大学1,2年生歓迎
業種
医療・福祉サービス・インフラ(その他)
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 その他
本社
東京都
職業研究レベル
Lv.1
就活準備レベル
Lv.1
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
月平均残業40時間未満 女性管理職20%以上
最終更新日:2020/11/27(金) 掲載終了日:2021/02/28(日)

プロフィール

独自の育成体制と選べるキャリアコース/医療・教育・介護の3事業を展開する売上高420億円の成長企業
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 日本全国に90施設、アジア圏にも事業を展開するグローバル企業
  • 実地研修やeラーニングシステム導入など、手厚く豊富な育成体制
  • 選べる3つのコースで自分らしいキャリアが築ける
医療・教育・介護の3事業を展開する「元気グループ」。
創業は、1974年。「臨床検査研究所」の設立から始まり、
1990年に臨床検査事業で、日本初の株式上場を果たし、
1993年にグループの核となる、介護事業を埼玉県内でスタートしました。
現在は、培ったノウハウを活かし、アジア圏へも事業を展開し、
売り上げは420億円までに成長を遂げています。

グループの中枢を担う、介護福祉事業では、
秋田から熊本まで、全国に計90施設を運営しています。
基本理念は、「共に生きる」。
介護士・相談員・ケアマネージャー・看護師・栄養士・医師などが
専門的な立場から意見を出し合い、
一つのチームとしてサービス向上に努めています。

サービス向上のために、職員のホスピタリティ精神の育成を大切にしています。
より育成体制の強化のため、2019年にグループ全体で研修制度の見直しを行い、
実地研修に加え、「eラーニングシステム」を導入し、
研修動画を随時、確認できる体制を整えました。
モチベーション維持・向上のために、キャリアアップ制度にて、
「一般コース」「専門コース」「総合コース」といったコースを設定し、
マネジメント職に進むか、現場に徹するかなどを自ら選べるようにしました。

こうした制度の整備やサポートによって、
介護業界全体の離職率が20%と言われる中で、
当グループは、10%前後で推移しています。

一人ひとりの育成やキャリアに真摯に向き合い、
サポートしているから、こうした結果が出ていると思います。

人と人とが支え合う、あたたかい関係性を大切にしている当グループで、成長しませんか?
医療・教育・介護の3事業を展開する「元気グループ」。
創業は、1974年。「臨床検査研究所」の設立から始まり、
1990年に臨床検査事業で、日本初の株式上場を果たし、
1993年にグループの核となる、介護事業を埼玉県内でスタートしました。
現在は、培ったノウハウを活かし、アジア圏へも事業を展開し、
売り上げは420億円までに成長を遂げています。

グループの中枢を担う、介護福祉事業では、
秋田から熊本まで、全国に計90施設を運営しています。
基本理念は、「共に生きる」。
介護士・相談員・ケアマネージャー・看護師・栄養士・医師などが
専門的な立場から意見を出し合い、
一つのチームとしてサービス向上に努めています。

サービス向上のために、職員のホスピタリティ精神の育成を大切にしています。
より育成体制の強化のため、2019年にグループ全体で研修制度の見直しを行い、
実地研修に加え、「eラーニングシステム」を導入し、
研修動画を随時、確認できる体制を整えました。
モチベーション維持・向上のために、キャリアアップ制度にて、
「一般コース」「専門コース」「総合コース」といったコースを設定し、
マネジメント職に進むか、現場に徹するかなどを自ら選べるようにしました。

こうした制度の整備やサポートによって、
介護業界全体の離職率が20%と言われる中で、
当グループは、10%前後で推移しています。

一人ひとりの育成やキャリアに真摯に向き合い、
サポートしているから、こうした結果が出ていると思います。

人と人とが支え合う、あたたかい関係性を大切にしている当グループで、成長しませんか?

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

職員同士の仲が良いのが、元気グループの特徴の一つ。「友達や家族感覚に近いくらい信頼できるメンバーがいるので仕事が楽しいです」という職員の声が上がるほど距離が近く、仕事しやすい雰囲気が根付いています。

教育制度・研修が充実

グループ法人共通で行う研修、入職年数に応じたフォローアップ研修及び外部研修、リーダー育成研修など幅広い研修制度をご用意。一人ひとりがしっかりスキルを身につけられるよう、サポートしています。

幅広い仕事に携われる

新たな事業やサービスにも積極的に取り組んでいます。現場職員の研修や相談員業務、新規事業のプランニング、施設の立ち上げや運営、法人内の専門学校講師など、あなただけのキャリアパスがきっと見つかります。

企業概要

設立
1974年10月
代表者
理事長 神成 裕介
総資産
300億円
売上高
400億円(2018年3月実績)
従業員数
6,000名
本社所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-333-13 OLSビル15階
事業内容
【高齢者福祉事業】
●施設サービス
・特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)ユニット型/多床室
・老人保健施設   (介護老人保健施設)ユニット型/多床室
・ケアハウス
・養護老人ホーム

●在宅介護サービス
・ショートステイ(短期入所生活介護/単独・併設)
・グループホーム
・デイサービス (通所介護)
・デイケア   (通所リハビリテーション)
・訪問介護
・福祉用具貸与
・住宅型有料老人ホーム
・看護小規模多機能型居宅介護

●小規模多機能居宅介護

【その他】
・就労支援施設(就労継続支援(B型)/就労移行支援)
・介護福祉士養成校(関東福祉専門学校)
・事業所内保育所(元気キッズ)
グループ法人
社会福祉法人元気村(埼玉県・宮城県・秋田県・熊本県)
社会福祉法人長寿村(東京都)
社会福祉法人長寿の森(茨城県・福岡県)
社会福祉法人長寿の里(千葉県・愛知県)
社会福祉法人杜の村(宮城県)
株式会社関東サンガ
株式会社九州サンガ
株式会社東海サンガ
株式会社みちのくサンガ
株式会社関西サンガ
連絡先
〒330-0854
さいたま市大宮区桜木町4-333-13 OLSビル15F
人事総務部 採用担当
TEL:048-631-0070
MAIL:recruit@genkimuragroup. jp

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