ
http://www.kinoshita-bussan.com/

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー

▼説明会への参加

▼採用担当面談

▼店舗見学・先輩社員座談会

▼最終面談

▼内定!

※当社の面接は面談式で行っておりますので、ぜひリラックスして参加してくださいね。

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