《台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業》《健康優良企業》に認定。公共施設の案件を中心に成長中！
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 【転勤なし】将来のキャリアプランも考えやすい働き方が可能。
- 【決算賞与70万円の実績】頑張る社員を評価し、しっかり還元。
- 【資格取得支援制度あり】着実にスキルが身につく環境。
私たち育栄建設は、公共工事、民間工事そして協力業者としての工事の3つを軸にした建設業を30年以上行ってきました。
公園や幼稚園の工事、都立の医療センターの改修工事など公共施設を中心に、みなさんの生活を支えています。
当社では「社員一人ひとりの満足度」を重視しています。
なぜなら、《モノづくり》の仕事は、作り手が満足していなければ、いいものは作れないから。
「お客様に貢献する」ことが当社の「存在意義」ですから、そのためにも、社員の「働きやすい環境」を整えることを、第一に考えています。
【1】ワークライフバランスを整えること。
残業は、極力少なく。波はありますが、現在は月平均20時間程度になっています。休日に出勤したら、必ず振替休日を取ること。これも徹底しています。
【2】利益を社員に還元すること。
がんばる人を評価するのは当然ですが、当社では「利益はみんなで分け合おう」というスタンスで、業績が好調な年は【決算賞与】を支給しています。上限は管理職140万、一般職70万円。2018年度は満額、支給できました！
【3】社員の生活も支えること
独身寮を会社のすぐそばに用意し、充実した研修制度で社員のビジネススキルの向上と資格取得をフォローしています。
これらの努力の結果、当社は《台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業》《健康優良企業(健保組合連合会)》の認定も取得。
私たち育栄建設は、働くみなさんに「安心・安定して働ける職場」を提供することをお約束します！
ぜひ当社で一緒に働きませんか？