共に働く環境、共に働く仲間、そして技術者としてのスキル。どれをとってもピカイチです。
あさがくナビ
取材担当者
業種
機械・プラントエンジニアリングその他製造
職種
機械・電機・電子機器設計 システムエンジニア
本社
愛知県
職業研究レベル
Lv.1/Lv.3
就活準備レベル
Lv.1
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/07/10(金) 掲載終了日:2020/10/20(火)

プロフィール

社会に輝く 設計で輝く 笑顔が輝く
人事担当が語る「ココに注目!」
  • ★教育制度が充実!一人一人の歩幅に合わせた教育を実施!
  • ★社員全員が会社を作る!従業員主導を目指しています!
  • ★プライベートも充実!メリハリをつけた労働環境!
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 ■当社の事業■
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当社は工作機械設計分野、産業機械設計分野、プラント設備設計分野、
電気・制御設計分野の4分野を中心に請負設計事業を行っています。
工作機械は切削機械、プラント設備は自動車塗装プラントや粉体プラント、
産業機械は半導体から液晶ガラスや農業設備など幅広い分野の設計をご依頼いただいており、
設計に集中して業務を行うことでスキルを向上させることができます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 ■コロナ禍の中において新しい働き方の確立■
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
コロナ禍の中において当社としましても7月から「新しい働き方」を進めてまいります。

具体的には
・コロナ禍の中において従業員の半数にテレワーク勤務導入
・テレワーク勤務導入によるライフスタイルの多様化に対応したフレックスタイムの導入
・多様な働き方に対応するべく更なる教育強化に向けた教育機関の新設
・更なる従業員ファーストを目指し、一人一人の自主性・自立性を重視した評価制度の確立

従来の良い体制を維持させながら世の中の動きに合わせた働き方も取り入れ、
従業員の成長と会社の成長を両立させる会社方針を目指しております!
ACTISSの最後のSは『笑顔(smile)』
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 ■当社の事業■
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当社は工作機械設計分野、産業機械設計分野、プラント設備設計分野、
電気・制御設計分野の4分野を中心に請負設計事業を行っています。
工作機械は切削機械、プラント設備は自動車塗装プラントや粉体プラント、
産業機械は半導体から液晶ガラスや農業設備など幅広い分野の設計をご依頼いただいており、
設計に集中して業務を行うことでスキルを向上させることができます。

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 ■コロナ禍の中において新しい働き方の確立■
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コロナ禍の中において当社としましても7月から「新しい働き方」を進めてまいります。

具体的には
・コロナ禍の中において従業員の半数にテレワーク勤務導入
・テレワーク勤務導入によるライフスタイルの多様化に対応したフレックスタイムの導入
・多様な働き方に対応するべく更なる教育強化に向けた教育機関の新設
・更なる従業員ファーストを目指し、一人一人の自主性・自立性を重視した評価制度の確立

従来の良い体制を維持させながら世の中の動きに合わせた働き方も取り入れ、
従業員の成長と会社の成長を両立させる会社方針を目指しております!

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

当社は「社員が働きやすい環境」を作る中で風土改善にも取り組んでいます。
働きやすい環境=風通しのよい会社を目指し、社員が問題意識を持ち問題提起できる環境作りに取り組んでいます!

ワークライフバランスを重視

「従業員ファースト」をスローガンに、社員一人一人の生活を大切にしています。
残業時間の削減や有給休暇の連続5日間取得制度など、私生活も充実させる取り組みを行っています!

教育制度・研修が充実

教育と人材育成に力を入れています。
成長の早さや理解力の差、必ず個人差があり、一人一人の個性でもあります!
当社の教育方針は一人一人の個性に向き合い、その人に合ったペースで教育を行うことです!

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

~スキルよりも設計への気持ちが大切~
設計にはスキル向上がついて回り、非常に重要視されるポイントでもあります。しかし、「設計が好き」「設計が楽しい」といった気持ちもとても大切です。経営理念にもあるように「笑顔」をつくるには何より気持ちが大切で、その気持ちがあるからスキル向上にもつながると考えているからです。インターンシップでは実際に業務に近いプログラムを準備していますので、経験者も未経験者も、設計や製図の楽しさや面白さを感じられることで『笑顔』になっていただきたいと考えています。フィードバックでは社会人として必要なスキル、設計に必要なスキルなども個別にお伝えしています。

先輩社員
先輩のオススメポイント

設計の知識を1から教えてもらえるため、未経験でも安心して体験できます。また、個人のペースやスキルレベルに合わせながら体験内容を変化させていきますので、満足できる体験プログラムとなっています。社員全員が教育する意識を持っているため、質問もしやすい環境が整っており、スムーズな体験はもちろん、働くイメージも持ちやすいです。設計や製図をすることによって達成感や充実感を味わうことができ、さらにモチベーションを高めることができます。自身のできることの幅が広がるので、オススメですよ!

企業概要

設立
2008年12月
代表者
代表取締役 横田徳孝
資本金
500万円
売上高
1億8,500万円(2016年11月期実績)
2億9,800万円(2017年11月期実績)
3億2,700万円(2018年11月期実績)
3億3,900万円(2019年11月期実績)
従業員数
49名
本社所在地・事業所
本社(愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICE 5階)
大阪支店(大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル807)
事業内容
工作機械設計
旋盤・マシニングなどの切削工作機械の設計業務
業務内容は商品開発設計やカスタマイズ設計、ツーリング設計などの請負。関連する業務は多岐にわたります。

産業機械設計
農産物選別システムやガラス切断機、ボンディング装置の設計業務
業務内容は装置一式の設計やコンベアやタンク、シュートなどラインに付随する設備の設計をします。

プラントエンジニア
自動車などの塗装工程設備や空調・排気ダクトや各種機器の配置なども行い塗装工場の全てを設計する業務
業務内容は塗装工程の部分は非常に大きいためひとつの案件をチームで対応しながら設計します。

電気・制御設計
プラント設備の電気・制御(PLC)の設計及び動作確認業務
業務内容は電気機器の選定から配置及びPLC制御のプログラム作成。またこれらの現地での動作確認などを行います。
使用CAD
・Drafting(2D)
・Auto CAD(2D)
・ICAD(2D/3D)
・Solid Works(3D)
・Creo ElementDirect Modeling(3D)
平均年齢
30歳
主要取引先
オークマ株式会社
トリニティ工業株式会社
パーカーエンジニアリング株式会社
連絡先
人事課:湯浅
TEL:052-569-2212
e-mail:m_yuasa@actiss.jp
ホームページ
http://actiss-eng.jp/

フォトギャラリー

先輩が業務のフォローもしっかり行ってくれます。
社員同士のコミュニケーションも円滑で、協力し合いながら仕事をしています。
課長との年4回の面談があり、キャリア形成をサポートします。
資格取得に向けた勉強会があり、有資格者が講師をしてくれます。

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