スーパーホテルのグループ会社ならではの「おもてなし」を大切にした取り組みが自慢♪社内の雰囲気も、事業内容も業界トップシェアの会社です!
あさがくナビ
取材担当者
大学1,2年生歓迎
業種
医療・福祉ホテル・旅行サービス・インフラ(その他)
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
大阪府
職業研究レベル
Lv.1/Lv.2
就活準備レベル
Lv.1
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2020/06/17(水) 掲載終了日:2021/02/28(日)

プロフィール

≪スーパー・コートがあるから、老後は安心≫と思っていただく。これが、スーパー・コートの使命です。
■関西の未来にはあなたの力が必要です

私たちスーパーホテルグループが目指す人物像は、
    ≪自律型感動人間≫
【自分で考えて行動し感謝できる人】

ご入居者がイキイキと暮らしていただくためには、
流れ作業をするのではなく、この方は本当は何を求めているのか?
さらに良くする方法はないのか?
など、”自分で考えて行動していく”ことが不可欠と考えます。
新しいことをどんどん取り入れて、
改善活動もどんどん行ってもらいたいため、
【フジキャタ提案】を毎月すべて役員が目を通し奨励しています。

また、目標をもって成長していけるよう
【チャレンジシート】【ランクアップノート】
【ケアマイスター制度】などを提供しています。

また、お客様に周りのスタッフに、”感謝”しながら働けるよう、
さまざまな研修や【サンクスバッジ】が根付いてます。

■「スーパー・コートがあるから、老後は安心」と関西で暮らす方々にそう思っていただくために

現在、地域包括ケアの中心的存在として
地域の方々が老後を安心して暮らせるシステムづくりに注力しています。
重度医療にも対応できるよう、新たに病院を当グループに迎え連携を強化。
救急搬送や高齢者の入院にも対応できる体制を整えました。

今後ますます、在宅医療が推進されていきます。
スーパー・コートでは地域の病院やクリニック、薬局との連携をさらに強化し
往診や訪問介護を充実させ、関西の皆様に毎日を安心して過ごしていただくため
ご入居者様だけでなく、地域のためのスーパー・コートを目指します。

代表取締役 山本 健策
■関西の未来にはあなたの力が必要です

私たちスーパーホテルグループが目指す人物像は、
    ≪自律型感動人間≫
【自分で考えて行動し感謝できる人】

ご入居者がイキイキと暮らしていただくためには、
流れ作業をするのではなく、この方は本当は何を求めているのか?
さらに良くする方法はないのか?
など、”自分で考えて行動していく”ことが不可欠と考えます。
新しいことをどんどん取り入れて、
改善活動もどんどん行ってもらいたいため、
【フジキャタ提案】を毎月すべて役員が目を通し奨励しています。

また、目標をもって成長していけるよう
【チャレンジシート】【ランクアップノート】
【ケアマイスター制度】などを提供しています。

また、お客様に周りのスタッフに、”感謝”しながら働けるよう、
さまざまな研修や【サンクスバッジ】が根付いてます。

■「スーパー・コートがあるから、老後は安心」と関西で暮らす方々にそう思っていただくために

現在、地域包括ケアの中心的存在として
地域の方々が老後を安心して暮らせるシステムづくりに注力しています。
重度医療にも対応できるよう、新たに病院を当グループに迎え連携を強化。
救急搬送や高齢者の入院にも対応できる体制を整えました。

今後ますます、在宅医療が推進されていきます。
スーパー・コートでは地域の病院やクリニック、薬局との連携をさらに強化し
往診や訪問介護を充実させ、関西の皆様に毎日を安心して過ごしていただくため
ご入居者様だけでなく、地域のためのスーパー・コートを目指します。

代表取締役 山本 健策

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

●『自律型感動人間』に近づくためのマインド研修。・自分PJ・感動PJ…etc●確かな技術を身につける『介護技術認定制度』・ケアマイスター制度…etc 3年目以降様々な研修を用意しております!

頑張りをしっかり評価

≪チャレンジシート≫を活用し、半年ごとに目標設定と評価を反映していきます。

風通しのいい関係

≪サンクスバッジ制度≫お互いに「ありがとう」と言い合える企業風土を醸成することを目的とし、パソコン・スマホから専用のサイトにアクセスして、約1400名のスタッフに「ありがとう」とバッジを送り合えます。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

施設でのインターンシップでは、私たちと一緒にご入居者様とお話したりレクリエーションに参加したりして
人に喜んでもらえる体験ができます!!
また、本社でのインターンシップでは益々深刻化していく介護問題について
グループワーク等を通して一緒に深く考えていきましょう!!!

企業概要

設立
平成7年5月19日
代表者
代表取締役 山本 健策
資本金
5,000万円
売上高
138億円(平成30年度3月期実績)
従業員数
1,400名
本社所在地
株式会社スーパー・コート
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7 CE西本町ビル
事業内容
≪スーパー・コートさんがあるから、老後は安心≫ 『関西で暮らす方々に老後が安心』と思っていただく。
これが、スーパー・コート129年目の使命です。

関西での
1)有料老人ホーム『スーパー・コート』49施設の企画・開発・サービス提供(関西シェア・売上No.1)
2)福祉用具事業所、ケアプランセンターの運営
3)賃貸マンションの運営・管理

※グループ内にて、医療機関・介護の資格取得スクールを運営をしています。
事業所
■有料老人ホーム部門 【関西売上1位、全国9位 】

2)プレミアムブランド
◆スーパー・コートプレミアム池田 ・宇治

28)大阪
◆スーパー・コート東住吉1号館/2号館 ・大阪城公園 ・平野 ・堺 ・大東 ・八尾 ・門真 ・堺神石/堺神石2号館 ・堺白鷺 ・高石羽衣 ・松原 ・箕面小野原 ・三国 ・高槻 ・茨木彩都 ・東大阪みと ・茨木さくら通り ・豊中緑地公園 ・吹田山手 ・豊中桃山台 ・東淀川 ・東大阪高井田 ・千里中央・東大阪新石切 ・高槻城内 ・今里

6)京都
◆スーパー・コート京・四条大宮 ・桂・ 宇治大久保 ・西京極 ・藤森 ・六地蔵

6)兵庫
◆スーパー・コート南花屋敷 ・川西 ・川西加茂 ・猪名寺 ・武庫之荘 ・神戸北

3)奈良
◆スーパー・コート郡山筒井 ・JR奈良駅前 ・あやめ池

■管理マンション
大阪市、奈良市
平均年齢
27.0歳(2018年12月1日時点)
※新入社員のみで算出
沿革

■ 明治23年  繊維・鉄鋼業として創業

■平成7年    (株)シティー・エステート設立
        ~不動産事業(主にワンルームマンションの管理)を開始~

■平成12年   (株)スーパーホテル、社会福祉法人聖綾福祉会の創業者であり
          現会長の山本梁介が、社会福祉法人の介護力とホテルの
          ホスピタリティを持ち合わせた介護施設を創りたいという思いから、
          有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を開始する。

■平成25年   シティーエステートからスーパー・コートへ社名変更
          関西経営品質賞「優秀賞」を受賞
          第14回大会 日本認知症ケア学会で「石崎賞」を受賞

■平成28年   関西経営品質賞 「ゴールド」受賞

■平成30年  日本経営品質賞 大企業部門受賞
グループ企業
株式会社    スーパーホテル
社会福祉法人 聖綾福祉会
医療法人    思温会
医療法人    嘉健会      他
連絡先
株式会社スーパー・コート
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7 CE西本町ビル

TEL:06-6543-2291
FAX:06-6543-9007

採用担当 :品川(しながわ)/三谷(みたに) /井伊(いい)/松生(まついけ)
ホームページ
https://www.supercourt.jp/

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